什么是业务员-什么人不适合做业务员

业务员在一个人的销售过程中是最初的一个阶段，通过自己的努力，你将会成为重点推销员，继续努力你会成为一个小区负责人，大区负责人，当你努力到一定程度后，你会成为副总。在销售过程中你要把握好自己的角色，掌握影响销售的变量，清楚在一个销售过程中的买方的组织结构。这样对销售是很有帮助的。业务员要靠自己的不断学习和努力才会成功。

业务员如果只会做业务就太失败了有的企业叫他们销售工程师，或者片区经理……个人累计了几年的销售经验，认为1、将卖东西转化为别人买东西的观念很重要国人很讲究面子、情分。加大感情投资和对关键人物的了解，就能赢得很多商机。2、善于看到别人看不到的机会，善于发现别人忽视的问题，善于把握现有的资源和客户，为下步作打算。这都是应该加强的地方。业务员不应该是打一枪换一个地方的人。

要做持久合作的打算，即使合作不成功也要做朋友，即使合作不愉快也要做好关系。3、争得采购方、同行的尊重。并且学会驾驭所负责市场的能力。综上，业务员不是做小买卖的，应作为自己将来的踏板。谁都不可能做一辈子小业务员，最终是做大，做强。做到别人信服。

不一定，每个人不一样的

就算你天生不适合如果真的需要也可以改进一下

狮子有点骄傲，易生气什么的

你就克制一下自己啊，使自己有礼貌一点什么的就行了

有兴趣，你能够接受不断的打击，我曾经跟一个老业务员沟通过，他说他刚做业务时，一年一个单都没有，精神都差点崩溃了，可是现在在他相应的行业是一个佼佼者。所以，业务员是一个很锻炼人的工作，但你要有超强的抗打击能力。

呵呵先小介绍下自己

我自己也是业务出身的喔实在是凑巧不过我是纺织这一类的就是了现在这一行面临很严重的危机很多中小型企业都倒闭或者半关闭状态了现在我是业务部的负责人

同时也很高兴能为您解答

且不论你工作做得愉快不愉快依据您所反应的其实是可以直接表明你的意图的这和发工资是没有任何冲突的当然前提是你工作的公司不是私营的还是小公司而定若是就建议按照你后者的说法发完工资再说届时实在不批准看朋友你的实际情况而定要不要直接走人或者其他决定吧

注虽然给你的建议不是太积极的建议但是我想这也是很现实的决定吧

还有重要的一点就是自己是基于什么因素要辞职的此点尤为重要怕吃苦或者怕受一丁点气就决定辞职那我就不能赞同您如此做法了每一个行业的情况都是如此的我们要的就应该是面对困难挑战自己因为我们是在为自己而工作呵呵