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招人难-现在公司招人太难了

2020-04-07 10:59作者:堆糖网 293人阅读

简介一、2020年将爆发招工难 如果投保了意外保险24小时不分上下班那种,就算休息时间的事故也可以索赔的。如果单位投保的是雇主责任保险只负责工作期间,而又无法证明事故发生时间与

一、2020年将爆发招工难

如果投保了意外保险24小时不分上下班那种,就算休息时间的事故也可以索赔的。如果单位投保的是雇主责任保险只负责工作期间,而又无法证明事故发生时间与工作有什么关系,就得不到保险赔偿,但是可以看单位是否能酌情出一点补偿金,无法强制。 再有,就算单位不赔,也要找肇事车辆要求索赔死亡赔偿金等费用,根据当地标准计算20年,并补偿其他费用支出等,对方的保险公司会帮你算,要是不满意就请律师打官司。

一2020年将爆发招工难

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二、公司招人好难啊

个人认为找不到人留不住人是可能务工人员对公司的发展前景比较迷茫!所以要留住人,要从公司的内部改革做起。公司的目标是什么?该怎么实现目标?这些问题都要好好考虑下

只看你有没有通过从业资格考试

其他的都不看

人海战术

你想进去就赶紧把证券从业资格考试考过

毕业了进任意一家证券公司都很容易

但是要活下去就难了

任务重

只要你有证券从业资格证什么专业都不重要

明白了吗

证券公司待遇极差

业务很难做

只要你参加证券从业资格考试考过基础和交易两门

都抢着要

看看考场外面那些证券公司的区域经理们

见到考试的就跟见了人民币一样

不停的拉人留

没你想象的那么好

如果你不信那就去考试做过之后你就知道了

做好心理准备

必须要有证券从业资格证

并且不能开户炒股已经开户的需要先销户

进证券公司很容易

看看网上到处都是万几的低佣金开户就知道了

这一行很难做了

这一行业很难做了

中国有多少股民

现在开户数都有15亿了

除去老人小孩成年人还有多少

成年人中在农村不上网的有多少

现在开户就是挖客户互相转户

证券公司之间你挖我的我挖你的

佣金也是越来越低

都到了万分之几了

所谓万分之几就是客户买了一万块钱股票证券公司收取几块钱手续费

这几块钱手续费要扣掉两块钱的交易所规费

剩下的净佣金才可以拿提成

比如万分之八一个客户一万块钱炒股净佣金就是六块

你的提成大概是一块钱左右

你要多少个客户才可以拿到一千块钱提成

一个月能开45个这样的客户就很厉害了

7月份一个月我们营业部只有一个人有效户6个

其他的客户经理基本都是一个有效户

还有很多一个有效户都没有

有效户的概念就是有一万块钱炒股

你自己想想吧

如果工作这么好为什么证券公司不断的招人呢

这就是人海战术你把自己亲戚朋友都开完了

开不到户的时候证券公司就让你走人了

不要说你可以慢慢积累

你等的起吗

户难开每个月就那么一点工资

多少人做了一年还不是每个月两千多的工资

当然了如果你是富二代有很多有钱的亲戚那你可以做这个

或者你很外向可以把银行的理财经理搞定

他介绍客户给你你也可以做得很好

最后就是看你自己了外向的话就跟卖保险一样见到人就问炒股吗

这样你也可以做下去

除此以外恐怕你很难做下去的

有其他的工作就不要考虑证券了前途渺茫

99的人都会选择离开

以下这段话是一个从业很多年的客户经理说的内容如下

不知道兄弟是要做什么工作,如果是客户经理那么请慎入,如今证券经纪业务竞争太激烈了,手续费价格战把利润已经压缩至超低范畴,客户经理主要还是要靠佣金提成来生活,工资就别提了比民工还少。但是佣金战把市场已经做死,现在券商基本第一就是保存有客户,所以你给低佣金别的券商也会低佣金挽留客户,这样以来客户的流动性将大大降低。

而客户经理是有硬性责任任务的,也就是说你每个月要开几个户,卖多少理财产品,做多少资产的任务,这些都会和你的工资佣金挂钩,每个月不能完成任务本来就少的可怜的佣金还要被无良券商给私吞,甚至扣和低保相当的工资。

按照券商给大家画的饼,那是忽悠人的,我在这行混了很多年了看得很清。在券商混,游戏规则的制订在别人手里,别人想怎么玩你就怎么玩你。就算你资产很大,哪天找个合规问题黑了你,你还不是乖乖的?客户的转户流动率在降低,佣金在降低,而任务却繁重,那也就是这是一个死胡同,你愿意往死胡同跳吗?你就这么一直不停的开户,开到死?享受券商随意的考核,比如苛刻的克扣?不要傻乎乎的给券商卖命了,该为自己考虑下了。

这个行业有很多盈利模式,但绝对不是吃佣金。牛人都是搞一些名义上的有资格的人在券商挂职,然后在外做其他事,根本无需任何考核,考核的都是傻瓜蛋和老实人,业内一些老人都是这么干的。但这你需要能力和资源需要跟营业部老总亲密“勾结”潜规则都是如此。一些客户经理若干年后除了发现年纪大了,自己是一无所获,这是发展趋势,看清趋势不要逆势而为之。有心人,还是趁年轻多学点本事。这是一个从业6年的同行的忠告!。

券商这里,只是一个舞台,不能等它来谢幕,最好自己能开一个戏院来唱戏。

上层都在拼命的捞钱,然后给经纪人制定了苛刻的管理制度,呵呵,只是笑话。

话都说这么多了祝你好运

二公司招人好难啊

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三、怎么快速招人

在公共频道喊人,初期建立最难,因为人家进来一看你公会都没人就走了,但是慢慢来,你要给点好处让人留下,比如捐点好兵,给个副首领什么的。大部分的人还是会走,但是总会有人留下的,慢慢来,等到人有个十几二十个以后,就能留住人了,之后收人速度就快快地啦,甚至一天以内你就可以收满50个,然后就开始提升人口质量了。初期最难,最好能拉上几个小伙伴一起玩,凑个3,4个人,这样别人比较容易留下。我也有个自己的公会,暴风勇士联盟,我是首领拉皮帝国,没事可以来我公会参观参观。

三怎么快速招人

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