工作描述范文-个人简历工作描述范文

企业经营业绩评价主要指标分析及应用

当前随着企业改革的不断深入企业经营业绩评价问题摆在

了我们的面前评价一个企业的好坏经营业绩评价是一个非常重

要的环节只有建立一套企业经营业绩评价指标体系才能正确完

整地评价一个企业的经营业绩企业经营业绩的评价指标主要分为

收入费用成本利润等方面的评价现就这几个方面的主要评价

指标分析及实际应用进行简要阐述

一收入评价

1收入的主要评价指标及分析

劳动效益指标

劳动效益指标是企业销售收入净额或产值与平均职工人数的

比率这一指标反映了平均每个职工生产的附加价值额和人力资源

营运能力效率是测定生产增长公平分配成果的基准对企业劳动

效率进行考核评价主要采用比较的方法找出差异分析造成差异

的原因对症下药从而进一步挖掘提高人力资源劳动效率的能力

产品销售计划完成率指标

产品销售计划完成率是企业产品实际销售量乘以计划单价与

产品计划销售量乘以计划单价的比率这一指标主要考核企业销售

收入和销售计划完成情况也可以将计划数换算为去年同期实际数

值考核销售量变化情况通过分析产品销售量计划完成情况可以

促使企业合理地制定计划有计划地补偿生产耗费减少产品库存

增加企业盈利

2收入评价指标的实际运用

在实际工作中我们运用常用的收入评价指标对企业的收入

情况进行合理的评价能够促进企业提高收入做到心中有数以便

于合理安排下一步的工作

例如某企业有500名员工年产品收入净额为元则

该企业效率元也就是说该企业人均创

收元如果该企业去年人均创收额为元则该企业今

年较去年同期人均创收增加额为元增长率为333因此

通过对企业效率指标的评价分析可以合理安排下一年的计划增

加企业对收入的管理

二成本费用评价

1成本费用的主要评价指标及分析

可比产品成本实际降低指标

可比产品成本实际降低额全部实际产量上年实际平均

单位成本本年实际单位成本实际产量按上年实际平均单

位成本计算的总成本本年实际总成本

可比产品成本实际降低额成本实际降低额全部的实

际产量上年实际平均单位成本

通过对可比产品成本实际降低额降低率指标的分析能够找

出本年成本与上年同期成本的降低升高程度及比率具体分析

为下一年的成本控制提供依据

单位产品成本指标

单位产品材料成本单位产品材料消耗量材料单价

通过对该指标的计算可以了解单位产品的材料成本从而

进一步分析材料消耗量和材料单价对单位成本的影响

工作职责描述的编写有以下五个内容

1工作目标是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要

2工作职责是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任

3工作任务是要实现目标，要确保责任的结果OK就必须要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查的频率按天、周、半月、月、季度、年度等及标准相关记录，机器保养就要注明保养的频率责任人保养的标准相关记录等等

4考核指标是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98。

5岗位素质要求是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。

职责描述上要注明直接上司所属部门直接下属相关部门以及工作仪器和设备工具等。具体的职责描述表格式你可以上网查查“ISO国标质量管理体系”的资料里面应该会有的。

在校从事工作情况范文：

工作岗位所在职位获得荣誉或肯定

工作描述：

……（注意：最好不要写什么协助、帮助、负责组织XX活动之类的词。要做到详细而不繁琐，清楚而直接的写上去就可以了。比如：组织策划了校园五月浪潮活动，包括活动的整体策划，前期宣传，时间安排，晚会场地布置，协调组织部，宣传部，文体部等部门的工作，达到效率最大化）你也可以去宁波八六人才网上去看看，里面讲了很多制作简历的技巧，同时有很多不同的范文。但是专业不同，实习经验和工作经历不同，在查看范文的同时还是要自己加减乘除一下，希望你能找到好工作。