优秀简历模板-电子版个人简历下载

找工作分为几个环节：投简历、通知面试、岗前培训、试用、正式录用。

一、如何写好简历：对自己做简单介绍，自己学习情况简单介绍，自己的工作简历简单介绍，自

己的工作能力做详细的介绍。

二、通知面试：面试时首先简单口述自己的个人学习、工作历程做简单扼要的概述，然后重点叙述自己在前面工作中做的贡献（向单位证实你在工作方面的能力），内容基本围绕着自己的简历来讲。这环节很重要，因为面试环节既体现你的能力同时也体现你的综合归纳和语言表达能力。

三、岗前培训：通过面试后，岗前培训是为了让你很好的对新的工作单位、新的工作环境、新的工作岗位的一种新的认识。

四、试用：这是对你岗前培训的工作开展情况的检验，对你简历中谈到的能力进行验证。

五、正式录用：就是对你前面几项的肯定，你的能力的肯定，说明你能胜任该工作岗位，单位希望你在这岗位能够充分发挥你的才华。

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简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。

首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业

其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己，把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。

然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。

凡科、五百丁。

现在是有很多的简历模板类的网站，但上面的信息主要都是采集过来的，很多并不规范。其实，大的人才网站（如前程无忧、智通人才网）的简历模板一般都经过科学的设计，更符合企业HR的阅读体验。建议不妨上这些网站注册一份简历更好。

从企业HR的角度思考，他们一般不喜欢接收过来的简历，五花八门的，各种格式都有，而且他们也没有时间去查看这些简历。企业HR找简历的流程一般是，直接登录招聘网站的后台，在后台的简历库中直接查看主动投递的或者搜索的简历，有适合的就直接联系面试。