服装督导-服装督导培训

后期一定是熟悉工作流程，熟练工作程序

然后在工作过程中观察和思考现有管理者的管理方式

尝试性管理人员，竞聘班组长

在做更上一级管理者管理的观察和学习、思考

服装专卖店督导的主要工作：

监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。

监督招募和人员保留活动，以维持适当的人力，以使顾客满意活动可热烈专注的执行。

监督专卖店内执行业新产品推出。

负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。

监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。

确认专卖店内递交的各项报表的准确性。

监督、指导直营店、加盟店的销售；

监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况；

协助行管科作好专卖店固定设施配备工作；

完成上级交给的各项调查任务；

编制市场调研报告，确定调研项目；

根据市场状况，提供科学有效的促销方案；

协助加盟商调查市场编写调查报告；

协助招商人员调查加盟商背景资料；

协助加盟商选择店址并确定；

指导、监督加盟店装修等事宜；

协助加盟店的综合培训；

编制加盟店开业手册；

主要工作监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。

监督招募和人员保留活动，以维持适当的人力，以使顾客满意活动可热烈专注的执行。

监督专卖店内执行业新产品推出。

负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。

监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。

确认专卖店内递交的各项报表的准确性。

监督、指导直营店、加盟店的销售；

监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况；

协助行管科作好专卖店固定设施配备工作；

完成上级交给的各项调查任务；

编制市场调研报告，确定调研项目；

协助加盟商调查市场编写调查报告；

协助招商人员调查加盟商背景资料；

协助加盟商选择店址并确定；

指导、监督加盟店装修等事宜；

协助加盟店的综合培训；

编制加盟店开业手册；根据市场状况，建议终端店铺员工实行职位分级管理，薪资也同时进行对应的分级，以优秀的发展平台及具有竞争优势的薪资体系来吸引优秀管理者及卖手，能较好地激发员工的工作积极性，良好的晋升制度可以为终端培养、储备优秀人才。提供科学有效的促销方案；

左右吧刚开始的

第一：工资基本是到元之间，个别优秀的另计。大部分是提成加底薪

第二：1、店员培训2、商品陈列、3客户维护、4品牌管理等

开网店呀

不太清楚进来了帮不了你了实在抱歉不过你可以去百度点知道搜索那里不是网站所以不会有病毒的或许会有和你一样的问题呢这种问题很少人知道的

♡真诚的祝福你在♡

生

活

路

上：一帆风顺，开心快乐，永远幸福