保险公司内勤-保险公司内勤好难进啊

保险公司内勤是一个很重要的岗位，其岗位职责和保险公司的其他各个职位都是一样重要的，而很多刚刚进入这个行业的人对于岗位职责可能还不是很清楚。一般来说，凡是和保险公司内部相关的所有工作都是保险内勤的职责，主要包括的是保险出单、保险维修接待、保险车定陨以及各种事物：

一、保险出单

就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。还有一种是给已经买过保险但是快要到期的车辆续保，这时候应该做的是在系统里出保单，将相应的返利或赠品赠与客户，等离开之后再将保单分类，将新出的保单录入工作台帐表，随后的工作就和之前的一项是一样的。

二、保险维修接待

还是就之前的例子来说，如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。随后需要在系统里下单给车辆订损，打出订损单并填好、盖章、开发票，这样登记工作就完成。

三、其他各项事务

包括打约保险快到期的客户来店续保通知客户公司的最新活动给客户选择本公司的好处和优势等信息这样就可以引起客户的兴趣了。有时候，仅仅在办公室接听是不能解决所有问题的，遇到问题及时反映给相关人员，以免影响自己和他人的工作。

你说的是产险还是寿险··太保是产寿分家的···内勤应该不会有编制吧···编内一般都在科级以上··

内勤编制的话就是给你叫四金的还有保险公司本身的团体保险

外勤一般是不给交的

一般不会下岗的出单员的工作很简单

在哪里看到的招聘广告？招聘会还是网上。一定要注意是不是编制内勤。平安的内勤待遇可以说是很不错的！

你的问题很简单，但回答起来挺难的。进保险公司内勤很容易，但也很难。容易：如果你在保险公司的高层有亲戚、当地政府部门、保险监管机构有亲戚，那么进去是很容易的，而且工资会比和你相同条件的人甚至前辈的工资还要高。

如果没有这个条件那么也没有关系，保险公司的内勤跳槽率是很大的，有的时候你幸运了，当地的保险公司急缺某个岗位如理赔、保全、初审，大多数是运营前台岗，这些岗位工资不高，同业挖角又不愿意拿出高薪水，当面向外界招聘时，你就很容易就去了。

困难：很多保险公司都缺少内勤，但很多情况下他们不会向外界招聘，基本上都是公司内部人员的亲戚、朋友来，领导可是喜欢自己的人来干，那么如果领导多了，相互竞争让自己的人来干，那么就形成这个局面，缺人，但就是招聘不到人。正常途径：拿理赔岗来说，基本上要求本科毕业，专业是医学或者法律。

那么有没有工作经验主要看你的招聘的机构（分公司、总公司、支公司，每个保险公司架构不一样），支公司级别最小，工资最少，那么要求的经验也可是0的。为什么建议你不要到寿险公司呢？运营部包括保全、理赔、初审。你说的培训是培训部。寿险公司的内勤岗位工资很低的，理赔岗位相对其他如保全、初审岗位来说工资会高一些，当然这个是不确定的，如果人家有门路、领导就喜欢，工资是会比你高的。

培训部、营销部的工资是较高的，因为是公司的主要经济来源嘛。

某些国内所谓的大型保险集团，虽然成立时间久，公司规模大，但工资都不高，而且人际关系相当复杂，所以选择的时候，尽量多找几家保险公司对比下待遇，记得，是待遇，他和你说的什么发展、前景等都是忽悠你的，每家保险公司都有发展，前景，特别是新筹建的公司，工资高，工作量少，压力少，而且如果你不是中、高层领导的话，基本上每3年，内勤就会换一批人，原因很简单，你没有靠山、工资低、每年评比都是平平，奖金少的可怜，这时候你有工作经验了，有跳槽的本钱。

自然就会走了。

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