养老保险基数-个人养老保险缴费标准

呵呵，这个弄懂了计算公式就好说了。将来所领月养老金月交金额12个月所交年数N120上年度月平均工资的20。比如你月交200，只交15年，你退休时月平均工资是，这样你能拿，如果你提高到月交500，这样你退休后能拿。这样拿的钱是多了，但是你从200到500翻了已被还多，但所领金额只涨了一半多。社会统筹就是“广覆盖、低保障”，说白了就是人人有饭吃，人人吃不饱，而且交的基数越高越吃亏贡献给别人了。

最经济的就是维持一定水平的社会统筹养老交的年数多了倒不吃亏，现在政策是多交多领，然后买一定的商业保险。两者各有利弊。我去年还在做保险，所以了解一些。

1、在非户口地，不能个人缴纳社保的，必须通过单位办理。

2、关于公布年度社会保险缴费基数的通知锡劳社险〔〕19号

1、缴费金额缴费基数缴费比例。

2、社保缴费比例一般如下：

养老保险：单位20％，个人8％；

医疗保险：单位8％，个人2％；

失业保险：单位2％，个人1％。

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1左右，个人不需要缴纳。

3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300—60范围）来确定，不得低于最低缴费标准。

假如缴费基数，那么养老，个人出，单位出，其它照些计算。

根据《山西省人力资源和社会保障厅关于公布我省年度在岗职工平均工资及年度缴纳基本养老保险费基数标准等有关问题的通知》

年的社保最低缴费基数为元，最高缴费基数为元。

照全省上一年度在岗职工月平均工资的60和100两个基数，由缴费人员根据收入状况自主选择申报缴费，月缴纳基本养老保险费基数为元和元。

扩展资料：

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300的，以上年度社会平均工资的300作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40的，以所在省上年度社会平均工资的40作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年过渡期内缴费年限包括视同缴费年限。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁从事管理和科研工作的女职工55岁从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1；

个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项AB之和为每月领取额

参考资料：

百度百科养老保险