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根据介绍说的，英盼是外教老师是在欧美全球范围内筛选的，以北美英语外教老师为主吧，前前后后要要经过5道关卡筛选，最后能被录取的老师比例仅5，还是相当严格的。

外教资质

外国专家证

外教需要有外国专家局颁发的外国专家证才能上岗任教，获得外籍人员专家证的条件是：

1大学本科毕业，并有2年教学经验可以聘为外教；

2或者获得硕士学位，并有3年及以上教育相关从业经验可以聘为专家。

合法居留证

在取得外国专家局颁发的外国专家确认件后，外籍教师才可以申请来中国的工作签证。用人单位需要根据外教的工作签证向相关部门申请专家证，在这之后，外教才能办理合法居留证，最终在中国合法教书。

教师资格证

外籍人员任教也是需要教师资格证的，从事语言教学的外教，如果没有教师资格证书，也应取得国际通行的语言教学资格证书，例如：

（通用英语教师资格证书）

（第二语言的英语教学资格证书）

（对外英语教师资格证书）

（剑桥英语教学能力证书）

（英语语言教师证书）

别忘了背景调查

除了以上列出的证件要求，家长们还应该了解国际学校里外教的背景情况，查看他们是否有违法犯罪的前科，这可是非常重要的、需要核查的内容。

外教招聘如何找，有以下几个方法：

一、自己找

在华工作的外籍人士很多，他们也许是因为工作需要来到中国，也许是被中国的文化吸引来到中国求职。就像我们自己找工作一样，很多人也会把自己的简历放在求职网站上找工作。但是我们在筛选的时候一定要注意以下几点，特别是对于教育机构来说：

a、有没有专业证书，如和证书。这是他们作为外教老师最基本的一个条件。

b、有没有办理工签。

二、找外教中介

在选外教老师的时候，第一要注意老师的口音是否标准，来自英美加母语国家。第二，要看老师的教学经验，要有教师资格证，因为能说英语并不代表能教好英语。外教老师的教学态度也非常关键。

找外教老师可以点击下面的咨询。

    现今的外教需求量越来越大，选择外教真是一门学问，我即是学生的家长，也是培训机构的老师，我跟外教老师打交道将近8年，看着这个市场从星星之火，引燃了整个市场。

我客观的将我的经验总结给大家听：1、选择外教肤色：白人只是单纯的赢在了外表，口语也有不好的，举例，中国还有很多地方方言，全世界都一样；有色皮肤的外教，与白人相比，做事态度是大多数白人无法比拟的，其口语水平也很标准，不像您想的那样，举例，奥巴马口语怎么样啊？2、选择外教国籍：主流当然是英美加新澳的外教，其次是一些小国的母语外教，当然一些非母语国家的外教英语也很地道，中国人还有很多BBC的主持。

所以，不要因为个人的面子，在外教的国籍上狠下功夫。3、外教的教师资格证书：证书可以说明一些资历，但也要看是哪方面的，有证书的不见得就是好老师，没证书的不见得是坏老师。解释下，外教的教师资格证书不像我们中国教师证书那样，“过五关，斩六将”的，只需要参加几十个小时的培训课，就能够顺利拿到证书。

举例，一个高中学历的老外参加培训后，即可拥有证书，一个是3年教龄的外教，空有一身本事，没证书，您自己考虑那个才是您想要的呢？4、外教的稳定性：所有的家长、学校、培训机构都希望自己的外教能够稳定，但有谁又看到某某外教能稳定在一家机构1年以上啊，有，很少！外教来中国的目的，纯粹是为了发展中国的教育事业的友人少之又少，大部分是希望能够体验中国的生活方式，体验发展中大国的生活节奏，不要指望在某某小地方能找到英美加的外教，即使有，也是重赏，钱这个东西，全球通用！      所以选择适合自己的外教就像选择爱人，要根据自己的情况来定。

就像恩科的理念：不选贵的，只选对的！。