工会管理-工会管理是什么意思

首先你要先在游戏里练出自己的实力自己有实力才能够收到高质量的会员如果你自己实力还没到一定程度的话那你还是别急着建立行会了先发展下自己的人际关系的同时再练习自己的实力当然如果你有兄弟或者朋友的支持的话那这个也就不算是什么问题了或者你能找到人缘特别好的变态对你的工会发展是有很大帮助的

然后就是收人的过程了

一开始工会招人的时候别急着发放什么奖励啊什么的那样很多人就只是为了混个奖励然后走人那样你的付出是没有任何意义的你可以先拉一批人作为你的原班人马更这些人打好关系很重要从其中挑出你信的过的跟你关系很过硬的人作为你的亲信一类的然后你就可以开始你的壮大之路了

很多大工会都是有个预备团或者新人团什么的你可以把人先招到那里实力比较强的人可以编入精英团但是没有经过时间的考证绝对不能下放什么权利给这些新进的人没有时间的考验谁知道会不会卷了利益跑了呢

工会的核心成员是要绝对忠诚的每个工会的人都要素质第一不然出去垃圾一片玩不过就骂打不过就开挂对与你的工会发展是很不好的带来的负面效果会阻碍你的工会的发展

对于考核把关要严一个工会的生命力就在于实力你可以拉人出去搞点活动啊什么的来给自己工会做宣传

对于某些会员进会只是要东西的完全可以直接让他们滚蛋你可以根据自己的游戏来定制个贡献度贡献度没达标的一律不与任何无论是什么的奖励最低贡献在入会一定时间内没到的人直接T出工会这些人要不就是对工会没多大热情要不就是不能长期在线的人留着也没用

而且你可以多组织一些工会的活动能够多次参加的基本上你就可以留意他们了因为这些人对工会的热情还是很有一点的你可以从其中挑选一些好的编入主力队伍这些人就是你的最大的杀手锏了一些重要职位可以尝试着用他们了

至于详细的规章制度你要根据自己的游戏情况来制定我这些建议只是为了给你建立自己的规章制度做个参考毕竟你也没说是什么游戏适合你自己的管理思想的制度才是最好的制度

祝你工会发展顺利混好了顺手卡个图来看看

你要是艺术生就不要上专科了，这个学费有点贵，下来一年学费要一万块，生活费最少也要一万块，有这个花销还不如去上个高价的三本出来学历最起码是本科。这个学校离市区太远了，想出去干点什么很不方便。还有就是太小了，学校就一个食堂官方说是俩个其实就是上下层很小的，基本也没有什么吃的。该学校那女比例严重失调，女的站了一大半还多。你可以想象有点阴衰，你要是想把妹我觉得是个好地方。

工会经费开支范围具体规定。

工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。

1、员工福利费：核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品（金）费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。

“员工福利费”中开支的共性费用暂定如下标准：

员工生日补贴80元人

员工结婚贺礼费200元人

员工退调纪念品费200元人

员工直系亲属亡故200元人

重大节日慰问员工费元每节日

2、困难补助费：核算对享受“低保”家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它原因造成暂时困难的员工的补助费。

3、竞赛活动费：核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。

4、员工表彰费：核算对公司优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用。

5、福利设施费：核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支。

6、文体活动费：核算组织文体活动所需费用和购置文体活动器材费。

7、教育参观费：核算组织员工参观、展览、观影的费用。

8、管理经费：核算工会管理所需的账簿、表册、文具等办公费用和兼职管理人员的补贴费用；核算工会“银行存款”账户的利息收入（冲减本科目）。

9、上缴经费：核算按上级工会规定按标准上缴的工会经费。