公考面试-面试裸考竟然过了

在面试中，很多女考生都会问我面试需不需要化妆这个问题。之所以这是一个大家关心的问题，是因为很多人认为面试应该是选拔适合岗位的人，又不是选美，不打扮的女孩子是不是可以更受青睐呢不是有句老话：“清水出芙蓉，天然去雕饰”。所以越不重视外在、不去化妆，是不是就可以给考官一个“我”会把更多精力放在工作上，而不是徒有其表的装扮上呢不得不指出，大家可能对“化妆”存在错误的认知，带大家来谈一谈面试为什么要化妆。

一以貌取人面试到底会不会以貌取人，我的回答是一定程度上，长得好看的考生确实有一定的优势。但是相貌普通精神状态确很好、答题内容丰满、有想法的考生也同样受考官青睐。那么我们为什么要提女生要不要化妆这个问题呢因为精神面貌和答题呈现这个不是一蹴而就能实现的。而化妆却可以用十几分钟的时间使得一个人的容貌有所改变，显得一个人气质和气色都会好很多。

在这强调一点，公考面试的化妆不是选秀的化妆，面试的化妆是淡妆，不是浓妆。像是假眼睫毛、姨妈红的口红、五彩斑斓的眼影都不适合公考面试。二工作性质参加面试的考生，从国考面试到省考面试再到各类的事业单位甚至一些金融银行的考试，其本身的工作性质都是服务人民群众。也就意味着，大家从事什么样的岗位，都需要和人民群众打交道，代表单位形象。大家可以想下你去某个窗口看见工作人员是个漂亮的小姐姐，心情也会变好了呢。

强调一点，无论从事什么工作的人员都很辛苦，并不意味着不化妆就给人留下的印象不好，而是化妆后给别人留下更好、更深刻的印象。站在用人单位的角度考虑，就比较好理解为什么希望大家化妆，其实本质上是代表单位形象，留给人民群众更好的印象。三以小见大面试是一场博弈，是考生和考官的博弈。考官都是经验丰富、HR中的HR。

大家都听过一个小故事，说是在一场面试的候考区有一个扫把倒了，路过的考生都匆匆离去，仿佛没有看见一样，但是有一个考生路过的时候随手将它放好，最终录取的也是这位考生，因为考官在一个角落一直观察大家的举动。这个故事说明了在面试环节，大家往往想把最好的一面留给考场内考官，却忽视了考场外的各个环节。那么这个和化妆又有什么关系呢，实际上女孩子画一个淡妆，精致的妆容，得体的衣着。

考官会从这些细节的地方感受到应试者的一些品质，比方说勤奋、教养、自信、乐观等等。最后强调一点，化妆只是面试中我们要注意的一小部分，这一部分最能学会。但是我们不能顾此失彼，只注重外在形象，不注意答题内容，这是万万不可的。另外化妆品未必最贵的是最好的，只找最合适的就可以。

难难。考起了也难。

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问题一“请你自我介绍一下”

思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二“谈谈你的家庭情况”

思路1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三“你有什么业余爱好”

思路1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四“你最崇拜谁”

思路1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五“你的座右铭是什么”

思路1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六“谈谈你的缺点”

思路1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七“谈一谈你的一次失败经历”

思路1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八“你为什么选择我们公司”

思路1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九“对这项工作，你有哪些可预见的困难”

思路1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一“与上级意见不一是，你将怎么办”

思路1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二“我们为什么要录用你”

思路1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁”

问题十三“你能为我们做什么”

思路1、基本原则上“投其所好”。2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作”

思路1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

面试技巧经典面试问题回答思路

问题十五“你希望与什么样的上级共事”

思路1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六“您在前一家公司的离职原因是什么”

思路1、最重要的是应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。

”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

邮箱就算了吧

抓住这次进面试的机会吧！以后想再进面试很难了。建议报个华图的班学习，现在都报班学习你不报的话，很容易被面试反超了。

1、现在裸考的人很多，但是真正能上的人少之又少，炮灰这个就不言而喻了！

2、国家公务员面试已经正式进入专业专项时代，盲目裸考后果可想而知，考生们必须针对自己报考部门进行深入了解，“全副武装”进考场。冬季来了，为面试上一道御寒的保险。在千军万马过独木桥，最终才获得面试资格后，一些机灵者，开始学聪明了，不观望，不迟疑，开始了提早准备。在寒冷的冬季参加面试，不妨给自己加件衣服，为想要“裸装”上阵的你上一道御寒的保险，提早准备。

成功只青睐那些有准备的人，面试高分，非一蹴而就，“裸考”必然落人窠臼。有目标有路径，不做面试场上的“两盲一定”。专家发现很多参加公务员面试的考生，对自己未来的规划不是很清晰，考公务员也是跟风，或是为了图稳定。大部分考生存在对公务员具体做什么一无所知，对自己所报考的职位更是盲目，但是其自信心却无比坚定——拥有黑洞般的自信，尽管不知道这黑洞般的自信来自哪里。

“我就是牛，为什么牛我不知道”，这类人就是公务员面试场中典型的“两盲一定”考生。在公务员面试时，我们固然要自信，然而这来自黑洞般的自信是要不得的。获得面试资格后，要好好的思考下自己未来的职业规划了，只有把这些想清楚，你才能知道即将从事的公务员工作的性质，也才能知道面试考官想要考查你的具体能力是什么。面试没有“宝典”，专业专项才是制胜王道。

面试一向是垂青有准备的人的，你可以没准备好，对面试官而言，你也许永远不可能准备好。但是不能没有任何装备，裸装上阵无异自戕。某个著名的求职节目中有一句经典的面试名言：“没有任何人有能力规划别人的人生，也没有绝对的面试高手。这个世界上只有实用的格斗技巧，没有一统江湖的武功秘籍。所谓的面试高手都是失败者，要不怎么会那么有经验？要知道，只有太监才能练成葵花宝典。

”其实这句话也暗示我们，任何收获，任何面试高手都是经过千锤百炼和准备才能修炼而成的，因此只有认识自己，了解公务员面试规则，追随面试专业专项的大趋势准备武装上阵才是王道。

千锤百炼，彰显面试风采！公务员面试由刚开始的考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制能力、言语表达能力、应变能力、求职动机与拟任职位匹配性以及举止仪表等，一些部门也增加了获取信息能力，服务意识与技巧等新的测查要素，因此公务员面试也是随着时代的变化不断追求时代感与创新的，开始追求专业专项策略来真正的测查考生与考生之间的差距。

专家建议准备参加公务员面试的考生要紧跟时代的步伐，千锤百炼；还要紧跟面试变革的步伐，千锤百炼；要提早了解面试的最新趋势以及测评要素的细微变化，通过积累面试素材、掌握当下热点、了解面试理论知识，全面掌握报考部门近期的大事小情以及所需人才类型。最为重要的是要不厌其烦的多次模拟公务员面试的现场来练习，从而获得面试高分。

只有通过日积月累、千锤百炼，方能驰骋面试战场，从容淡定的彰显自己的风采，不做面试“out”者，从而成为笑到最后的王者。