职工教育经费-职工教育经费不再计提

一般企业：

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14的部分准予扣除。

企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2的部分准予扣除。

职工教育经费支出，不超过工资薪金总额25的部分准予扣除超过部分准予结转以后纳税年度扣除。

个体工商户等：

企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2、14、15的标准内据实扣除。

分为两种情况

一般企业：

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14的部分准予扣除。

企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2的部分准予扣除。

职工教育经费支出，不超过工资薪金总额25的部分准予扣除超过部分准予结转以后纳税年度扣除

个体工商户等：

企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2、14、15的标准内据实扣除。

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额25的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。

新会计准则规定，工会经费、职工教育费不用再计提了。开支时直接列支，计入当期费用即可。

企业所得税汇算清缴时，按全年的额度进行计算调整。超支部分可以递延到下一年度扣除。

计提分录：

借：管理费用（或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等）工会经费

管理费用（或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等）职工教育经费

贷：应付职工薪酬工会经费

职工教育经费

实际支出：

借应付职工薪酬工会经费

职工教育经费

贷：银行存款（或库存现金）