珠海伟创力招聘-珠海伟创力招聘普工

伟创力在珠海还是很不错的，员工有一万多人，在西埔村那一带基本上就是伟创力的天下了。周边生活配套比较齐全，有一问题就是外来员工太多会稍微有点杂乱吧，员工的待遇福利还是很不错的。

现在正在招工，你可以去那看看！能找到吗？如果在香州就坐602到伟创力下车，在拱北就坐601B到地站下车，下车问问就知道了！在B15大门口，一般是上午10点那，10点过后就林不去了，带好身份证、毕业证、未婚证、现在招不到人，只要你没什么其他原因大多都要！工资试用期过后，伙食补助150！夜班补贴5块钱！吃饭随便自己吃多少钱的，宿舍一个月扣10块钱！希望能帮到你……

你说的问题太抽象了我建议你到百度贴吧《伟创力》去看看！

看你做什么样的工了一般员工生活住宿都不怎么样工资左右主要靠加班，按劳动法来支付：

星期1到星期5每天超过8小时后算加班，按基本工资15倍计算每小时加班；

星期6到星期天按基本工资2倍计算工资；

法定假日按3倍基本工资计算。

（基本工资）除以174（每月累计小时）＝基本工资

现在招人，你到珠海伟创力北厂B15去看下，那里有免费招聘的

4月份还会30元的基本工资！

一般劳动者辞职只要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，在试用期期间，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！