个人建立-个人简介的自我介绍

你好

你可以使用百度搜索下个人简历可以获得很多简历样本

1标题。

个人简历多用文种“个人简历”、“求职简历”作标题。

2正文。正文有一段式和多段式两种结构方法。

1一段式。从姓名、诞生地、籍贯、出生年月、民族、团体党派写起，按时间顺序叙述主要学习、工作经历，主要成绩、贡献。

2多段式。适用于经历较丰富，年岁较大的人。写法是先总述主要经历，再分段叙述各阶段或各方面主要经历。

写个人简历要求是，不夸大不缩小，概括集中，语言朴素，真实可信。

3落款。

在个人简历右下方署明写个人简历人的姓名并在下面注明年、月、日期。

个人简历范文

个人资料

姓名政治面貌

性别学历

年龄系别

民族专业

藉贯健康状况

◆知识结构

主修课

专业课程

选修课

实习

◆专业技能

接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在地震、电法等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的野外实践和研究分析能力。

◆外语水平

98年通过国家大学英语四级考试。99年通过国家大学英语六级考试。有较强的阅读、写作能力。

◆计算机水平

熟悉DOS、98操作系统和97、互联网的基本操作，掌握、、C等语言。

◆主要社会工作

小学班劳动委员、班长。

中学班长、校学生会主席、校足球队队长。

大学班长、系学生会主席、校足球队队长，校园旗班班长。

◆兴趣与特长

☆喜爱文体活动、热爱自然科学。

☆小学至中学期间曾进行过专业单簧管训练、校乐团成员，参加过多次重大演出。

☆中学期间，曾是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干，参加过多次野外实践和室内实践活动。

☆喜爱足球运动，曾担任中学校队、大学系队、校队队长，并率队参加多次比赛。曾获吉林市足球联赛中学组"最佳射手"称号并参加过98嘉士伯北京市大学生足球联赛。

◆个人荣誉

中学xxx优秀学生。xxx优秀团员、三好学生、优秀干部。xxx英语竞赛三等奖。

大学校优秀学生干部96、98年度三等奖学金与97年度二等奖学金。

◆主要优点

★有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺演出，并取得良好效果。

★有较强的语言表达能力，如小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。

★有较强的团队精神，如在同学中，有良好的人际关系在同学中有较高的威信善于协同"作战。"

◆自我评价

活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

◆求职意向

可胜任应用及相关领域的生产、科研工作。也可以从事贸易、营销、管理及活动策划、宣传等方面工作。

个人简历协作指南

成功的申请可以帮助你按自己的条件进入最合适的学校，是不可忽视的一项，个人简历是反映一个申请者自身情况的材料。国外绝大多数的学校都要求申请者提供，并作为批准入学的重要依据之一。个人简历的英译很多，如、、、、。其中写法稍有不同。个人简历一般应简要写明本人所受教育、专业兴趣、工作经历、所取得的成绩及家庭背景。

有关个人简历写作的注意要点。综合各校的要求，特做如下分析

1个人简历的结构可分为三或四个段落。第一段落简单交待自己的个人情况，如姓名、出生时间及地点、家庭背景等。良好的家庭教育对你的成才当然有利。第二段可以围绕你的求学经过来展开，但不要用流水帐式的写法使叙述过于生硬刻板。第三段以你的大学生活为主，你为何选此学科，可以与前面的叙述相呼应。第四段要说明你个人的能力、性格。

2内容要着重在你留学的动机，目前所取得的成绩，你终生的目标。

3个人简历避免过多的形容词，例如，想象力十分丰富、创造力超群等，宜举小小的例子来说明。

4个人简历约字为可，不宜写得太长

建议你去中国医疗人才总部网里面看看，有很多护士专业的简历模板和求职信什么的

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我有"职场预科班简历样板"，你也可以在“朗识免费测评网站”中在线挑选免费简历模板和风格。

"职场预科班简历样板"，是近几届前辈们的典范优秀个人简历，老师发给我们用作求职和参考的。希望那个对你有所帮助。

XXX

手机电邮

教育背景

中山大学学院专业

曾获奖励

中山大学优秀学生二等奖学金

中山大学优秀学生三等奖学金

实习经历

公关广州分公司客户主管助理实习生至今

目前主要参与项目的全国推广，负责公关文案写作与消费者沟通

参与数次大型现场活动的策划与执行工作，通过与消费者充分互动实现品牌价值高效传播

工作成果已成为项目的重要组成部分，得到上司“非常耐心，踏实”的评价

人力资源管理咨询行业分析部实习生

参与《柏明顿人力资源管理专业词典》的编写，加深了对人力资源多个模板的理解

广泛收集及整合专业资料，完成超过条专业词条的选取与编辑

世界强广州分公司客户服务部实习培训助理

与人实习团队一同负责广州市区个分包商的培训工作，并完成培训报告

参与中国区论坛，在超过位客户及合作伙伴面前失误演示公司新系统

在高标准的实际工作中学习培训技巧，以及提高独立解决问题的能力

第八届全国大学生运动会广州组委会学生记者

全程跟踪报道开幕式、越野及田径项目，发表多篇报道于官网，得到人民网等网站广泛转载

学生工作

中山大学社团副会长

建立常规性、轮换制的中心培训制度，整合各部门特长，提供多等方面培训

统筹新学年招新，设计招聘流程及面试形式，并成功实施

与国际青年成就组织合作，成功组织求职系列培训课程

锻炼了领导能力，通过合理分工与时间流程安排，高效实现团队目标

报社编辑部部长

出色完成期报纸的专题策划工作，获得当年度“最佳责编奖”

广州大学城首届校园媒体联展初期策划人，负责策划书撰写及赞助商联系

负责并完成新浪校园合作项目，实现从平面媒体到立体媒体的跨越

综合技能

通过大学英语6级588分，口语标准流利，粤语与普通话均为母语

精通各种常用函数的操作，擅于利用版PPT制作高水平演示文稿

简历网上模板好多，你可以自己去搜索一下。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。