hse-员工岗位hse职责大全

中石化HSE方针：安全第一、预防为主；全员动手、综合治理；改善环境、保护健康；科学管理、持续发展。

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员工HSE素质与能力建设是企业HSE管理的重点与难点，也是制约企业HSE管理优化的主要因素之一。

企业应建立各岗位HSE履职能力模型、指导实施全员HSE履职能力建设、动态评估员工HSE履职能力状况。

赛为安全能辅导企业进行全员HSE履职能力建设与评估，服务过程中是以互联网HSE管理工具——“安全眼”在线安全管理系统平台为抓手，使员工安全履职能力可量化、可测评，从而帮助企业建立起“全员HSE履职能力建设与评估”长效机制。

HSE是健康、安全和环境管理体系的简称，HSE管理体系是将组织实施健康、安全与环境管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等要素有机构成的整体，这些要素通过先进、科学、系统的运行模式有机地融合在一起，相互关联、相互作用，形成动态管理体系。

该体系最初有国际知名的石油化工企业最先提出，年1月，67的SC6分委会发布《石油和天然气工业健康、安全与环境管理体系》，年6月中国石油天然气总公司参照制定了企业标准－《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系》、－《石油地震队健康、安全与环境管理规范》、－《石油天然气钻井健康、安全与环境管理指南》标准；年2月中国石化集团公司发布了《中国石油化工集团公司安全、环境与健康（HSE）管理体系》、《油田企业安全、环境与健康（HSE）管理规范》、《炼油化工企业安全、环境与健康（HSE）管理规范》、《施工企业安全、环境与健康（HSE）管理规范》、《销售企业安全、环境与健康（HSE）管理规范》和《油田企业基层队HSE实施程序编制指南》、《炼油化工企业生产车间（装置）HSE实施程序编制指南》、《销售企业油库、加油站HSE实施程序编制指南》、《施工企业工程项目HSE实施程序编制指南》、《职能部门HSE职责实施计划编制指南》。

形成了系统的HSE管理体系标准。

HSE管理体系要求组织进行风险分析，确定其自身活动可能发生的危害和后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。它强调预防和持续改进，具有高度自我约束、自我完善、自我激励机制，因此是一种现代化的管理模式，是现代企业制度之一。

HSE管理体系是三位一体管理体系。H（健康）是指人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状态；S（安全）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行；E（环境）是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。

由于安全、环境与健康的管理在实际工作过程中有着密不可分的联系，因此把健康、安全和环境形成一个整体的管理体系，是现代石油化工企业的必然。

80年代后期，国际上发生了几次重大事故，如年的瑞士大火，年英国北海油田的帕玻尔·阿尔法平台事故，以及年的公司泄油等，这些重大事故引起了国际工业界的普遍，大家都深深认识到，石油石化作业是高风险的作业，必须采取有效、完善的HSE管理系统才能避免重大事故的发生。年，在荷兰海牙召开了第一届油气勘探、开发的健康、安全、环保国际会议，HSE这一概念逐步为大家所接受。

许多大石油公司非常HSE管理体系的建立。如壳牌公司，年，首次在石油勘探开发领域提出了强化安全管理的构想和方法。年，在强化安全管理的基础上，形成安全管理手册，HSE管理体系初现端倪。在年制定了自己的安全管理体系（SMS）；年，颁布了健康、安全与环境（HSE）方针指南；年，正式出版安全管理体系标准EP92－；年，正式颁布健康、安全与环境管理体系导则。

年油气开发的安全、环保国际会议在印度尼西亚的雅加达召开，由于这次会议由SPE发起，并得到（国际石油工业保护协会）和的支持，影响面很大，全球各大石油公司和服务厂商积极参与，HSE的活动在全球范围内迅速展开。

年1月，67的SC6分委会发布《石油和天然气工业健康、安全与环境管理体系》，成为HSE管理体系在国际石油业普遍推行的里程碑，HSE管理体系在全球范围内进入了一个蓬勃发展时期。

年6月中国石油天然气总公司参照制定了三个企业标准：

1－《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系》

2－《石油地震队健康、安全与环境管理规范》

3－《石油天然气钻井健康、安全与环境管理指南》

HSE工程师是目前各大企业尤其是高风险企业比较重要的职位，同时也是工作要求、风险比较高的职位，跟同级别的职位相比，待遇要好些，至于大概年薪多少那得看是什么单位、什么级别的工程师了，目前最好的应该是取得国际认证并在大型外企任职的工程师，其年薪可以达到几十上百万，一般国内单位的待遇不会高到哪去。个人建议没有取得国际认证、没有相对高的待遇，最好不要从事此职业。