四大会计师事务所招聘-北京四大会计师事务所招聘

加强人员培训，特别从案例中教会他们实际技能

额。。。我是新人，您这种情况，有一定可能进去，但是缺陷在于

1。由于您没有专业从事审计的经验，进去后四大可能会把您的价码压低，拉倒比新入职员工高一些的位置上，估计会在AS级别（先A1、2，再S1、2、3，再是M和），S级别的价码，您在业内，您懂的

2流级神马的对于33岁的人没关系的，但是四大有些名校情结的，也注重本科，希望您的本科和硕士硬一些，会有帮助的（提示一下，坐我后面和我一起参加入职培训的是美国犹他州那个杨百翰大学的，本硕连读的会计专业应届毕业生，BYU的会计，您在美国，您懂的）。

3户口档案神马的最讨厌了，不要指望北京党组织关系可以转入

优势是：

1有会计从业经验，最好是专业领域的，比如建筑业啊，相关的啊，绝对是优势

2毕竟您是在美国混过，社会交流能力啊，人际沟通能力啊，语言掌握能力啊应该不错！

3正当年，大有可为

结论：可以放手一试

建议：社招期间浏览四大的官网，高低职位一起投，总有一款适合你四大的门槛在降低，如果您有其他的好地方，大可不必跳进四大火坑

祝您职场生涯顺利

学妹我是DTT新入职的员工啦，今年我收到的DTT和EY的，pwc和KP把我鄙视了，我一个个回答你的问题

1，四大可以帮助解决户口但有一定的名额，不好弄，看你跟的关系，等等，要有人顶才行

2，今年A1DTT的叫法四大都一样，都是6k左右税前，这两年四大效益不好OT都是

3，四大实习生招聘跟正常招聘没什么区别，要做好心理准备都是一个AC面一个par面，但是如果你参加了，你在校招的时候可以直接par面，而且你在的时候会真正的看到自己合不合适这个工作

4，个人观点本科和硕士没啥区别，就差300块钱。。。。。。。招聘的时候par不会因为你是硕士就多看你两眼也不会因为你是本科就少看两眼，我们一样有特别牛叉的CPA，985硕士学姐一样被四大拒了。本人就是一个会计小本

5，四大所中没有优秀不优秀之分，都很不错，客户源旗鼓相当相对来说，普华德勤的业务量大些，普华审计，德勤税务，很强，毕马威和安永弱些，但没有太大的区别，面试时切忌不能说这家好那家不好，par会很反感，我们都是平等的。

我知道的就是这些，我深知工作来得不易，学长只能帮到这儿了

最后一句，今年四大缩编很厉害，明年继续缩编要做好心理准备啊

不同的所有不同的招聘策略。

小型的事务所一般是在春节前招聘，这个时候业务量开始变大，所以需要增加人手，不过一般都是招临时工。

大型的事务所招聘一般在下半年，这个时候业务量不大，适合对新招的人员进行专业性培训，使人员能尽快适应岗位，以便投入年底开始的审计工作。

这个时间都不是固定的。