香港会计师事务所-香港会计师事务所招聘信息

要有的QP

其他国家的CPA和等在实际操作中也OK，但是法律效力只有的QP有

QP接受的大学文凭不是很多，不过考到QP之后真的很有用

恒华国际香港会计师事务所他们很负责任，我那时候和朋友上他们公司洽谈业务，因为我们对注册香港公司这方面有很多疑问，我们一谈就谈到了下午四点，我们谈完的时候无意中听到他们居然没有吃饭中午饭，虽然业务员这样做是理由当然的，但是这种敬业精神我真的很敬佩，就他们这份责任心，你可以去考虑去那里注册，至少他们不会在半路上甩掉你。

香港四大会计师行占左整个市场六成以上

德勤关王陈方会计师行

安永会计师事务所EY

毕马威会计师事务所

罗兵咸永道会计师事务所内地称普华永道会计师事务所PWC水房水记

四大行以外有规模中型行

陈叶冯会计师事务所

罗申美会计师事务所

均富会计师事务所GT

摩斯伦．马赛会计师事务所

国卫会计师事务所

浩华会计师事务所

PKF梁学濂会计师事务所

正风会计师事务所

德豪嘉信会计师事务所BDO

马炎璋会计师行

力恒会计师事务所

信永中和会计师事务所前何锡麟会计师事务所

李汤陈会计师事务所

丁何关陈会计师事务所

其他知名会计相关公司

会计部分拆出之新公司现售予东亚银行

会计部拆出之新公司并并入GT之会计部

前称

介绍一下四大选人标准吧：

看不看专业？

四大选人不看专业，有没有专业背景对于实际操作没有多大的影响，具备了一些基本的素质之后，只要通过成体系的培训，都能够达到相应岗位的要求，“四大”相信自己有“点石成金”的本事，事实证明这种战略也的确是可行的。

§看不看学校？

四大在人才选拔方面虽然不看专业但却很看中学校，通常在网申的过程中就可以察觉，在选择学校的下拉菜单中已有的学校就是相对进入四大较多的学生的毕业学校。其中最多的是北大，对外经济贸易大学，清华大学，首都经济贸易大学这四所，其中以德勤为例，据说每年进入德勤的新员工就有近70的员工是对外经贸的应届生。

§要人标准

四大各有各的特色，但是得到公认的一条就是，能踏踏实实干活的人。

最后是他们的考试标准

普华永道（PWC）招聘流程

普华永道招聘有五道程序：

每年的9月份，普华永道中国区召开统一的招聘会议，确定本年度招聘时间表。

第一关：应聘者网上提交简历。普华永道的网站上有对于简历的详细要求，应聘者按照要求填好电子表格，发到普华的网上。

第二关：参加普华的英语能力考试。时间在11月份，简历提交截止日后不久。

第三关：第一轮面试。主要是介绍自己，整个面试过程都是用英语来完成的，由普华的各个业务部门经理做面试官。

第四关：普华招聘程序中最重要的群体评估环节普华称为。普华把通过第一轮面试的应聘者以10个人或12个人为一组，让这10个人就某一个问题自由发挥，而面试官则在一旁观察，看每一个人的表现，并且给他们评分。所有的讨论都要用英语来完成。第二部分是主题讨论。面试官会给应聘者几个选题让他们挑选，然后有10分钟的准备时间，最后有三分钟时间做陈述。这个测试主要是考察你的团队合作能力和领导能力。

第五关：由合伙人来面试到这一关基本上已通过。

毕马威招聘流程

其招聘相对稍晚于其他三家。

招聘分四个步骤：

1网上投简历；

2笔试；

笔试分两部分。第一部分是数学推理，中文，35分钟，35道题。均是加减乘除运算，很简单但时间比较紧。第二部分就是四大基本都会考的英文阅读，类似于判断，一共给了12段话，付了32个选择题，让你根据原文进行判断选择。

3第一轮面试；

一面问一些很的问题。

4第二轮面试。

二面见合伙人。

德勤（DTT）招聘流程

有四部分：

第一部分：

一些阅读，15分钟30道题。

第二部分：

面试流程有三个步骤：

1自我介绍，名字学校专业，别的不许说。

2中文讨论，给一篇报道，看3分钟，然后集体讨论25分钟。面试官会在旁边听并且作记录和打分，讨论主要集中在原因和解决手段上。

3英文讨论，每人三分钟准备时间。

第三部分：OPT

108道性格测试，不筛人。

第四部分：

总共15分钟，全英文。

安永招聘流程

招聘分四个步骤：

1网上投简历；

2笔试；

考察英语能力和简单数学计算能力

3第一轮面试；

一面主要考察英语口语和沟通技能。

4第二轮面试。

二面见合伙人，主要考察申请动机和综合素质。

第三部分：OPT

108道性格测试，不筛人。

第四部分：

总共15分钟，全英文。

四大会计师事务所在中国哪些城市有分布？

中国业务

到年底为止，在中国大陆、香港和澳门共拥有员工人，其中包括接近330名合伙人，并在内地城市设立办事处，包括北京、重庆、大连、广州、青岛、上海、深圳、苏州、天津、宁波、厦门及西安。

参考资料：htm

四大会计师事务所信息网址：