思科招聘-华为和思科的差距

你是应届如果不是的话基本就靠推荐了。待遇的话肯定高。不过你要受得了那些压力。比如刚去做技术的。两年左右必须转型，往销售方面转。转不了就走人吧。做业务呢就要面对那些指标任务了。

1职脉招聘是猎头公司这个没有质疑

委托也应该没有问题职脉的合作伙伴很多都是五百强的企业

2思科很少有都是即便给你面试的那些HR也都是这种性质思科正式员工福利比合同工要好签第三方与思科正编工作本身没区别就是待遇上的差距进去熬几年也许可能有个正编

3思科的待遇还行不差因为是签合同工具体还得自己去谈能多争取就多争取

我跟思科有过合作总体还不错吧合不合脚看你自己的感觉了

这个问题我也曾经想过，我个人认为思科作为网通领域的行家，早在84年，思科就已经成立了，时间如此之长，占领网络通信领域如此之大，确实是有相当的底蕴的，因为网络协议本身大家都是要遵循的，所以在这个方面大家可以都说一样，但在路由器代码优化的方面，思科确实做的很不错，特别是感觉在这个协议上，思科做的非常好，协议运行的十分稳定，这个是听以前电信的工程师说的，自己压根都不知道如何进行这种测试，但现在电信都转协议了，也就不好说了，华为属于国货当自强的精品典范，每一步走的都挺扎实，也挺艰难的，我们单位是从10年大批量采购华为路由器、交换机的，以前全部用的是思科的设备，因为你也不知道思科到底在设备里做过些什么手脚，没准儿你的秘密已经被转出去很多了，就这几年华为设备运行的程度来说，我觉得华为运转的十分顺畅和稳定，思科的路由器、交换机对电源要求太高，我们先后因电源故障，坏过一台路由器，交换机更是坏的数量挺多的，华为就很皮实啊，我是挺华为的，说的有些跑题了，如果不是特别专业的领域，华为绝对能胜任工作，包括电信的CN2不是几家厂商的设备都有吗？也不是思科的CRS系列独领风骚啊！。

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