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黄斌到共青城任职的第42天即年8月7日为正确研判形势部署当前和今后一个时期的工作动员全市上下进一步统一思想、坚定信心抢抓机遇、乘势快上一个影响深远的会议——共青城市委一届五次全体扩大会议开幕。

在这次共青城发展史上有标志意义的全委扩大会议上黄斌慷慨陈词就建好先导区、率先奔小康必须始终保持奋发有为的新风貌必须奋力迈出赶超发展的新步伐必须大力倡导实干抢先的新作风这三个方面作了重点、深入的讲话动员凝心聚力、奋起赶超。他掷地有声的承诺激起了全场经久不息的掌声。

当年上海青年志愿垦荒队队员唱着《垦荒队员之歌》来到鄱阳湖畔的九仙岭垦荒的情况一直浮现在黄斌脑海里他知道“坚韧不拔、艰苦创业、崇尚科学、开拓奋进”的“共青精神”早已成为人生信条烙刻在每一个共青城人身上激励一代代共青城人在这块热土创业、奉献。黄斌说60年以来一代又一代共青人发扬着“共青精神”历经艰难曲折战胜许多困难经历了青年垦荒、艰苦创业、爬坡过坎、加快发展四个阶段经济社会取得长足进步凝聚了党中央、国务院的亲切关怀和团中央、江西省委省政府的全力支持饱含着共青城历届领导班子的心血和汗水。

一张跨越崛起的宏伟蓝图已经展开黄斌信心满满。报告所赢得的掌声再多只能寄托共青城人的梦想与期待而信任还有待时间和成效去考证要用一件件实事与群众的满意度、获得感去检验。此后细心的干部群众发现市委大楼的会议室里经常夜深还灯火通明黄斌办公室里的灯晚上总是熄得最晚。只要不是开会人们都很难在办公室找到他一有时间他不是泡在建设工地上就是在基地调研。共青城市委常委、市委副书记杨业功对记者说“江西有‘四特’名酒共青城有‘三特’书记黄书记特别能吃苦、特别有激情、特别能干事。”

18岁那年黄斌出任过武宁县林业局团总支书记。后来曾历任武宁县委宣传部长、县委副书记九江市庐山区委副书记、政府区长修水县委书记等。言及对自己影响最大的人黄斌有些激动“爷爷40岁生我父亲家里很穷父亲当过组织部长、纪委书记。父亲对我影响很大我很少有时间回去看望老人父亲经常将一些报纸上的有关好观念好思想用笔划上一道道杠剪下来寄给我看。母亲勤俭持家最多的时候一年养6头猪带我们从小做事从不娇生惯养我们挖地不挖完不让吃饭。”

“自信者强自强者胜。”良好的精神状态是做好一切工作的重要前提。黄斌说只要我们坚定信心、敢于胜利把信心指数转变为人气指数、经济指数奋起赶超就大有希望。“在共青城工作奋斗过的历届领导都十分、关心、关爱共青城的发展也是我们奋起赶超不可多得的宝贵财富。”记者很高兴地看到、感受到共青城人保持奋发有为的进取精神立志进位争先立志奋起赶超这是他们赶超发展的致胜要诀。

用心撬动城市发展

“经济总量小是共青城当前和今后一个时期最主要的矛盾。做大总量关键在工业希望在工业出路也在工业。”黄斌表示要牢牢抓住工业这个经济社会发展的“牛鼻子”把强攻工业作为共青城赶超发展的突破口把战略性新兴产业作为主攻方向确保全市各项工作向工业聚焦、各方力量向工业集中、各种要素向工业汇集打一场主攻工业的大决战以工业的加速发展促进经济总量的迅速扩张以工业的做大做强提升经济增长的质量和水平。

目标已定、路径已明定力比出新更重要行动比口号更重要。工业园区是共青城经济发展的“火车头”。共青城人正举全市之力尽快做大做强工业园区使其真正成为经济发展的增长点。黄斌说做大做强工业园区关键要创新管理体制提高园区自主发展的能力。“我们将配强班子下放权力给足政策把懂经济、善管理、能吃苦、有激情的干部充实到园区使园区干部队伍与增强园区自主发展能力相适应。”

很快对已落户园区的120个项目进行一次全面梳理、筛选对有产品、有市场、有订单、有效益的企业采取“一名领导、一个部门、一个班子、一套方案”的办法开展“一对一”帮扶全力帮助企业破解融资、用工、物流、配套等难题。黄斌身体力行深入一线开展重点工业项目和重点城建项目视察督导活动分析找准项目推进慢的原因提出有针对性的意见和建议对主抓的项目亲自上阵、亲自推动、亲自协调不见成效不松手并要求各责任领导和跟踪服务单位要发扬“五加二”、“白加黑”的精神全力以赴抓落实。

当前区域之间的竞争在某种程度上就是城市之间的竞争城市之间的竞争在某种程度上就是要素之间的竞争。一座城市是辐射别人还是被别人辐射关键取决于自身的吸纳能力和承载能力强不强。黄斌认为抓好城市建设不仅能改变面貌、造福市民、提升吸附力而且能撬动经济社会发展为发展工业、繁荣服务业、转移农民提供载体。

经营城市的核心是经营土地。共青城市“几板斧”辟开了新天地。共青城经营城市是围绕盘活土地资本展开的以经营土地为龙头壮大经营城市的财力调整土地利用结构优化土地资源配置。然而共青城决不是一味地出让土地他们时刻想着为子孙后代储备更多的土地资本。

“我们牢固树立‘在保护中开发在开发中保护’的理念大力发展低碳产业和循环经济保持万元GDP能耗全省最低水平。在开发建设中最大限度地保持原有山体、水体和植被加强湿地、湖泊、候鸟保护。”

黄斌告诉记者他最大的爱好是散步。散步终究是一场回归回归最简单的身体本能回归最纯粹的运动快乐走进自己的内心。每每有时间黄斌会独自走走徒步丈量这个城市用心感悟她的美。共青城的美让他忘却身心的疲惫让他沉醉其间。

“在城市建设中我们强化‘精品是财富粗制滥造是包袱’的意识多研究项目实际和环境条件少一些照本宣科、‘依葫芦画瓢’。”共青城市的领导班子利用资源和优势努力改善民生将共青城打造成宜居城市。在他们看来宜居就是让广大人民群众拥有优质的基础设施、完善的配套服务、良好的生态环境、和谐的居住氛围能够舒舒服服地生活。

他们站在以人为本的高度将经营城市获取的资金用在城市的美化、亮化、绿化上用在河道治理和道路交通上用在地下管网的改造上从百姓的生活质量出发来规划、建设、管理城市多层次、全方位百姓生活最大化地满足居住者多样化、个性化的物质和精神需求让发展的成果惠及共青城人。

有了梧桐树何愁引不来金凤凰很多有识之士都看到了共青城的未来争相选择在共青城投资兴业。“共青精神”在这里得到弘扬创业气场得以展现。黄斌欣喜地看到在这里几乎每天都在上演“引凤筑巢”的好戏。广大客商普遍认为共青城发展的“春天来了”。从黄斌轻松的话语中记者读到了他的自信而这份自信来源于共青城来源于共青城在招商引资过程中营造的“亲商、尊商、安商、富商”的良好氛围。

用情打造魅力之城

如果不是采访那么很难有机会这么近距离地接触共青城接触共青城的人接触共青城的事去体会共青城的变化感受共青城迸发的活力。在市委大院前左侧赫然竖立着一个大型的标语牌“人人都有好工作个个都有好身体家家都有好住房户户都有好收入处处都有好环境天天都有好心情。”这是黄斌刚到共青城履新在市委一届五次全委会上的铿锵语录这番话引起记者无限遐想的同时让人更想去挖掘他话中的含义去探索共青城崛起的思路……

共青城人坚持发展为了人民发展依靠人民发展成果由人民共享关切民生感受不断提高人民群众的“幸福指数”。他们以民生为本力求人人都有好工作以民强为重力求个个都有好身体以民富为纲力求户户都有好收入以民享为先力求家家都有好住房、处处都有好环境以民安为基力求天天都有好心情。

在黄斌眼里领导职位是责任席位、能力席位、奉献席位不是一种待遇而是一种责任不是一种荣誉而是一种能力。他说世界上绝没有只有权力而没有责任的领导职位也没有只享有权力而不干事的领导职位决策的权力在集体落实的责任在个人。“作为领导干部就是要直面难题无私无畏少争论、少议论、少评论不推诿、不扯皮、不回避该表态的就要表态该拍板的就要拍板不能含糊其辞、模棱两可。

对于应该做的事顶着压力也要干对于应负的责任迎着风险也要担。作为一个领导干部尽可能把自己任期内的每件事情都做得干净圆满不留后患是一种负责任的行为同时为后来者留足发展空间奠定发展基础更是一种负责任的表现。”。

“我们坚持在一线锻炼干部、培养干部、发现干部更多地踏实干事的、开拓创新的、敢于担责的坚决让埋头苦干的不吃亏业绩突出的不心寒投机取巧的没便宜不干实事的没市场。”看一个干部事业心强不强关键看想不想干事、用不用心干事。用力干事只能完成任务用心干事才能追求卓越。抓工作必须用脑筋去思考用行动去落实用成效来证明。黄斌说一个班子中班长的操作力体现于能够驾驭局面把握重点对症下药充分发挥一班人的作用把工作搞好。

共青城市坚持加快发展和反腐倡廉两手抓、两手硬加强对权力运行的制约和监督把权力关进制度的笼子里形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制实现“经济快速发展干部健康成长”。黄斌要求抓住腐败现象易发多发的关键领域、关键环节、关键部位进行全方位、全过程监督让公共权力在阳光下运行。他强调决不能因“为官不易”就放不开手脚抓发展关键在于管住自己、把握自己、不谋私利。

共青城市拥有共青团中央唯一授牌的“全国青年创业基地”和“中国青年APP创业基地”定期举办一次中国青年企业家发展峰会、中国青年APP大赛为中国青年企业家、创业者们打造多元化、跨行业的沟通交流平台助力中国青年创新、创业、创优。黄斌高兴地看到共青城这座位处庐山南麓、鄱阳湖之滨的新城在鄱阳湖生态经济圈的建设中再次掀起创业热潮。

正处于大开发、大建设、大发展时期的共青城迈着坚定的步伐铿锵前行每一步都让共青城人看到了希望。他们越来越爱这座城市把自己的血脉与这座城市的命运连在一起把自己的梦想与这座城市的未来连在一起他们希望用双手推动城市的发展。城市因他们而兴他们因城市而快乐。目睹共青城的发展变化黄斌深感自豪、倍感欣慰。

共青城是青春之城、创业之城、希望之城、魅力之城。每到一地记者都想去感受一座城市的特质。去看那些标志性建筑往往是为了证明“到此一游”不得不做的事情但是这座年轻城市难以给人厚重的历史感也没有让人眼前一亮的标志性建筑其实一座城市的气质和那些所谓的地标建筑关系并不大城市的气质写在了走在街头的人们的脸上。共青城变化的每一个细节都在昭示着这座城市正在焕发独特的魅力她的发展正在翻开崭新的一页。共青城的崛起承载了太多人的期盼希望与责任把共青城推上了时代的潮头正以青春昂扬的姿态阔步前行

一般你去看场门口有人贴招聘广告或者去共青城时代网上查看！

共青城工业园里面分比较多的园区苏州产业园青年创业园等等等等，

园区企业劳动密集型的企业有一些正在建设和筹备的企业比较多。

个人感受，只要用心，认真在园区找工作是有的，待遇呢岗位不同，待遇也不同。就看不想做什么，比如普工，管吃管住是没有问题的，有几家企业还行，你到园区一看就知道，

还有一些正在筹备的企业公司，也有需要用人，筹备公司企业，也是需要人的，只要用心，是能找到的，

有很多公司呢在共青城发展缓慢，就被人误会什么不行啊，假的啊，什么的，其实呢他们在这边只是投资，他们都是有企业的，如果这样类型的公司招人，也可以放心，怎么招也不可能欠你点工资不发吧！

还有呢，找工作是个很严谨的事情，并不是到了下半年不想出去了，才在共青找个班上上，心态要摆好，在共青的企业都是分公司，你做的好，去他们的总公司或者主要公司也是有可能的，再者有些企业在共青发展的确实可以！

工作能力强不强，不要紧，主要是真诚用心。

在共青城如何找到工作呢，你呢可以晚上七点半后看看共青电视台，有企业招聘的广告，

自己到园区，去找找，了解有哪些企业，多问问人，到公司里面直接去问。

还有一个呢，去园区的行政服务中心一路公交车能到，大厅有电子显示板，有些企业招聘在上面有显示，还可以到一楼有专门为园区服务的一个办公室，可以去问问，他们的信息都比较多，不要怕，直接去问，只要真诚就行。还有一个可以到，共青城时代网这么一个网站去看看，有招聘的专栏，祝你好运！

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共青城建市应该没有太大悬念

年8月25日，国家发改委连续下发《促进中部地区崛起规划实施意见》、《促进中部地区城市群发展的指导意见》（以下简称《意见》），体现出中央政府着力发展中部的决心。对于中部地区的江西、山西、安徽、河南、湖北、湖南6省而言，抱团发展的时机已到。26日，江西省社科院经济研究所所长麻智辉解读了《意见》给江西带来的机遇。

江西各设区市调整行政区划有了可能

省级行政区划调整的权力在国家，但因为涉及面较广，获批的可能性不大。在此次出台的《意见》中规定，城市群政府可以按照经济发展要求，适当调整城市群内行政区划，完善城市设置，优化空间布局，增强城市功能和发展潜力。

“这对江西来说是个利好消息。”麻智辉说，江西要打造鄱阳湖生态经济区，就要以昌九沿线发展为龙头。而在这一区域，《意见》的实施给予江西无限的可能。首先共青城建市应该没有太大悬念，先把其打造成为副厅级市，最后成为省辖市，把德安、永修、星子的部分区域划入共青城，使昌九沿线形成南昌、共青城、九江三大城市抱团发展。