产假-2019产假新规定

广西壮族自治区十二届人大常委会第二十一次会议全票表决通过了关于修改自治区人口和计划生育条例的决定，新的自治区人口和计划生育条例于1月15日起施行。

在《条例》中得到明确：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50日，男方享受护理假25日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。

调整后，原《条例》规定的晚婚假、晚育假、独生子女母亲产假取消，总数为98天基本产假加上50天奖励假，一共148天。

值得注意的是，凡是符合法律法规再生育的，不管是第一胎、第二胎，都可以享受到同样的产假、陪产假待遇。

律政时代，共享律师

产假期间按照之前的福利待遇正常发放，不得随意克扣员工的工资。双方协商不成，可以直接向当地劳动仲裁机关申请仲裁。

你好，她应该是晚育吧，否则怎么会请4个月呢

她税前工资，交了社保四金，税等也剩下不多。

她产假期间公司不需要支付工资，但是4金还必须继续交，税也需要报，但只是数字为0而已。

公司不支付工资，并不代表她没有收入，这一部分社保会支付她的工资，这些他去社保领钱的时候社保会自动帮她计算该领多少，另外还有元的生育津贴也是去社保中心一起领的。

我当时就请了4个月假，公司还比较人性化每月还给我发，其实这个钱公司可以付也可以不付，要看公司的。最后我去社保中心还领了大概16w左右，当然包括的津贴。

"2em"一、男方产假国家规定是多久

"2em"年产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假部分地区称为护理假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

"2em"目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

"2em"湖南、四川两地的陪产假为20天内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

"2em"二、工资结算方式

"2em"陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：

"2em"1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

"2em"2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

"2em"随着国家二胎政策的全面放开，对男方产假的规定也在相关法律中进行了明确。有关男方产假的天数根据不同地区的规定也有所不同，具体情况应当咨询用人单位和当地的计划生育管理部门。涉及到男方产假期间的工资待遇，一般应当由用人单位根据规定的工资标准进行支付。

"2em"

"mt152em"延伸阅读：

"mt152em"陪产假一般情况是多少天？

"mt152em"休产假可以享受哪些福利待遇

"mt152em"北京产假期间工资发放标准和规定是怎样的