铁路工资-铁路最新岗位工资标准

目前上海铁路局是铁路局中最好的了，只有该局有13个月工资。

按铁路普通工人公积金定额元为例来计划一下

设年涨工资5，

扣公积金之和元，个税按100计，为978元，还是约合元，

实得元。

12年年初物价涨幅7，年底涨幅4，

，约元。扣除元，

实得元。

明白了吗如果明年在今年的基础上涨220元即5，按去年的通货膨胀率来算，实得工资降低了34元。这34元是看不见的。

这还不算年实际通货膨胀率在内。如果它更高，那这个降低数更大。所在如果你13年2月起工资增加了220元，不要得意哦，你生活水平降低了增加254元，和12年持平。

局电报网上有详细的电报

目前未下，网上有传闻

没有90档，可能是9档吧，对应铁道部岗位工资是72元。

说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。

局电报网上有详细的电报

铁道部关于年增加企业职工工资的指导意见（文字版）

部属各企业单位，服务中心：

进一步调动全路职工保安全、保质量、保稳定、促发展的积极性、主动性和创造性，促进铁路多元化经营战略的实施，现就做好年增加铁路企业职工工资工作，提出以下指导意见，请遵照执行。

一、增加职工岗位工资

按照托高限底和向基层和生产一线职工倾斜的分配导向，自年1月1日起，提高铁路企业职工岗位工资水平。

1、增加岗位工资人员的范围：铁路企业在岗职工、铁路局组织输出的集体外出劳务人员、经组织安排离开工作岗位到学校学习的原在岗职工。

2。增加岗位工资的标准：岗位序列19档的岗位工资标准增加360元，档的岗位工资标准增加490元，档分别按10元的标准递增。

3、企业要根据本单位的有关规定，适当提高各类学校毕业生见习期间临时工资水平和企业内部退养人员的生活消费水平。

4、已经建立以岗位工资为主工资制度的部属企业，应将不低于60的新增绩效工资总额用于增加职工的岗位工资。

二、继续在运输生产一线职工中开展安全效益达标考核

年继续在运输生产一线职工中开展安全效益达标考核。考核项目、标准等仍按《关于开展运输安全效益达标考核的通知》有关规定执行。人员范围不含铁路运输企业、站段（运输分公司）两级机关人员，其他人员范围由铁路运输企业确定。

三、提高运输生产一线职工岗位津贴标准

为体现工资分配向运输生产一线职工倾斜，自年1月1日起，将年建立的运输生产一线职工岗位津贴标准由100元提高到300元。其他事项仍按《关于建立铁路运输生产一线职工岗位津贴的通知》有关规定执行。

四、适当提高工龄工资标准

为进一步发挥工龄工资单元的功能和作用，自年1月1日起，按人月均60元的标准，增加职工的工龄工资。各铁路企业要按照政策统一的要求，对本单位工龄工资计发办法进行调整和优化，统一实行按职工工作年限，分段、分标准、累进递增的工龄工资计发办法。工龄工资具体标准由各企业根据实际情况确定。