绫致时装-绫致时装运营管培生

绫致的工资结构分的比较多，你是在哪个城市啊，前期在学校的时候应该不是很高，但是我朋友说他毕业了之后尤其是培训期过了工资就稳定起来了，还是比较不错的。也分是做什么的。公司平台挺好的，但主要还是看个人，我朋友的同事就晋升的很快，但有的没顶住前期的辛苦就提前了。大公司条件肯定要比普通公司的严格的啊，不然人家怎么管啦。福利都是国家咋规定的那些咯。听说年假很多

只要他需要人就招

管培生要到店铺去实习一段时间要做销售的看能力

这个公司，千万不要去，我有好多朋友去了都是哭着出来的。拿人当牛马用，当然，也给牛马的薪水

我也面试今年凌志管培生了网上评价好差所放弃了多看看网上评价还有高校bbs论坛知道了

如果是营销专业的可以考虑下但是如果不是的话就是专业不对口的话你就不要去了因为凌志的待确实是不怎么样的他们打着招聘管理培训生的旗号实际上是招聘廉价的高级营业员同时也为了国家能够给他们减少税收这样的企业要多多在网上查查他的口碑因为群众的眼睛是雪亮的我上面所说的你当个建议因为着毕竟是每个人的人生选择问题

像商场类的衣服，

我一般这么买。

先去商场看好衣服货号。

然后把货号直接输入淘宝，从最低价开始。

就能找到网上代购专柜的货。

放心，都是正品。渠道不同自然价格不一样。

我都是这么买的。

给分！

对于绫致而言，他们的制度是：不管你是谁，哪怕香奈儿的设计总监也罢，也不管你以你是什么职位，只要你进这个公司就必须做至少3个月的导购，也就是所谓的实习，这期间的基本工资（以前是500，后来他们自己都觉得过分，就改为）加上200左右饭贴和表现奖。一段时间后，开始看你每个月的销售指标完成情况，来决定你的提成，然后加上工资。

至于合同，在公司觉得你能稳定待下来之前是签不到的，我一个朋友在苏州绫致应聘陈列VM，现在已经做了3个多月的导购，仍然没有见到合同是什么样的，耐性已经到极致了，问了以后，绫致说是要经过考试，合格了才签，不合格继续店铺实习考验。没有试用合同，试用期间没有合同，这样可以保证公司利益最大化，减少不必要的劳动纠纷。

这个公司是秘薪制度，严禁公司内部讨论个人薪资问题。在你真正意义算这个公司员工之前，你问谁都是白问，不会有任何明确的答案的，最多就是模糊的讲一下，很委婉。签了合同以后的待遇也是不一定的，这要看你的职位，你的表现。至于发展前途，怎么说呢，那要看你对前途是如何定位的，以及你的期望值有多大。虽然我不喜欢这个公司，但客观的讲，发展前途是看你个人！

员工福利这块，这个公司和大多数的私企一样，员工的福利待遇不好。比起一些优秀的知名大集团，外企，国企等，完全不是一个档次的，差的很远。

举个例子，我以前待的外资企业的福利是，最基本的导购公司替他们交的都是A类公积金，但是这公司连C类都达不到。

以上为客观的评述，你也可以当作笑料，一笑置之。总之做任何工作，一定要清清楚楚，明明白白，千万不能糊里糊涂的当傻子。这是原则问题。