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吉祥腾达-吉祥腾达行业排名

2020-01-20 07:12作者:堆糖网 292人阅读

简介一、吉祥腾达 包吃包住,吃的很好,住四人间。薪水,但是售后部的李经理会教会你很多东西,比如做人的道理,处事的原则,技能的提高等等,我目前还没发现李经理的任何缺点。总

一、吉祥腾达

包吃包住,吃的很好,住四人间。薪水,但是售后部的李经理会教会你很多东西,比如做人的道理,处事的原则,技能的提高等等,我目前还没发现李经理的任何缺点。总之,腾达绝对不会让您失望,超越是这两年的事了

腾达的核心问题就在于老板的刚愎自用,自私狭隘,对任何人都是猜疑,这公司的前景堪忧,一个超过10年的公司,却没有核心管理团队,每一个有能力的人,他都怀疑此人是不是来腾达骗他的钱,他从没想过自己的钱原来是员工的辛苦赚来的,一年到头,他不会为员工活动出一分钱,每次员工活动,他都不会出席的,不会夸奖和感谢员工的辛苦付出,所以别期望他能够给员工多少薪水,从腾达出去的员工,无论干了多少年限,无论级别是副总还是普工,都没拿到过劳动法所说的补偿款,一个自私的人还奢望能够做成国际化大企业,还奢望员工以腾达的身份而骄傲?你见过一个公司副总每天挤三轮车上下班,买不起房子吗?这就是跟着腾达老板打拼的结果。

一吉祥腾达

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二、吉祥腾达是大公司吗

包吃包住,吃的很好,住四人间。薪水,但是售后部的李经理会教会你很多东西,比如做人的道理,处事的原则,技能的提高等等,我目前还没发现李经理的任何缺点。总之,腾达绝对不会让您失望,超越是这两年的事了

我是那的保安。反正吉祥腾达一般的。。工资和建滔化工没的比的。。。包住你需要交电费!包吃你需要一个月交150然后其他的算公司的!转正后一个样。。反正就是大众化的公司

二吉祥腾达是大公司吗

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三、吉祥腾达行业排名

腾达的核心问题就在于老板的刚愎自用,自私狭隘,对任何人都是猜疑,这公司的前景堪忧,一个超过10年的公司,却没有核心管理团队,每一个有能力的人,他都怀疑此人是不是来腾达骗他的钱,他从没想过自己的钱原来是员工的辛苦赚来的,一年到头,他不会为员工活动出一分钱,每次员工活动,他都不会出席的,不会夸奖和感谢员工的辛苦付出,所以别期望他能够给员工多少薪水,从腾达出去的员工,无论干了多少年限,无论级别是副总还是普工,都没拿到过劳动法所说的补偿款,一个自私的人还奢望能够做成国际化大企业,还奢望员工以腾达的身份而骄傲?你见过一个公司副总每天挤三轮车上下班,买不起房子吗?这就是跟着腾达老板打拼的结果。

三吉祥腾达行业排名

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