应付福利费-应付职工薪酬明细账图

1、以前“应付福利费”科目贷方有余额时：

借：应付福利费

贷：现金或银行存款

2、当应付福利费贷方余额减至零时，再发生应归入福利费的支出：

借：管理费用福利费

贷：现金或银行存款

3、如果“应付福利费”科目贷方余额为时，发生元现金福利支出，则作如下分录：

借：应付福利费

管理费用福利费

贷：现金

过次页和承前页的余额应该记本年合计，这样你以后的帐就不用在翻看加计前面的数据了，只以承前页的数据就行了。余额当然是本月的余额，或者说截止到你过次页时的余额，上月包括上月以前的余额全部都会结转到你的本月余额里去啊

一般采用三栏式明细账本，应付职工薪酬二级科目一般包括工资、福利费、社会保险费、职工教育经费、工会经费等，帐页要按照二级明细科目分，每个明细帐登记格式是一样的，借、贷、余。根据记账凭证对应的应付职工薪酬的二级科目分别登记。

负债类科目，在应付职工薪酬的二级科目

应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）以及职工集体福利的，也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。