公开选拔领导干部-选拔副科级干部程序

公选培训机构现在很多哦，至于哪家好哪家坏，那是仁者见仁，智者见智了！不过我还是认为公选王网站的培训好一些，毕竟他们网站是有先例的，他们网站已经培养了很多高素质的优秀领导干部了。

公开选拔领导干部笔试考什么？找几套真题看看研究一下就知道个大概了。我在公选王网站看到有个各地真题栏目，这里面很多各地的各种级别的考试真题。楼主可以去看看。我觉得他们教授写的一些公选试题点评文章很有价值，你不妨也看看。公选考试的题型主要是客观题和主观题。有的地方已没有客观题了。

副厅（局）级办公室每人使用面积18㎡

附其他级别的

正部级每人使用面积54平方米对于各级工作办公室的使用面积，年国家计委发布《关于印发党政机关办公用房建设标准的通知》，规定：中央机关中，正部级每人使用面积54㎡；副部级每人使用面积42㎡；正司（局）级：每人使用面积24㎡；副司（局）级每人使用面积18㎡；处级每人使用面积9㎡；处级以下每人使用面积6㎡。

省级及直属机关的标准为：省级正职每人使用面积54㎡；省级副职每人使用面积42㎡；正厅（局）级每人使用面积24㎡；副厅（局）级每人使用面积18㎡；处级每人使用面积12㎡；处级以下每人使用面积6㎡。

考德上公选网市（地、州、盟）级及直属机关的标准为：市级正职每人使用面积32㎡；市级副职每人使用面积18㎡；局（处）级每人使用面积12㎡；局（处）级以下每人使用面积6㎡；处级每人使用面积12㎡；处级以下每人使用面积12㎡。

选拔任用党政领导干部应遵循的程序是：

1民主推荐。民主推荐由同级党委党组或上级组织人事部门主持。党委党组或者组织人事部门在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。确定考察对象时，要把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时要防止简单地以票取人。

2组织人事部门考察。对已确定的考察对象，由组织人事部门按照干部管理权限，进行严格考察。考察对象人选数一般应当多于拟任职务人数。考察觉政领导干部人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩，注重考察工作实绩；应当坚持群众路线，充分发扬民主，实行领导与群众相结合，准确地了解考察对象的表现；必须形成书面考察材料，并归入本人档案，考察材料必须全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。

党政领导干部人选，在上级党委考察之前或者本级党委决定呈报之前，应当在一定范围内进行酝酿，征求有关领导的意见。

3党委党组讨论决定。党政领导干部的选拔任用，须按照干部管理权限由党委党组集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属上级党委党组管理的干部，本级党委党组可以提出任免建议。党委党组讨论决定干部任免事项，必须有2／3以上的成员到会。到会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。意见分歧较大或者有重大问题不清楚时，应当暂缓作出决定。对影响作出决定的问题要及时查清，避免久拖不决。

4须报上级党委党组审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委党组的请示并附干部任免呈报表、干部考察材料、本人的人事档案和党委党组会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。上级组织人事部门对呈报的材料，要严格审查。

5按照有关法律和章程规定的程序和方法，办理有关干部的任免。