畜牧招聘网-招人的十种方法

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化验员资格证一般有两套试卷：化验理论基础知识、化验实操基础知识，考试一般都不难的。

一般考试是不难的，建议报符合的最高级别，是要看个人的学历和工龄的。按照最新的国家职业指导要求，化验工属于国家特殊工种，必须持有国家职业资格证上岗，化验证只能在国家质监总局下属的职业实训基地考取，才是有效证件。

注意：不要参加那些当地或省级考核，要不去外地工作可能不被认可，因为有些地区的地方保护主义还是挺严重的。

招聘方法分内部招聘，外部招聘两种。

内部招聘就是从企业内部选拔适合空缺岗位的员工。

外部招聘一般有校园招聘、社会招聘、内部推荐、猎头、劳务派遣这几种。

1校园招聘是有时间区间的，要在毕业季。其他几种就没有这个方面的限制了。

2社会招聘要走流程，等待求职者看到招聘信息，报名，这个是个被动的，速度上也不是能够掌握，除非你要招聘的岗位在市场上流动率很高，人非常多。

3内部推荐速度快一些，因为省去了很大一部分企业和应聘人员的相互了解的过程，这些事情内部员工就解决了。

4猎头是比较快的，但是相应收费比较高，如果是比较稀缺的人才的话，猎头有企业不具有的资源，他们会很快找到合适的人。

5劳务派遣一般也挺快，但是他们提供的大多是些低层次职位，物业、清洁等，相对比较普遍没有针对性的岗位是可以的。

所以，这个最快的问题还是要看你需要招聘的职位的特点，然后选择相应的比较快的方式。

找畜牧人才到畜牧狼才。同样的，想找工作也去畜牧狼才。

市里一般都是畜牧局，农林局！县里一般都是兽医站！我也准备考事业单位呢！考了看看，也是一次机会啊！大家一起努力

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