您现在的位置是: 堆糖网 > 职场 > 公务员级别-设置公务员级别的条件有哪些?

公务员级别-设置公务员级别的条件有哪些?

2020-02-19 11:54作者:堆糖网 234人阅读

简介一、公务员级别 请查一下公务员法或公务员管理条例之类的法规 一般规定是五年。 这五年,是必须通过相关的考核的,必须连续基本称职以上。公务员年度考核结果累计两年为称职及

一、公务员级别

请查一下公务员法或公务员管理条例之类的法规

一般规定是五年。

这五年,是必须通过相关的考核的,必须连续基本称职以上。公务员年度考核结果累计两年为称职及以上的,从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次(以下简称“正常晋档”)。下一次正常晋档的考核年限从工资档次晋升的当年起重新计算。

《公务员法》第五章考核:第三十六条定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

第三十七条定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

一公务员级别

以上数据内容来源于:百度公务员级别搜狗公务员级别360公务员级别

二、公务员等级一览表

年毕业的筒子,年工资应为252,试用期低定一档拿251。

因年为其两年称职年份,故其年10月转正定级后可拿253。

其两年称职的年份为奇数年,五年称职的年份为、、……

年毕业的筒子,年工资应为253,试用期低定一档拿252。

其年10月转正定级后可拿253。

其两年称职的年份为偶数年,五年称职的年份为、、……

二公务员等级一览表

以上数据内容来源于:百度公务员等级一览表搜狗公务员等级一览表360公务员等级一览表

三、设置公务员级别的条件有哪些?

我国公务员职位设置与级别确定有以下特点

第一,既强调以事为中心,又兼顾人的因素。职位设置以工作需要为依据,坚持“因事设职”职位说明书的编写,依据职位的工作难易程度、责任轻重和所需要的资格条件,而不考虑人的因素。但在确定级别时,既考虑职位因素,又考虑公务员的资历条件。以公务员所任职务确定级别范围,以其资历、学历等确定具体级别。

第二,程序简化,操作方便。在定职能、定机构、定编制的基础上进行职位设置,将机构的职能,层层分解到具体职位,写出职位说明书在工作性质的分类上,目前只分领导职务与非领导职务两个序列在职级的确定上,依据各职务所对应的级别范围,按统一标准,让公务员根据个人的资历、学历等条件,对号入座。从而避免了职位调查、职位评价、列级归等方面大量繁杂的劳动。

三设置公务员级别的条件有哪些?

以上数据内容来源于:百度设置公务员级别的条件有哪些?搜狗设置公务员级别的条件有哪些?360设置公务员级别的条件有哪些?
更多关于公务员级别
更多相关:百度公务员级别搜狗公务员级别360公务员级别

Tags:钢结构预算

堆糖随机推荐

堆糖探索

网名:堆糖

职业:部落开发工程师

现居:互联网堆糖部落

站点探索