内训讲师-各类讲师

那方面的呢？

最简单的方式就是去培训机构上班

多多接触讲师多参加各种培训

了解的更多才能给别人讲

专业知识要夯实了。。。

当然是51内训网

伍老师认为首先，在培训中要注意培训的形式。在培训中，形式太活泼了，学员之间的互动太多训，学员太兴奋了，学员会把注意力都放在别的学员身上，放在多样的培训形式上，而不是放在授课内容上，培训效果会大打折扣。快乐是学习的前提，但只是前提而已，快乐不是学习的目的，学习的目的还是学习，我们不能让形式干扰内容。

其次，要注意安静的环境，不能干扰学生。学习是要安静的，学习是要理性思考的，尤其是高层次的思辨学习。一般来说，复杂的活动，尤其是思维活动，干扰太多，学员的注意力不集中，教学效果不会好。某讲师上课，带了三套西装，白的、红的、黑的，给学员震撼的感受。但上完课后，讲师是想让学员记住讲师的西装，讲师的风采，还是讲师的授课内容呢

最后，培养学员理性学习。理性，一定要让学员理性起来，让学员安静下来，思考课程的内容。学员用自己的思想，和其他学员的思想，和讲师的思想碰撞，最终才能有所收获。但很多讲师看到学员很安静，讲师没有安全感，不知道学员在做什么。很多讲师看到学员讨论得热火朝天的，场面很热闹，才有安全感。，那样的话，是不是菜市场是最佳的学习场所，而不是图书馆

综合伍老师所说的我们知道一个好的内训讲师首先要让学员动起来，参与到培训中来，其次是要让学员安静下来，思考起来，这才是好的职业的内训讲师。

根据听过的一些老师的课程，刘杰克老师可以说是一位非常优秀的自媒体营销课程讲师，不但实战经验丰富，理论功底也非常深厚，曾在《销售与市场》、《成功营销》、《经理人》、《商界》、《中国经营报》等各类知名媒体发表《中国食用油产业分析及竞争战略》、《中国橄榄油产业分析及竞争策略》、《中国饰品行业分析及市场竞争战略》、《饥饿营销论》、《概念营销论》、《互动营销论》等财经管理类原创专家文章数百篇。

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我知道一篇特别好的文章，是一位叫马楠的培训师讲的，她在新浪有博客，里面有她的联系方式，你联系一下，或许可以参加她的TTT培训课，一定能帮你尽快实现你的想法。