人才测评软件-人才测评试题在线测试

国际上已经有71的企业在使用人才测评，其中SHL测评内容被应用的最为广泛。120家全球500强企业选择用SHL内容进行人才测评。

国内企业想要使用国际上大企业通用的人才测评软件，只需要一个“选才”平台。ATA公司人才测评研究院整合SHL权威测评内容、ETS、微软以及全国第一北师大心理研究所研究成果，调研15万份岗位需求，进行了包括IT、外语、金融、财务、管理、营销、销售、法律等几十个领域的细分研究，开发出集个性、能力和技能为一体的全方位岗位测评体系——“选才”。

“选才”拥有国际最权威的测评内容，结合国内岗位需求具体情况及国内最佳心理研究成果，开发出覆盖600余个国内热门岗位的胜任力模型，为企业精准人才招聘和企业人力资源管理提供可靠参考依据。

年3月17日，选才取得了SHL中国区独家代理权。

简介：启迪人才测评技术（北京）（以下简称“ATS”）是一家以测评及考试服务为核心的专业机构。主要为企事业单位提供招聘测评、培训评估、大规模电子化考试运营等服务。

一、招聘测评针对企业的招聘测评需求，ATS构建了由个性、能力、外语、专业等四部分组成的测评体系，并推出了以GAT（职业能力测试）、UCT（通用胜任力测试）、TOE（职场英语测试）为代表的系列测评产品，还能提供从测评内容、软件平台，到全国多个城市同步考试实施的整体服务。

二、培训评估ATS面向培训评估的产品叫“培测”，是一款培训效果量化评估及检测工具，是基于云计算模式的在线服务，主要服务于企业的培训经理。该产品包括两部分：一是学员对培训的满意度评估，二是对讲师学员所学内容的考试。该产品的理论基础是柯氏四级评估模型。三、大规模机考大规模电子化考试运营，俗称“机考”，即在大学机房进行有监考的考试。ATS机考平台是基于模式的分布式考试系统，由ATS自主研发并投入运营。

机考的准备周期较长，从下达考试任务到实施考试，一般需要2周左右。机考多用于企业大规模校园招聘笔试，以及企业内部的相关考试。公司品牌：包括“ATS”和“启迪测评”，ATS即。

法定代表人：陈光

注册资本：万人民币

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地址：北京市朝阳区曙光西里甲6号院1号楼24层室

中华英才网这个测试完全是一种职业倾向性的测试；

主要是为你自己的职业选择提供参考；

其实绝少有企业去看你的这一点的，因为测评一般都是片面的，更主要的还是在于他们面谈沟通的感觉才是最主要的；

象你列的这些问题你就凭自己的直觉，用心的回答；摒弃利益及虚荣的斟酌性的思考；然后得出的分析对你才有借鉴意义，如果你有趋向的回答问题，那么得出的分析对你将无任何帮助的；

希望你从善如流，企业确实不会看那些答案，相反，如果你准确做答，那么这个分析结果对你以后的职业发展及生涯规划能提供不少的支持性的建议；

希望对你有帮助