人与人之间的关系-遇到说话态度冲的人怎么办
2020-03-09 19:35作者:堆糖网 333人阅读
简介一、人与人之间的关系 家庭之间存在夫妻关系、母子(女)关系、父子(女)关系、祖孙关系; 学校中存在师生关系、同学关系; 工作中存在领导与下属关系、同事关系、合作伙伴关
一、人与人之间的关系
家庭之间存在夫妻关系、母子(女)关系、父子(女)关系、祖孙关系; 学校中存在师生关系、同学关系; 工作中存在领导与下属关系、同事关系、合作伙伴关系; 人在社会中生活同时有朋友关系、恋人关系、业务关系…… 人生活在社会中总要与社会中各种人、各类人交往、交流,总会产生各种关系 但是人与人之间的关系究竟是什么关系没有人能说的清、道的白 亲情关系、朋友关系、合作关系只是人与人之间关系的一个局部,是片面的,不能准确的概括人与人之间的关系 曾经有人说人与人之间就是一种相互利用的关系,我感觉非常的有道理。 “利用”不能单纯的理解为贬义词,作为一个中性词来讲,利用有两个意思:第一个意思就是使事物或人发挥效能如废物回收利用这里它既不是贬义也不是褒义;第二个意思是用手段使人或事物为自己服务。所以利用是中性词。因此说人与人之间的关系就是相互利用的关系,在这里“利用”两个字用的恰到好处。
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二、人与人之间的十种关系
挫折的容忍力是指人适应挫折的能力,即遇到挫折时能免于行为失常的能力。容忍力实际上反映了人对待挫折的态度。人的一生不知要遇到多少挫折。有的轻微、短暂,容易克服;有的严重、长期,难于克服。能否战胜它,很大程度取决于各人的态度。有的人心胸开阔、性格乐观,充满自信,能向挫折挑战,百折不挠,直至取得最后胜利。另一些人心胸狭窄,性格内向,忧心忡忡,一遇挫折一蹶不振,甚至行为错乱,失去应付能力。 容忍力受多方因素影响:①生理因素。身体健康、发育正常的人,对生理上需要的容忍力,一般说高于体弱多病的人。精力充沛的人也比较能够胜任各种工作。②过去受挫折的经验。挫折的容忍力是可以通过学习获得的。过去经受挫折而善于积累经验,就能提高容忍力。如果从小娇生惯养,很少遇到挫折,或一遇挫折便逃避、失去学习处理挫折的机会,必然挫折的容忍力低。③对挫折的知觉判断。 同一挫折的客观情况相同,而因人、因时、因地会出现感受和判断不同,因此构成的压力和打击也就不同。一个人认为是严重挫折,另一个人或他以后会认为无所谓。④预见性高低。对未能预见的挫折,其容忍力相对较低。⑤其他个人素质,包括价值观、世界观,性格、兴趣、意志、耐心等,都与容忍力密切相关。 挫折有累积现象,即使一个充满自信的人,也经受不起一而再、再而三的挫折和失败。这可能是一点点侵蚀容忍力,也可能蓄积着,在某一刻因某导火索引爆。 挫折是难以避免的客观现实。对付挫折、防止消极影响主要有以下方法: 从个人角度: 1、提高认识水平,正确对待挫折。 2、改善处理问题的方式,变换视角和出发点。 3、改换环境、轻装前进。 4、精神发泄。又称心理治疗法。在限制环境下自由发泄受压抑的非理智的情感,以达心理平衡,及早恢复理智状态。 5、主动找朋友或陌生人倾吐心声、减轻心理压力等。 从管理者角度: 1、倾听职工的诉怨。通过倾听诉怨,一方面可以使职工的怨气得到发泄,防止不满、不快的蓄积或闷出病来;另一方面可以了解职工的意见、需要和建议,完善管理。 2、给职工以精神上的鼓励,激发他奋发向上,提高信心,增强勇气,启发挫折向正确的方向升华、帮助他发展自我的才华。 3、透过语言的沟通和感情的交流,消除人与人之间的隔阂,改善组织内的人群关系。领导者对下属讲话要和气亲切,注意风度和掌握分寸,不说刺激性和讽刺性的语言,要以理服人,以情感人。 4、协助职工解决家庭的不和,给以适当的忠告和劝解,分析利弊,必要时做调解工作。真正为职工排忧解难,使他感到组织的关怀。 5、合理地提出要求。管理者对下属都会有所要求。但如果超过了劳动者可能的程度,就会引起挫折。 6、及时疏导。疏导能减少挫折持续的时间。对劳动者的防卫机制要疏导,并令其改变对挫折的态度。 三,如何面对挫折 人生在世,谁都会遇到挫折,适度的挫折具有一定的积极意义,它可以帮助人们驱走惰性,促使人奋进。挫折又是一种挑战和考验。 英国哲学家培根说过:“超越自然的奇迹多是在对逆境的征服中出现的。”关键的问题是应该如何面对挫折。 人们都希望自己的生活中能够多一些快乐,少一些痛苦,多些顺利少些挫折,可是命运却似乎总爱捉弄人、折磨人,总是给人以更多的失落、痛苦和挫折。记得我曾读过这样一则故事:草地上有一个蛹,被一个小孩发现并带回了家。过了几天,蛹上出现了一道小裂缝,里面的蝴蝶挣扎了好长时间,身子似乎被卡住了,一直出不来。天真的孩子看到蛹中的蝴蝶痛苦挣扎的样子十分不忍。于是,他便拿起剪刀把蛹壳剪开,帮助蝴蝶脱蛹出来。 然而,由于这只蝴蝶没有经过破蛹前必须经过的痛苦挣扎,以致出壳后身躯臃肿,翅膀干瘪,根本飞不起来,不久就死了。自然,这只蝴蝶的欢乐也就随着它的死亡而永远地消失了。这个小故事也说明了一个人生的道理,要得到欢乐就必须能够承受痛苦和挫折。这是对人的磨炼,也是一个人成长必经的过程。 造成挫折的因素有很多。例如,将奋斗的目标定得过高,能力与期望值存在差距等。另外还包括心理冲突的因素。比如,一个大学生很想专心攻读博士学位,可又处于热恋之中;读书与恋爱如鱼与熊掌,他希望兼而兼得之,但对他来说最佳做法是只选其一,这就是一种“双趋冲突”。又如,一对正谈恋爱的男女,接触几次后就觉得该谈的都谈了,再也没什么可谈的了,俩人只能你看我,我瞧你,显得十分尴尬,可一个人会更觉寂寞。这就叫“双避冲突。” 人在遭遇挫折时,往往会感到缺乏安全感,使人难以安下心来,工作和生活都会受到影响。那么,人在遭受挫折的时候,又应如何进行调试呢?以下十种方法,不妨一试: 第一,沉着冷静,不慌不怒。 第二,增强自信,提高勇气。 第三,审时度势,迂回取胜。所谓迂回取胜,即目标不变,方法变了。 第四,再接再厉,锲而不舍。当你遇到挫折时,要勇往直前。你的既定目标不变,努力的程度加倍。 第五,移花接木,灵活机动。倘若原来太高的目标一时无法实现,可用比较容易达到的目标来替代,这也是一种适应的方式。 第六,寻找原因,理清思路。当你受挫时,先静下心来把可能产生的原因寻找出来,再寻求解决问题的方法。 第七,情绪转移,寻求升华。可以通过自己喜爱的集邮、写作、书法、美术、音乐、舞蹈、体育锻炼等方式,使情绪得以调适,情感得以升华。 第八,学会宣泄,摆脱压力。面对挫折,不同的人,有不同的态度。有人惆怅,有人犹豫,此时不妨找一两个亲近的人、理解你的人,把心里的话全部倾吐出来。从心理健康角度而言,宣泄可以消除因挫折而带来的精神压力,可以减轻精神疲劳;同时,宣泄也是一种自我心理救护措施,它能使不良情绪得到淡化和减轻。 第九,必要时求助于心理咨询。当人们遭遇到挫折不知所措时,不妨求助于心理咨询机构。心理医生会对你动之以情,晓之以理,导之以行,循循善诱,使你从“山穷水复疑无路”的困境中,步入“柳暗花明又一村”的境界。 第十,学会幽默,自我解嘲。“幽默”和“自嘲”是宣泄积郁、平衡心态、制造快乐的良方。当你遭受挫折时,不妨采用阿Q的精神胜利法,比如“吃亏是福”、“破财免灾”、“有失有得”等等来调节一下你失衡的心理。或者“难得糊涂”,冷静看待挫折,用幽默的方法调整心态。 人生在世,不可能春风得意,事事顺心。面对挫折能够虚怀若谷,大智若愚,保持一种恬淡平和的心境,是彻悟人生的大度。一个人要想保持健康的心境,就需要升华精神,修炼道德,积蓄能量,风趣乐观。正如马克思所言:“一种美好的心情,比十副良药更能解除生理上的疲惫和痛楚。”
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三、遇到说话态度冲的人怎么办
懒得搭理他,何必为这个伤神呢,人生路上想这样或者更厉害的都会遇到,如果都在想下次怎么处理,会不会让你很累,调整好心态,面对一切; 任何情况下都要保持自己的风度,所以遇到这样的事情,不要大动肝火,尽量冷静下来。以一个平常的心态对待他,不失自己的风度,但是不是就这样就结束了,找个机会直接找他聊聊或者是借他朋友之口告诉他你的不爽,不要让他觉得自己是不在乎的,增长他对自己的臭脾气。 没有人会给自己坏习惯买单,让他知道自己的忍让是宽容,一个人早晚要对自己所做过的一切负责。
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