入职体检项目有哪些-体检什么情况不能入职

采血用于入职体检实验室检查生化、免疫入职体检项目实验室检查血生化肝功能ALT、AST、肾功能CRE、血糖GLU血免疫乙肝五项、甲肝抗体IgM入职体检科室检查般检查身高、体重、体重指数BMI、血压内科检查心、肺、肝、脾、神经系统等检查外科检查甲状腺、乳腺、淋巴结、外生殖器眼科检查视力、色觉耳鼻喉科检查耳、鼻、咽部、音叉听力心电图多导联电脑分析心电图入职体检X线检查电视下胸部透视

去年有个同学应聘的一家研究所，不知道你进的是哪家，听他说的是有hr跟着的，人事看着他抽血和B超检查以后就走了，不知道查没查，希望能给你带来有用的消息

⑴常规体检：包括眼科、耳鼻喉科、口腔科、内科、外科的理学检查；

⑵胸部X线透视、心电图；

⑶肝功能三项检查：谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素；

⑷乙肝病毒标志物检查（乙肝两对半）：

乙肝表面抗原

乙肝表面抗体

乙肝E抗原

乙肝E抗体

乙肝核心抗体。

若是转氨酶不正常，就影响入职了。

入职体检与常规健康体检的区别是什么

入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

入职体检两大特性区别常规健康体检

1入职体检简单性

为节约成本，单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂，从而会大大影响数据的精确性。

2入职体检片面性

单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目，并不是依据国际WHO的五项原则而设定的，因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。

总的来说，健康检查和入职体检是不能划等号的。而且，专家建议，体检一年一次，最好还是做全面一点比较好。所以，在入职体检的基础上可以自己加项，或者干脆选择更合适的体检套餐也是不错的选择。