技术负责人招聘-技术负责人在工地做什么

展开全部现在又很多骗子公司招聘，一定要学会辨别：

如果出现以下情况，就一定要警惕，很有可能是骗局：

1以各种方式要你交费：不论是体检费、保证金、交通费、考试费用人单位招聘过程中发生的费用，要么是你自己直接花掉的（比如他们要你自己去医院体检、把报告交给他们）、要么就是招聘单位承担的。招聘单位不应该以任何理由跟应聘人收钱的，更加不存在什么代收的说法。只要他跟你收钱，哪怕几百块，那就要注意，就是骗局。每个应聘的人骗几百块，发招聘广告可以骗到几万人的话，那就是天文数字了。要你付钱的任何招聘，就不要再去了，也绝对不要给钱，打水漂的。

2不是高层管理、高薪岗位，要求你马上到外地面试的：毕竟去外地就会发生差旅费用、也有旅途风险，应聘者人数一般远远大于招聘的岗位数，凡是应聘就要出差的话，难免有应聘者在路上出点事，万一面试的路上出事，单位要求应聘者上路也是导致出事的直接原因，这块容易产生麻烦，正常的单位都会避免。如果是一上来就要你去外地详谈的，要特别注意是不是人口贩卖，把你骗到人生地不熟的地方，然后你就只能听凭他们摆布了。

3没有经过任何考试、面试，没什么机会见到招聘的人，报了个名就收到通知去试用的。那也很可能是骗局。尤其是简单工作不需要什么特别技能的，要留心这种招聘后可能就是白干几个月试用期，最后说试用不合格让你走人，试用期工资也拿不到。

4其他你觉得不太对劲的、感觉不正常情况，都要提高警惕。正规招聘是堂堂正正可以上台面的，面试的时候，你可以问他们的注册地点，然后去当地的工商局查注册信息；也可以向面试考官要一张名片，以便获得更多公司情况。这些都是正常招聘的公司不会回避的。如果问到这些问题的时候，他们含含糊糊、躲躲藏藏的态度，就要提高警惕了，应该避免继续跟他们打交道。

助工也可以的，你要对应工程招标文件业主的要求，招标文件会说明，很详细的，还会对质检员、安全员的职称提出要求。一般大工程要求中级职称，小工程初级也好的。二级建造师是项目经理，一家施工单位有好多二级造师，有些建造师没在中标工程中没任项目经理，单位就把那些人当作技术负责人，经营科投标时会把这些人当作技术负责人。单位普遍就这样。

这个没有国家规定或北京市规定。我就是搞招投标的，有需要可以咨询我！

这个视你的能力而定，从到不等。

其实你这个问题挺笼统的，所在地域，公司类型、规模，什么都没有就提问了，要知道抛去地域，每个公司的待遇和工资标准都不尽相同，我所在的公司是做钢结构，合资企业，后被外企收购，之前工程师是，被收购后应该在之间。

月薪（浙江杭州为例）

小施工员，

中施工员

大施工员

资料员

小的

中的

大的以上，也有按建筑平米承包的。一平12元不等。