交通银行招聘-交通银行正式员工待遇

加班是肯定的

工资是很少的

福利是较差的

地位是偏低的

转正是很难的

PS部分地区代办员转正不是特别难前提条件是你碰到好领导

偶在交行工作

看银行情况确定

我是做人力资源的，我们公司目前给交通银行招聘大堂经理，这个职位是劳务派遣形式，不能进入银行编制，但是工作突出的可以转正。我们的一个派遣工工作非常突出直接被省分行提为正式员工，进入个金部！

交通银行去年通过我公司进行的校园招聘，对象为在校毕业生和研究生，那一批是招聘的银行柜员类和综合管理类员工，是正式编制！

希望能帮助你！

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考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平或工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生结合在校期间和毕业后表现进行综合考察。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。

在考察环节因个人主动放弃或考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。

工资卡不是你个人办了就算的。需要单位跟银行签订代发工资的协议，并向银行支付费用。这样的才算真正的工资卡，可以免去个人交的年费。

你算问对人了，本人不才，曾经在交行工作过四年，哎，暗无天日的四年啊，悔恨啊

先不考虑你做什么职位，先说四川省分行状况，也小小的内透点。。。

整个省分行存款一共才800多个亿，北京一个金融街支行就比高，农行四川省分行有多个亿，俗话说存款立行没存款效益肯定差啊，效益差那么待遇也就好不了，无论你在哪个支行还是分行哪个部门。目前的行领导抓存款没什么本事，拉不来啊，但总得有点事干吧，好吧，开始抓优质服务。变态啊，客户经理天天加班，见人就哈腰，柜员更惨，简直就是下跪式服务。整的罗里吧嗦，钱又少的可怜，普通客户经理跟柜员待遇差不多。

新进的大学生一般来讲都是从柜员坐起，除非关系很硬。统招进来的都是正式工。但正式不正式的又能怎么样呢差别只在扣的五险一金什么的多点，很多人都忍受不了非人的待遇已经离开了，包括一大批中层干部。现在上海银行成都分行有80都是从交行跳槽过来的，弄的上海银行也变态了。如果你目前没工作一定要进交行，推荐你去分行营业部或分行机关里，其次是双流支行，其他的都是一样黑，尤其是郊区县的更黑。

交行现在上班也很老火，客户经理口头话叫周六保证不休息，周日休息不保证，柜员上班很多地方都是上六休一，少部分上3休一，加班很严重，还没加班费。去年11月份成都成华支行都罢工了。早在09年黑龙江省分行全分行大罢工。自己斟酌，斟酌，斟酌，在斟酌。

眼泪哗哗的