交易员-股票交易员一般工资

在当今社会，人工智能（AI）越来越频繁地出现在人们的视野中，相当比例的劳动力正在被机器所取代。过去几十年里，华尔街的交易员是万众羡慕的高薪“金饭碗”，而如今，华尔街交易员正在面临着前所未有的裁员危机。在高盛集团中，这样的事情正在上演：受到人工智能的冲击，高盛集团纽约总部的股票做市交易员由500人缩减至2人。

近几年在公开场合，华尔街顶级投行高盛CEO反复强调，高盛的定位已经今时不同往日，高盛是一家技术公司。根据的统计，高盛目前名全职员工中，居然有超过名员工是程序员和工程师。这家成立于年的百年投行目前拥有的程序员和工程师，在数量上居然超过了，、这些“真正”科技公司的绝对员工人数。

高盛这样的金融巨头缘何偏爱以“技术公司”来标榜自身？很大程度上是由于人工智能浪潮对华尔街投行们的不断渗透。在全球人工智能的冲击下，金融服务业正在顺应时代变化，发生着自下而上的转型。科技正在改变华尔街的传统工作模式，未来大部分的交易员面临失业的威胁。如果高盛的工作能被替代，那么在金融行业之内或者之外的那些不太复杂的公司的职位也将很快被替代。技术正变得越来越节省劳动力。

事实上，这样的事情也不仅仅发生在高盛，人工智能取代劳动力已经成为一种趋势，越来越脱离人力资本的“无人经济”已经成为未来商业的发展趋势。在自动化、大数据、人工智能等技术手段的冲击下，无人餐厅、无人零售店、无人加油站、无人KTV……等无人经济应运而生。

无人经济于年兴起，得益于科学技术的进步，至今迎来了爆发式的发展。无人经济相对于传统经济来说，是一种消费流程的创新。消费者体验的是一种全自助模式，即从进店选择商品，到支付完成离开这样一个全流程的购物体验，其背后的基础设施都是运用技术来进行支撑的。无人经济发展的背后体现的是消费者更快速便捷、品质多元的消费需求，“多元化、科技化、时尚化”是未来服务业的发展趋势。无人经济不仅能满足消费者个性化需求，而且还能提升经营效率，降低销售成本，有着十分广阔的发展前景。

“无人零售”的核心是无人化，这既是优势，也是其劣势所在。虽然无人经济异常火爆，但是无人经济的商业模式也有其自身的脆弱性。我国无人经济是建立在传统产业链条的基础上的，它只是将传统的产业链条中的某个环节独立出来，通过技术的配备，进行无人化。

判断这个招聘操盘手的公司靠不靠谱，只要判断几点就可以：

首先让你自己入金进行操盘考核的，那一定是坑爹的。

让你入金到个人账户的那一定是黑平台的。

还有要参考一下所有去应聘的人的类型，如果是什么类型都有的人（包括社会闲杂人等），那可能不是真心想要招操盘手，就像我文中提到的想要获取佣金而已。

还有呢，仔细想一下你去应聘时对专业知识的要求，如果没什么要求，那最好就不要在那浪费时间了。

见习交易员这个职称应该是某些公司自己起的名字吧，我估计是让你做一些简单的买卖，公司以手续费为赢利，毕业生我不建议直接做这个，可以先去考虑到正规一些的公司做一些简单的事情，等熟悉在考虑自己的将来，真正的交易员证书是有的，虽然现在很多交易员都没有证书，但还是考一个比较好，如果还不明白，可以随时和我沟通．