职场规划-简短的个人职业规划

职场规划科研发程首先要本列想要达目标结局再盘点现拥所资源第三步目标资源配配套预计程列或画图表路线图易于实现即合理职场规划

（一）

那些比我有想法的人，早在毕业时就对我说：你出社会后，要好好工作，做好自己的职场规划，明白自己想要什么工作，过什么样的生活。

我以为，当初那些人说说就好了。

实习完后我们都相聚在学校参加毕业典礼，仅仅一年的时间，同学们对本专业基本上都改行了。

有十个人左右，在恪守本专业。

我就是那十个人之一。

然并卵，我混的并不好。

他们有的人一出社会，工作三个月就辞职，找家里人还有政府借钱开了个设计公司，虽然生活很苦逼，但人家自己创业，自己当老板，忙来忙去都是为了自己。

有为同学先玩了一个月，后来跑到广东那边实习，三个月出师，开始当设计师，六个月开始独自接单……

而我呢？三个月，在一家小公司做个助理，六个月还是个助理。

第八个月后，公司倒闭了。

那时候，挺庆幸自己有自知之明，提前一个月辞职，回家过年。

但是，实习期间的我，对自己的职业没有任何规划，明明在那个公司没事做，还没有危机感，当一天和尚，撞一天钟。

于是，我与别人的差距越来越大。

学室内设计，每个人心中都有一个设计师梦，我也一样。

我一直想改变自己，想要让自己努力，成为设计师。

（二）

半年。

实习半年，有人已开公司，有人已转行，有人已成设计师。

他们清楚的知道自己想要什么工作，知道自己想要过什么生活。

在步入社会后，每个人都在为自己做一个职业规划，目标明确，认为在一个公司呆着，既然学不到东西，就辞职，去找另一家公司学习，总有一家公司值得自己学习。

做事的人与怕事的人之间的差异，在于做事的人只管身体力行！所以，为何不做自己真正想做的事？不必等待形式上的允许，或是等待式的工作。

实习期间，任何工作上的事，都是主动去学习。

你不主动，你的等待，将会拉远与你同时起步人的距离。

这种距离，并不能产生美，反而产生的是差距，是永别。

思想上的差距，往往是最无形的利器。

而我，实习半年，在公司里面很安逸，除了学点画图技巧和工艺外，其他还在原地蹦哒。

后来，进入一个公司。

有了半年的工作经验，工资待遇高了，能力也许是提高了吧！

为什么说是也许？

因为，那家公司都是新员工，老员工只有一位。

我进去后，才发现自己的水平，是仅次于那位老员工，所以我一下子就受到重用。

开始接单，工资也开始涨了。

但，依旧苦逼。

要加班，偶尔还通宵。

这是在以前公司没有的。

然而，我很喜欢那样忙碌的工作生活，累到自己什么都不会去想。

于是，我又没规划的过了半年了。

这一年的实习，同班同学坚持室内设计行业的人不到五人左右。

很荣幸，我也是那五人之一。

其他人都是设计师，可我还是个画图的。

（三）

那时候，很忙。

都没有好好的为自己工作做一下规划，依旧想着得过且过。

后来，发现自己每个月待遇不到两千，还让父母贴钱，而同学的薪资是我的三倍多。

我看到差距越来越大了。

虽然我真的很喜欢这一行，虽然安慰自己，要学习经验，不要看薪资。

心，开始在徘徊，也开始在困惑。

为什么自己坚持了这么久，始终没能成为设计师？

带我的设计师早早地对我说，这行不适合我，我没那天分。

好吧，我承认我有点笨。

别人不仅比我聪明，比我勤奋，还比我努力。

而我呢？又不勤奋，又不聪明，又干着急不去做。

没成功，怪谁？

选择权永远握在自己的手上，自己的本专业就在他人的舆论与自我否定中舍弃了。

（四）

我开始选择转行了。

很遗憾，没能继续坚持到底。

很多人说我可惜，那么久了，再熬一年，说不定就有出头之日了呢？

可，我终究是转了。

跳出自己的象牙塔，安静思考提高自己薪资的方式和行业。

选择。

徘徊。

纠结。

面对职业规划，我还是没法果断去做，似乎想不到自己想要的工作是什么类型的，只知道想换行。

听朋友说，文案策划不错，很适合自己。

于是，没头没脑的就转了。

自己对未来没有缜密的规划，打算走一步看一步。

但总是会出现意外。

第一份文案策划的试用期没过。

挺受打击的，原来我也不适合做文案。

目标能赋予人无与伦比的力量。

可我都不知道自己的目标是什么。

失业后，本打算投身与IT行业，后来又犹犹豫豫放弃了。继续找文案策划的工作，后来面试上了一家公司，就做了近一年的文案策划。

而与我一同辞职的姑娘，我跟她一起说好投身IT行业的，她知道自己想要学什么，辞职后立刻报了培训班培训IT。

后来，她找到了工作，底薪就比我高了几千。

而我，还在那安逸着。

每次她看着我，都说，你这么大了，还没有职业规划，以后怎么办？真为你心急！

她说，她不断的往上爬，是想追求自己喜欢的生活，以前那工资待遇那么低，现在虽然每天加班累，但工资高，能过上自己想要的生活，再累也值得。

都说我这工作，即使做死也没有长的，还是那么低，没有提成，没加班费，深圳的平均薪资水平都被我拉低了。

又一次的被打击了。

看着姑娘的生活，姑娘当初果断的选择，我似乎有点明白了咪蒙说的：方向错了，你的努力只不过是在坚持一个错误。

现在，为时不晚，恰恰是最决定选择以后做什么样的工作，过什么样的生活最佳阶段。

不迟，不晚。

开始规划，你已经赢了一半。

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大学生就应该准中大学生手册赛

采矿专业的我找不到只有下面的范文希望能帮到你

大学生职业规划书范文

一．×××大学毕业后的十年规划

（年－年，20岁至30岁）

美好愿望：事业有成，家庭幸福

方向：企业高级管理人员

总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。

已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。

二．社会环境规划和职业分析（十年规划）

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境：

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三．行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

2、企业分析：

××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四．个人分析与角色建议

1．个人分析：

（1）自身现状：

英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。

（2）测评结果（略）

2．角色建议：

父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”

母亲：工作要上进，婚姻不要误。

老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”

同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。

……

五．职业目标分解与组合

职业目标：著名外资企业高级管理人员。

1．－年：

成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论

学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

职务目标：外企企业商务助理

能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。

经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万

2．年－年：

学历目标：通过注册会计师考试

职务目标：外资企业部门经理

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标：年薪10万

3．年－年：

学历目标：攻读并取得博士学位

职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪25万

六．成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七．职业生涯规划实施方案

差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法：

1．教育培训方法

（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：年7月以前。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期

（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内

2．讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

3．实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

××本人对于职业规划的看法：

1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。

2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。

3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点

一×××大学毕业后的十年规划

年年，20岁至30岁

美好愿望事业有成，家庭幸福

方向企业高级管理人员

总体目标完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。

已进行情况读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。

二社会环境规划和职业分析十年规划

1、社会一般环境

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三行业环境分析和企业分析

1、行业分析

本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

2、企业分析

××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四个人分析与角色建议

1个人分析

1自身现状

英语水平出众，能流利沟通法律专业扎实，精通经贸知识具有较强的人际沟通能力思维敏捷，表达流畅在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力有很强的学习愿望和能力。

2测评结果略

2角色建议

父亲“要不断学习，能力要强”“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”

母亲工作要上进，婚姻不要误。

老师“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”

同学“有较强的工作能力”，“适合做白领”。

……

五职业目标分解与组合

职业目标著名外资企业高级管理人员。

成果目标通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论

学历目标硕士研究生毕业，取得硕士学位取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

职务目标外企企业商务助理

能力目标具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验接触了解涉外商务活动英语应用能力具备权威资格认证有一定的科研能力，发表5篇以上论文。

经济目标在校期间兼职，年收入1万元商务助理年薪5万

年年

学历目标通过注册会计师考试

职务目标外资企业部门经理

能力目标熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标年薪10万

年年

学历目标攻读并取得博士学位

职务目标著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师

能力目标科研能力突出，在国外权威刊物发表论文形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力与公司决策层有直接流畅的沟通具备应付突发事件的心理素质和能力有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标年薪25万

六成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现特别是收入目标我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七职业生涯规划实施方案

差距1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力3、快速适应能力欠缺4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法

1教育培训方法

1充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间年7月以前。

2充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间长期

3攻读管理学博士学位。时间五年以内

2讨论交流方法

1在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

2在工作中积极与直接上司沟通、加深了解利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

3实践锻炼方法

1锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

2养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠68小时，每周锻炼三次以上。

3充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

××本人对于职业生涯规划的看法

1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。

2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。

3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。