出差-低学历经常出差的工作

差旅补贴应该是你们公司规定的，好比到济南出差，每天补助100元。这个钱你要问明白是出差补贴工资卡补上还是出差费用每天的生活消费。如果是前者，那你就别贴，可以贴在住宿费里如果是后者你就贴上，不够也找点饭票补够。

如何与上司相处是一门很深的学问，与上司一起出差，更是需要用心思考、认真做事，因为在你们独处的几天里，你的一切言行将被他收纳眼底，这关系到你的饭碗稳定与否。可是，如果聪明的你善于创造机会，注重细节，说不定，短暂的旅程会成为上司欣赏你的开始。◆风头不能高过领导出门在外，一定要清楚自己的地位，做好上司的陪衬，女性在穿着打扮上不要太过耀眼，别让客户的眼光都聚在你的身上而忽视了上司。

此外，在日程安排、酒店确定、合同谈判等环节不要乱发言，多维护上司的威信。◆不要嚼舌根两人出差时，闲谈中议论其他人是很自然的事，善于肯定别人要比喜欢挑刺更能赢得上司的好感。尤其是在背后相互议论的时候，善于发现别人的优点，更能体现你的宽容、大度。

◆适当展现自己特长如果你们去的那个城市刚好是你熟悉的，那不妨在工作之余陪上司多逛逛一些景点或有特色的地方，这个时候，你可以尽情展示自己的口才及热情，这也是联络感情的好时机。◆注重细节礼貌如果出差住的是双人间，尽量邀请上司先洗漱，若上司谦虚推让，自己用完卫生间后一定要打扫好卫生。如果是单间，在休息时最好跟上司打个招呼。

按正常的工作时间标准确定。

标准工作时间，是法律规定的企业、事业单位、社会团体在正常情况下普遍实行的工作时间，包括每日工作时间和每周工作时间。它是最常见适用最广泛的一种工作形式，现行标准工作时间为：职业每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少有一个完整的休息日。对于特殊的行业，实行缩短工时制，即对于有毒有害、条件艰苦、过度紧张、繁重体力劳动等工种，劳动者每日不超过6小时。

实践中，工作准备时间和工作结束时间都应属于工作时间。比如，某公司一生产线8：00开始运转，5：00停止运转，7：30工人需要开始，如备料、穿衣等，而直至5：30，工人才完成堆放成品等工作，则工作时间应从7：30起算，到5：30结束，不能为从8点到5点。但劳动者为工作而花费的交通时间不能计算在工作时间之内。

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）规定，全体公民的节日假期为11天。据此，在标准工作时间下，职工年、季、月工作日数分别为：

年工作日：365天—104天（休息日）—11天（法定节假日）250天；

季工作日：250天4季625天；

月工作日：250天12月天；

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入月计薪天数；

小时工资：月工资收入（月计薪天数X8小时）；

月计薪天数（365天—104天）12月天。

1市级以上招商局经常可以出国考察

2北京上海等大城市的海外房地公司这是专门为富人到海外置业而做的新兴公司可常因公务飞海外多是澳洲加拿大等人员稀少的国家

3中缅边境，中泰边境的浙商批发市场天天可出国门槛又低又是商务类的

4偷渡轮船长常出国但危险嘿嘿

5走毒这个出国也多

6建议自己看看哪个企业有海外扩张潜力的如李宁，吉利，某些大型餐饮等，，先去好好干，熟悉海外市场业务，说不定哪天你就是全球飞了，把李宁做得比耐克还好就不错了祝你成功吧