换工作-30岁改行的5个职业

我觉得如果是毫无规划地频繁换工作，就证明了这个人其实是沉不住气的，而且很可能也找不到人生的方向。如果是有自己的规划，知道自己想要什么而频繁换工作，我觉得没什么问题。

首先，来说说第一种毫无目的和规划而频繁换工作的职场新人。这样的新人在初入职场的时候，希望自己的工作是既轻松又有钱，他们往往眼高手低，总是觉得自己做的事情很多，收入却达不到自己的预期，或者总是觉得自己的能力明明很强大，可以胜任更重要的岗位，却被安排在了一个可有可无的岗位上

而且，没有规划而频繁换工作的人，一般都会认为其他公司或者单位会比现在的公司好的多，具有典型的吃着碗里的看着锅里的心态，他们往往把事情想得太简单，一受到委屈就沉不住气，从来没想过初入职场本身就有很多的不容易。因此他们只能靠频繁换工作，来打发自己的焦虑，但是他们并不值得，这样频繁换工作只会毁了自己。

其次，如果是那种有了职业规划，为了一步一步往前走而不断换工作的职场新人，我觉得他们并不存在什么问题。很多人在毕业的时候想从事自己喜欢的行业，但是可能学历不够高，条件不够好，专业不对口等原因，去不了这个行业的顶级公司，于是他们就会先进入一个小公司，在工作的同时了解这个行业，同时学习这个行业的有关知识，遇见不懂的问题，还会向同事请教等成长到了一定的阶段，这样的人就会选择跳槽到更好一点的公司，之后再如法炮制，不断地往上爬。

我觉得这些人是没有什么问题的，毕竟人家知道自己想要什么，也能按照自己的规划一步一步往前走，虽然跳槽频繁，但是本来在现在这个时代的人才流动是很正常的事情，因此我觉得他们这样做没啥问题。

困难是肯定的，毕竟换行业，并且年龄也有所增长，最关键的是现在社会发展速度较多，对一份新职业的要求也会和以前不一样，曾经的经验很可能用不上。但是，如果确实决定改行，确实有自己的想法，只要非常投入的去做，困难点又有什么呢？自己想做敢做，天无绝人之路。

成功的一个关键要素是专注，职业成功的一个关键要素是要有明确的职业定位，定位就意味着缩小范围。可能开始选择面窄些，但不象以前那样一会做这个工作，一会做另一种工作，而是沿着一个职业方向一路发展下去，以后找工作、职业发展就顺利很多。

在找工作或改行之前，最好先做个职业定位和规划，不要乱改行，以免越改越乱，越乱越改。。。。。。

定位准确可以抵抗外界的干扰，不会轻言放弃。有的人选择工作，用现实的报酬作为准则，哪里钱多去哪里，什么时尚干什么，以至于放弃自己本已不错的职业，弃正投歪。但事实是，头几年这一职位在待遇上会有一些优势，但是后来差距越来越小了，甚至风水轮流转，今天时尚的过几年不再时尚了，从前挣钱容易的职业几年后挣钱不再简单，有的人凭借机遇获得一个好职位，但是轻易地放弃了，给自己准确定位，你就会理性地面对外界的诱惑。

定位准确可以善用自己的资源。集中精力的发展，而不是“多元化发展”，是职业发展的一个规律，有些人多来年涉足很多领域，学习很多知识，博而不专，虽然表面看起来什么都懂，无其不知无其不晓，但其实内部很虚弱，每一项能力上都没有很强的竞争力，外强中干。人们常说，“学MBA吧，大家都在学”，“出国吧，再不出国就来不及了”，“读研究生和博士吧，年龄大了就读不动了”，现实已经说明，MBA、出国、研究生和博士生不代表持续的发展，投资很多，收益很少，过于分散精力反而会让你失去原有的优势。

要找到你的职业问题的最终答案，关键是要确定你的性格类型、准确识别你的天赋，从而准确定位适合你的职业。

目前中国的职业规划机构良莠不齐，做得最专业的要数职业规划中国网，你可参考下职业规划中国网的专业资料，对你帮助会很大。

职业规划中国网是第1家在中国创立的职业咨询案例最多、效果最好、最专业的职业咨询机构，自年以来一直专注于为有职业困惑的人就职业发展的方向和路径问题提供现实可行、有根有据、逻辑清晰的解决方案。一直坚持不做自动生成结果的职业测评，因为这种职业测评往往不准。做完职业测试题后必须通过与专家交流，进行修正、确认，才能得出准确的结果。95以上的人选择网络视频交流，咨询效果跟面谈一样。咨询了《职业定位与生涯规划》并按照规划方案去找工作或学习的，90以上的人找到了自己喜欢又做得比较成功的工作。

劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方可以随时提出终止劳动关系，不需要适用有劳动合同的提前30天通知的条件，你单位规定提前3个月提出辞职，违反了法律的规定是无效的。所以，你要是想走，可以随时提出，但是不建议你主动辞职。

因为根据劳动合同法的规定，你现在的情况属于超过1个月未满1年没有签订劳动合同的情况，你可以要求在超过一个月之后期间的双倍工资差额。但是如果你主动辞职，有的法院就不支持你要双倍工资差额了。保险、工资发到你和单位的劳动关系解除之日止，反正你都要走了，建议你提起劳动仲裁要求双倍工资差额，看单位什么反应吧，哈哈！祝你好运！。