ssc-人力资源ssc是什么

你好，SSC的车一般都是双涡轮，但是马力大的惊人，可以达到马力以上，SSC创造的极速是413KMh，和布加迪威航可以比速度。希望回答对你有所帮助。

现已经量产车目前像买

跑快十量产车

冠军：福特公司超级跑车273英（约437kmh）高速度高居榜首相比世界速度快民航客机—『协』起飞速度仅360kmh

冠军：

亚军：

季军：布加迪（406kmh）

第四名：（388kmh）

第五名：拉利（350kmh）

第六名：道奇10（348kmh）

第七名：帕加尼（345kmh）

第八名：奔驰（334kmh）

第九名：兰博基尼（330kmh）

第十名：保捷（330kmh）

人力资源共享服务中心

这个问题太宽泛了啊，有SSC的公司很多，不可能一一列举啊。

有SSC的公司一般都是比较大的集团公司，制造业，化工，车企用得都比较多，毕竟目前大多数TOP的公司都在走和SSC的模式了。在有多个区域，人数庞大的公司，和基础招聘都由SSC负责统一做掉，提高效率。

做SSC比较有名的是西门子，大多数培训会用他们作为案列，也有可以参观的。

面试的时候，你可以问他们的组织架构，基本就知道了。

（人力资源共享服务中心：提供标准化、流程化的服务在中国有很广阔的发展前景，主要基于以下几方面：

1、在HR管理标准化、流程化方面，中国大多数企业与国际一流企业还有很大的差距。如：华为公司曾经花费了几千万元请英国咨询公司做过“员工任职资格评价体系”；

2、人才素质测评工具等先进的人力资源管理工具，在中国企业用的还是很少，人才的招聘与筛选还停留在主管经验判断上；

3、中国大多数中小企业急需提升人力资源管理水平，但承担不起专业人力资源管理的费用，只是配备一般文员承担人力资源日常工作，老板在人力资源投入大量精力，但由于缺乏专业能力，结果是费力不讨好、事倍功半。

综上所述，在中国发展前景广阔。