中联重科吧-中联重科辞职人怎么越来越多

看你购买什么型号啊，40的一般20多万，63的37万左右，中联的比较贵，建议货比三家，我是厂家的，具体的可以联系我，抱你满意，看名字加Q

这个要看你准备往哪个方面发展，要是平稳轻松我感觉军工、高校不错，要是想走商业徐工和中联重科不错，要是想走仕途的话航空动力、核电、军工应该不错吧，不管呢个单位都很有挑战性的哦，同样你只要努力做好都会有不错的发展。

中联重科的施工电梯多小钱

我是中联环卫机械公司的，中联整体来说工资水平都不错，但是分几个档级，按照分公司的业绩来划分工资水平，而分公司里各个岗位工资也不同，中旺公司按照中联的整体工资水平来说相对较一般（不过属于中联旗下），工资最低档级达到了21级杠几。也就是每月工资大概左右（含五险，中旺的一个同事告诉我的。

）但是你应聘上的职位比较好，工资水平应该能达到级，也就是每月工资能到达（含五险）除去五险能拿个左右，但是不要看这点工资哦，加上年底双薪及奖金还有各种福利待遇，你能力强还做出个项目什么的，七七八八一年收入还是可以达到56万左右的。

也就是平均工资在左右，不过具体的奖金还得看中旺的业绩，大公司尤其是像中联这样由国企转型的国有控股企业，整体工作环境较好，不比三一，虽然工资高但是压力太大，钱都是真枪实弹的挣出来的，一不小心还要担心被裁员，只要你过得了适用基本上就没什么问题了，国资委下的企业国家政策都摆在那，员工利益还是得到了很好的保证，建议楼主抓住机遇，进去慢慢弄，虽说中旺一般，但是中联有那么多子公司，进来后再想办法转呗。

不过中联虽有中旺分公司，你签约时还是要看看到底是不是中联的中旺，因为我发现现在别的地方好像也公司打中旺的牌子。另外签约时认准中联重科詹董事长的名字签。可别和别的公司签的劳动合同，因为那就不是中联的正式员工，而是劳务工，工资水平和福利政策又是另一个说法啦。

中联重科下辖几个事业部和分公司，而每个事业部和分公司普工的工资计算方法又不同。就算同一事业部也分计时和计件，就算同属于计时，也细分几个档次。

中联的管理相比湖南的一般企业，已经有明显的优势了。

一般情况下，以高职大专毕业生计时普工为例，普工的试用期为3个月，期内工资不超过一千，转正定级后一千五左右，主要得看自己的斤两了。而计件普工相应高些。其它福利另算。

总之，相同工作时间和劳动强度下，不会比三一差。

希望楼主不要把目光放在“普工”上。