株洲民企网-株洲市人力资源官网

直接进你的个人中心吧简历删了就是

蛮好的啊我有一份工作就是在这上面找的

株洲在线是免费的

株洲民企网上是收费的，要先去交费，获取一个账号和密码

然后里面就可以发布招聘信息了

株洲民企才网株洲早立力资源服务网站主要面向省内型公司及快速发展型企业提供专业力资源服务包括网络招聘、主流报刊招聘、现场招聘、猎服务、招聘外包、企业培训及才测评等由株洲市工商联合主办经株洲市劳社保障局批准并获《力资源服务许证》截止月11株洲民企才网才简历库已拥30万份才简历并让株洲本家企业用单位享受细致周才服务1

是啊，这个网站的每天信息量更新是最多的

株洲民企人才网是本地最大的人才流量网站。株洲人才网是劳动局办理的。株洲在线是本地最大的门户网站，现在也做招聘了。还有芙蓉人才网。三一人才网。个人还是推荐株洲民企人才网，我的工作就是在那里找的，他们还有招聘会。

尽是些小公司

是的。民营企业招聘本市下岗工人，必须要交社保。不签订劳动合同和不缴纳社保，都是违法的。

招聘管理是对组织所需的人力资源展开招募、选拔、录用、评估等一系列活动，并加以计划、组织、指挥与控制，系统化和科学化管理，借以保证一定数量和质量的员工队伍，满足组织发展的需要。

招募：主要包括招聘计划的制订与审批，招聘渠道的选取，招聘信息的设计与发布，以及组织应聘者。主要目的是宣传组织形象，扩大组织在劳动力市场中的影响力，把组织所需的潜在员工尽量吸引过来。同时，达到劳动力供需双方信息的充分交流与沟通，顺利达成交易的目的。

甄选：是从职位申请者中选出组织需求的最合适人员的过程。它包括资格审查、初选、笔试、面试、心理测试以及其它测试、体检、个人资料核实等内容。这一阶段，人力资源管理工作的质量将直接影响组织最后的录取质量，也是招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段。

录用：主要包括新人上岗引导、新员工培训和访查等内容。

评估：主要内容包括：招聘结果的成效评估，如成本与效益评估，录用员工数量与质量评估；招聘方法的成效评估，如对所采用的选拔方法的信度与效度加以评估。