富滇银行-富滇银行app官方下载

当前银行业机构设置情况是：总行、省行、市行、支行、网点（储蓄所），机构设置成金字塔型，支行、网点遍布城市的大街小巷，也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是：高级管理人员，老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等，对专业和能力的要求是：经济类专业，业务上懂得本专业相关业务知识。

因为银行是国有企业，是经营单位，本身追求效益最大化，所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。支行及以下机构人员设置基本是营业人员，少数是管理人员。

基本需要操作人员，能力要求是具备职高学历就可完全胜任，因为计算机程序是统一和固定的，是傻瓜式的，窗口人员只需会按回车键和会输入数字会打姓名即可，所以绝大多数银行员工根本就看不懂公司账本！如果说需要能力的话，需要与客户沟通能力，你会营销会拉存款就OK，但这也限于经济不发达地区，如果是经济发达地区的银行窗口，根本就不需要拉存款，您板着脸，客户照样排队存取款，您就不需要营销，当然您会营销就离开窗口高升了。

如果你是高级人才，在市行、支行基本就是浪费，因为那里没有那种环境和机会，正因为这样，现在的二级分行、支行的管理层没有多少是科班出身的，所以您如果学金融进银行的话，要进省行以上，如果进支行绝大多数会被安排到一线窗口，3－5年后，你和职高生没什么两样！相反，人际交往方面如果不如职高生，这辈子您也就毁了！所以说基层银行最不需要人才，因为这个行业其实绝大多数岗位需要的是普通窗口人员！正因为这样，高学历人才如果会管理，会营销，有领导能力升职空间会更大。

以上所讲是国有商业银行情况，当然，您能进银监会、人民银行、国家开发银行等政策银行和监管机构，情况就不同了，因为那里没有营业窗口工资待遇远远高于国有商业银行！。

基层的职位情况：

支行客户经理，压力大，但相对来说激励也高，最高的一年可以拿到20多万。而柜台人员包括会计和储蓄情况就另外一回事。会计岗位目前还比较稳定，因为需要相关的知识和学历，另外，一般银行的会计制度都比较完善。

储蓄岗位相对比较简单，但更辛苦更劳累。银行的制度是如果长短款找不回来的话，肯定是自己掏钱赔的。很多做储蓄岗位的新人刚开始工作的时候，赔上1、2千块是家常便饭。这也难怪，每天接待1、2百的客户，经手那么多钱，大厅里面空气污浊，声音吵杂，人总是难免犯错。储蓄的收入比会计人员还低。算是银行正式员工里面最少的一档了。

支行的其他岗位：

行长，行长一年收入大概34万左右，还不包括职务消费，比如吃饭、、汽油报销等等。但这是效益不错的情况，如果效益差，没有完成任务，那他就只能拿到10多万。总体来说是好差事。

信贷主管、会计主管，支行最重要的干部，除了受行长领导还要受到其直属部门的管理。我们都知道中层干部最累，除了要完成自己的任务，还要负责手底下人的大小事务。手底下人出了问题他们也脱不了关系。因此过得战战兢兢。年收入大概10多万。

大堂经理，临时工、见习员工。一般都不算成银行的正式编制，不过听说这几年开始陆续转为长期合同工了。这些人收入最低，大概一个月1、2千不等，包括司机、文员等。

在银行基层，最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信贷人员，每天在外边跑，还没有保障。不过好歹比保险公司业务强，好多公司门口都贴“推销保险勿入”，至少还没有不允许银行客户经理进去的地步。

总部的职位情况：银行总部有很多部门，中国目前还不是以产品线来划分部门的，造成的情况是分类很乱。不过总体讲有几个部门很关键：

会计部，总行会计部很重要，负责全行会计核算和资金清算，也负责一些业务开发。

计划财务部，相当于总参，提出银行各种业务的指标，负责核算资产负债的成本或利润率，还要管理资金头寸、备付等等。

信息技术部，有很多人不了解银行的IT部门是干什么的，以为就是装电脑的。其实除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外，总部的IT人员和一般软件公司的没区别，甚至工作还要辛苦。银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持。举个例子，客户到银行存款、转账，通过支行客户端到分行AS400主机，再到总行主机、返回信息、提供期限选择、经办复核密钥管理、传输信息加密等等，都属于IT范畴。

目前国际上IBM等大IT公司专门有负责金融IT咨询开发的业务，其实就是这些工作。而且目前银行各项业务的电子化正是趋势，这项工作也越来越重要。

交易部，负责资金交易，人民币拆借、国债承销、回购，外汇买卖、外汇债券交易、衍生产品交易、新产品开发设计。这是银行的CPU。只有知道目前市场上利率、汇率的价格才能正确地定价。这是所有产品定价的地方。

投行或资产管理部，负责基金托管、客户债券发行等。目前尚不清晰，但混业经营后将大有前途。

风控部，负责风险管理。比如大额贷款审批、业务额度等。

公司部和零售部：这是按照客户类型的两个部门，主要负责营销，国际上通行做法看作部门。

同业部，负责同业往来。

离岸部，离岸客户。

法律或合规部，负责合同撰写，合规性审查。

稽核内控部，内部审计稽核

支持部门：有监察保卫部，行政部，人力资源部等。

这么多部门，大家各司其职，分工也相对明确。总行的日子当然和基层不一样，其实对于年轻人来说，总部起点高、舞台大，收入也相对稳定。总部有总部的生存哲学，首先要少犯错，所谓“做多错多”，做得越多，反而犯错误的几率越大。其次也要看领导和环境，领导开明、环境健康当然再好不过了，自然可以大显身手，就算没有升职，自己也学到了本事。

1电脑上已经安装了控件

2。浏览器的问题。登陆网上银行，现在只能使用IE浏览器，或者是以IE内核为主的浏览器，比如搜狗，世界之窗，360浏览器。

你好，这个手机转账网上银行一般来的都是一些有名字明度的，大一点的银行，像你这种小影好笑银行根本就查不到

1、三种客户类型

1静态密码认证

富滇卡客户可在富滇网站自助注册，具有方便、易捷的特点。主要功能有账户查询、实时小额缴费充值等服务。

2短信动态密码认证

当您到富滇银行网点申请注册后，您就可以成为短信动态密码认证客户。您每次在富滇网银做交易时，系统都会向您的手机发送一条包含有一个一次性的密码短信。短信动态密码避免了密码被盗的安全隐患，也省除了记忆密码的烦恼。短信动态密码认证，为您提供多方位的网上银行服务，但交易金额有一定的限制。

3数字证书认证

申请成为网银数字证书认证客户，需要到富滇银行网点办理。数字证书认证是目前网上银行最先进的安全技术之一，并且受《中国人民共和国电子签名法》保护。富滇银行选用的是中国金融认证中心的第三方数字证书，具有充分的权威性、公正性和安全性。富滇银行客户“依据提供的认证服务进行民事活动遭受损失，将给予赔偿……”，具体内容参见《数字证书服务协议》。

数字证书认证客户，可以操作富滇银行个人网银的全部功能，交易金额设限可以由客户自行定制。富滇个人网银为数字证书认证客户提供“一户多卡”管理模式，能够极大方便您进行家庭理财。

2、多项特色服务

富滇银行个人网上银行拥有10大类，50多项功能，能够满足不同层次客户的各种金融服务需求。特色服务包括

1安全快捷的24小时转账汇款业务。

2灵活方便的“易缴费”，提供手机、固话、宽带、自来水、电、煤气、数字电视费等多种缴费服务。

3个人实物黄金业务，为您实现“白天炒股票、晚上炒黄金”。无论是日场还是夜场，富滇网上黄金交易系统全时为您提供上海黄金交易所实盘黄金行情买卖、提取实物黄金申请。

4网上购买国债，让您省却柜台排队的烦恼。

5第一时间发布富滇最新理财产品信息，您可以根据自己的需要自助选购。

3、注册流程

除静态密码认证客户在富滇银行网站自助注册外，其余类型的客户均需到银行网点办理申请手续。您可以到开户网点咨询网银开户手续并索取开户资料，你也可以致电富滇银行服务

进行咨询。

在银行网点注册开通富滇银行网上银行时，您需仔细阅读《富滇银行网上银行业务章程》、《富滇银行网上银行个人客户服务协议》和《富滇银行个人网上银行交易规则》，填写注册申请表，并提供如下资料

1申请人本人有效身份证件

2申请人本人持有的富滇卡

4、特别提醒

1注册网上银行时使用的证件类型和号码，必须与您申领该富滇卡时所使用的证件一致

2自助注册时，一个客户号只能对应一张卡。

富滇网上银行时刻与您相伴

错国家明文规定地区银行不能发信用卡但是最近北京银行等地区银行号称他们也要发信用卡

1简历投递

即日起至年9月9日时止，登陆富滇银行官网“重要公告”、“人才招聘”的简历投递地址进行报名，本次仅受理网上申请简历信息请务必填写完整，须上传近期证件彩照及生活照，应聘者限报1个工作岗位。

2简历筛选

根据选用基本条件，结合岗位需求进行简历筛选，确定参加笔试人员名单。

3笔试、面试

本次招聘综合柜员岗进行笔试、面试，根据笔试成绩确定进入面试人员名单。笔试内容为通用就业能力笔试EPI、金融经济知识含银行业务知识。笔试时间暂定为年9月中旬，笔试、面试具体时间和地点届时通过邮件、短信通知，以通知为准。

4体检

根据综合成绩确定进入体检环节人员名单，由高创公司组织体检费用自理。

5培训及合同签订

体检合格的应聘者参加岗前业务培训，岗前业务培训考核合格者与高创公司签订劳动合同，执行富滇银行派遣人员的相关薪酬和转正政策。