中国研究生人才网-应届硕士研究生招聘网

具体学校要求可能不同，以中央财经政法大学为例，其招生简章中写明“考生须参加全国招收攻读硕士学位研究生统一入学考试，初试科目有四门：政治理论、外国语和两门业务课。”所以，还是去你想报考的学校的网站上查询招生简章比较合适。

应该可以。当年我也是从人才市场的集体户转的档案。只要有录取通知书和身份证就可以了。

现在好多公司的校园招聘还是会优先考虑研究生的，而且和本科生会区别对待。你可以去应届生求职网看看，这里的信息比较全面。

本科是，研究生是rmb

51job，智联招聘，中华英才网，好象地方也有一些招聘信息，但是，我感觉更新的比较慢。还有一些招聘会的信息。

51job这个网站我感觉不太好。它的简历系统很乱，但是，你可以找那些有的公司，直接和他们联系。它所面对的多是应届的毕业生。

智联招聘，这个网站，我没有上过，但是，我曾经和他们的东北区的经理接触过。他们，面对的多是一些高级人才，不太适合应届同学。

个人推荐，中华英才网，你只要注册，就能看到单位的具体联系方式。

其他的我也不知道了！哈哈！

反正，找工作，信息的多少和快慢很重要。尽量，多收集信息，宁可信其有，不可信其无。

现在好多公司的校园招聘还是会优先考虑研究生的，而且和本科生会区别对待。你可以去应届生求职网看看，这里的信息比较全面。

应届生里面的职位当然可信。

相类似的求职网还有很多，对于职场新人，我还推荐挖工作网和拉勾网，这两家网站属于新兴IT类职位网站。信箱更新快，有效。

对于大学生求职简历，我的建议如下：

本科生一页即可，研究生两页。写简历绝不是内容堆砌，也不是一个模板通吃。

建议先把自己大学所有经历（学业、学生工作、获奖情况、实践活动、获得证书等）写成，不仅方便网申，也是做有针对性简历的开始。你投的行业不同，就选取不同的经历来佐证你做的准备和你的能力。比如对于银行，突出银行实务、国际结算等课程的学习，写金融相关的比赛和实践，什么文化公司、房地产公司的经历可以选择删去，前提是你经历较多。不然就调整模块的顺序，成绩好的先写学业状况，证书多的把证书放在前面一点；针对性的经历排前面，大奖排前面，这样容易很快吸引到hr。

写经历的时候记得法则，什么情景，有何任务，你的行动和最终结果。要用事实说话，杜绝主观判断和感性话语。大量使用数字比较容易说服别人，比如“三天时间拜访了50家商家，拉到了两万元外联，名列小组第一”。

排版时遵循“每排字都过中缝”的原则，不足中缝的一排，可以选择删去或添加句子，这样你的简历不会给人稀松的感觉，而是紧密有致，内容充实。

对于每个公司，可以做一些小的改动。比如我同学投碧桂园的时候加上了公司的，投施耐德的时候把简历的蓝色横杠改成了绿色。这样热爱自己公司的人，hr没有不心动的。