注册人力资源师-国家人力资源管理网站

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，

考试内容分为lt理论知识和职业道德gt、lt专业技能gt两场

报考方式

符合申报条件的经考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定

也不说都没有用。要是么有用为什么还有那么多人去考呢。现在虽然很注重能力，但是要有学历和证明能力的东西才能事能力有发挥的地方啊。

来说说注册人力资源师和人力资源师德区别：前者属于协会自办，不被国家承认；后者属于国家劳动部，有很强的社会效应。

现在要求持证上岗，用人单位看的是被承认的职业资格证书。比如很多大型企业：中国石油，中国石化，中国航空，中国火箭，中国移动，中国联通，中国电信……等等，必须要有人力资源师的证，才能做人力资源工作。换句话来说，就是要求从业人员持着持证上岗。这个是中国的发展趋势。

人力资源师证，只要是劳动部颁发的，都是全国通用，无需年审，终生有效。

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恩恩挣的挺多的，我同学之前干的不是这个，后来去尚德家学了人力资源管理，考过了，然后就找了一个外企转行了。一开始也是人力专员这个样子，但是工资也有左右呢。当然也是干的好。慢慢升职了。工资也多了。

人力资源管理师是指接受专业知识技能培训，取得从业资格，从事人力资源规划、员工招聘选拔与配置、绩效考核管理、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

刚学到的，报了个艾德的班，学学准备考试

与人力资源相关的是人力资源管理师的证书

认证考试，分为4级，分别为：

四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）—企业人力资源管理员

三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）—助理人力资源管理师

二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）—人力资源管理师（二级）

一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）—人力资源管理师（一级）

具体可以到当地人事机构咨询报名时间，希望可以帮助你