软件测试工程师待遇-无经验者面试软件测试

那要看具体面试什么职位了，初级的一般无非就是功能测试多一些，比如

1软件测试整个流程是什么，

2测试设计，测试计划，测试用例编写方法，用例执行

3bug跟踪管理，测试报告

重点还是用例的编写，等价类，边界值，因果图等

如果是中高级的话，接口测试，性能测试等等部分会问到一些，包括软件测试管理等等

网问估计难详细答案找工作建议直接投递简历面试解或者条件允许单位附近转转看周边比店、保安聊聊希望能解些定能遇单位员工些信息比较客观真实说点自看定适合

基本上测试员没有多少钱，3K左右，若是工程师就好了，加班费和工资差不多7K左右吧。

应该都有多吧，我不知道学校毕业的学生怎么样，我是在顶测科技学的，工作是他们安置的，刚开始是多，现在涨到一万多了。

软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。执行测试用例后，需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需求。

使用人工或者自动手段来运行或测试某个系统的过程其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别它是帮助识别开发完成（中间或最终的版本）的计算机软件（整体或部分）的正确度、完全度和质量的软件过程；是的重要子域。

曾对软件测试的目的提出过以下观点1测试是为了发现程序中的错误而执行程序的过程；2好的测试方案是极可能发现迄今为止尚未发现的错误的测试方案；3成功的测试是发现了至今为止尚未发现的错误的测试。

然而这种观点指出测试是以查找错误为中心而不是为了演示软件的正确功能但是只从字面意思理解可能会产生误导认为发现错误是软件测试的唯一目的查找不出错误的测试就是没有价值的测试实际上并非如此

1测试并不仅仅是为了找出错误通过分析错误产生的原因和错误的发生趋势可以帮助项目管理者发现当前软件开发过程中的缺陷以便及时改进；

2这种分析也能帮助测试人员设计出有针对性的测试方法改善测试的效率和有效性；

3没有发现错误的测试也是有价值的完整的测试是评定软件质量的一种方法软件测试完整分类，参见：软件测试的完整分类

以上的都是官话！其实说白了，软件测试就是在开发人员做出软件投放市场前，尽可能早的找出软件当中所存在的BUG！因为任何软件在理论上来说都是存在问题的，都不是完美的！尽早的找出漏洞，公司的损失也就越低！这也就是软件测试人员越来越受重视的原因！

其实软件测试是一种相当乏味枯燥的工作，一般面公司都比较偏向稍微内向的人，另外测试人员还要具备相当的口才，方便与开发人员还有客户交流！