左云县-左云富豪排名

简介：注册号：所在地：山西省注册资本：万人民币元法定代表：周永保企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）登记状态：开业登记机关：大同市左云县工商行政管理局注册地址：左云县马道头乡下石岔村

法定代表人：周永保

注册资本：万人民币

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地址：左云县马道头乡下石岔村

简介：大同市城区天地韵达快运服务左云分公司成立于年01月14日。

法定代表人：郭青春

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地址：大同市左云县云兴镇东环路西侧

山西省左云县云兴镇新建街左云县人力资源和社会保障局

左云县人力资源和社会保障局

主要职责

（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，编制全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，并组织实施和监督检查。

（二）拟定全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全县人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全县促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系，拟定就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟定高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培训和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。落实并组织实施城乡社会保险及其补充保险的政策和标准，审查认定有关机构承办补充保险业务的资格，依法行使社会保险监督检查职权；组织实施全县社会保险关系转移接续办法；制定社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督和检查；制定社会保险经办机构的管理规则；制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。

（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）负责统筹全县机关企事业单位人员管理工作，会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配制度，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施，负责申报全县机关事业单位缺编人员及紧缺人才招录聘计划管理工作，负责全县机关、企事业单位人员、工资信息统计管理工作，负责机关、企事业单位在编制定员之内的干部调配、工人调动和全县用人单位人员的录用、聘用等工作，贯彻执行企业职工工资宏观政策和措施，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配，组织全县机关事业单位工人技术等级考核工作。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革。

拟定全县事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；负责指导全县事业单位公开招聘人员工作；参与人才管理工作，管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作；负责专门人才规划、培养工作；组织有突出贡献的人员和享受政府特殊津贴的专业技术人员的选拔工作；负责专业技术人员管理和继续教育工作，拟定吸引来我县工作的专业技术人才管理政策并组织实施；牵头推进深化职称制度改革工作，负责管理全县专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度；健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培训工作。

（八）负责全县引进国（境）外人才和智力工作，组织实施重大人才智力项目引进计划；负责留学人员回国后在我县的安置、工作调整和有关的科研经费资助工作；承办全县特殊需要人员的选调工。

（九）会同有关部门执行军队转业干部安置政策和安置计划，负责落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十）负责全县行政机关公务员综合管理。负责公务员管理政策、法规的组织实施；指导协调各部门实施国家公务员制度，依法对国家公务员进行综合管理；拟定有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织实施国家荣誉制度、政策奖励制度，配合有关部门开展政府绩效考核。

（十一）会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

（十三）按照干部管理权限，承办县人民政府和县人大常委会的人事任免事项；综合管理县政府机关、事业单位工作人员平时考核和年度考核、奖励、惩戒和申诉等工作。

（十四）承办县人民政府交办的其他事项。

改革开放以来中国逐渐走上国富民强之路，但不容否定的是，百姓收入差距也日渐扩大。国际上，通常把04（用来测定社会居民收入分配差异程度的基尼系数的一个数值）作为收入分配差距的“警戒线”，基尼系数应保持在之间，低于02说明社会动力不足，高于04表明社会不安定。有统计显示，目前我国差距呈现逐步扩大趋势，造成我国收入差距的原因是什么？如何解决这一问题？为此，记者采访了有关专家。

居民收入低于GDP增速

对于基尼系数的发布，中国国家统计局从年起只发布农村居民的基尼系数。国家统计局局长马建堂解释说，靠现在的城镇住户调查计算出来的城镇居民的基尼系数偏低，主要是难以获取高收入阶层居民真实的收入信息。仅看农村居民基尼系数，已逼近国际警戒线。华中师范大学中国农村研究院发布的《中国农民经济状况报告》称，中国农村居民基尼系数在年已达到。

无论基尼系数是否突破警戒线，居民实际收入增长低于GDP和财政收入增长，收入差距拉大已是不争的事实。人社部劳动工资研究所最近发布的《中国薪酬报告》显示，年，我国居民收入增长远远低于财政收入和企业收入增长，使得居民收入占国民收入相对比重不升反降。该《报告》引用统计局数据测算，去年我国公共财政收入万亿元，增长248，增幅分别是城镇居民人均可支配收入名义增幅的176倍和农村居民人均纯收入名义增幅的139倍，而同期企业收入增长幅度为20左右，也远高于居民收入。

虽然十六大以来，我国持续推动分配改革并取得新进展，居民收入水平整体快速提高，但整体上不合理的收入差距仍然明显偏大。《报告》认为，过去一年收入分配不合理、不均衡状况并没有根本扭转，在一定程度上已经成为制约我国经济社会发展的瓶颈，也将影响到经济进一步升级和社会转型，应加快工资制度改革和收入分配改革。

资本收入高于工资收入

“居民收入差距扩大是事实”，中国国际经济交流中心信息部副部长徐洪才在接受本报记者采访时分析说，究其原因：一是在工资性收入和资本性收入的一次性分配结构中，资本收入比重大，工资性收入偏低。二是在二次性分配中，转移支付和税收政策调节做得不够，通俗说，就是“杀富济贫”做得不够，对低收入群体和弱势群体的社会保障和转移支付还需要加强。三是在经济转轨中，有些人抓住机会先富了起来，拉开了收入差距。

四是长期以来城镇居民、农村居民收入增长速度低于经济增长，更低于税收增长，政府收入增长过快，居民收入增长较慢。五是我国金融体系不够发达，老百姓投资理财的机会较少，而资本市场，比如股市也没给股民带来更多回报，老百姓大多只能进行储蓄，可是银行存款实际利率又偏低，这也造成了收入差距拉大。六是社会保障体系不完善，历史欠账多，账户也做得不实，影响了老百姓收入。

收入差距的形成还与国有企业和农村土地制度有关。徐洪才说，我国国有企业长期不分红，而国有资产规模又一直在壮大，普通老百姓从中却得不到实惠，政策在这方面也没什么突破。还有就是农村土地制度改革没有突破。农民的自留地、小产权土地没进入商品流通，农民因此就没得到级差地租带来的增值收益。如果农民富了，消费也就火了。

“提低控高”提高百姓收入

如何遏制收入差距扩大？中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为，下一步收入分配改革的主攻方向是“尽快扭转收入差距扩大趋势”，为此，要下大力气“提低控高”。其中，“提低”尤其具有紧迫性，同时也具有可行性；而调节高收入虽然具有必要性，但受客观条件制约较大，需要从长计议多方创造条件稳步推进。因此，当前合理调整收入分配关系的重点是“提低”，同时创造条件“控高”。

做好上述收入分配改革工作，必须同时“治本”：在一次分配领域，其侧重点应该放在更好地营造市场机制发挥基础性作用上。此外，二次分配一定要解决当前存在的某些逆向分配的状况，切实保证二次分配发挥调节初次分配不合理收入差距的功能，让全体人民共享经济发展和社会进步的成果，促进社会和谐和稳定。

徐洪才建议，随着经济发展，应该把普通百姓收入适当领先经济增长2到3个百分点作为目标。老百姓收入提高后能拉动内需，也能转变过去依靠出口的经济增长模式。

“干得多，挣得少”是记者在采访中许多工薪阶层的共同感受。中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧说：“从统计数据看，近几年穷人和富人的收入都在增长，但考虑到他们在消费支出上的差异，大量贫困家庭的支出集中在最易涨价的食品及其他生活必需品上，分配差距正呈现危险的‘穷降富升‘两头拉大趋势。”

房地产、矿产、证券成为暴利行业

有关专家认为，近年来，随着我国经济高速发展，土地、资源、资本———这3种生产要素发挥了巨大的财富调整力量。房地产、矿产、证券等成为“最赚钱”的暴利行业，少部分人借此一夜间站到社会财富的顶端。

据年福布斯中国财富排行榜统计，前400名富豪中，房地产商占154名在前40名巨富中，房地产商占19名在前10名超级富豪中，房地产商占5名。房地产行业已经成为中国财富的主要集中地。

中国社科院研究员唐钧认为，房地产业的基本要素就是土地，卖房子实际上是卖土地。而对于土地，按现行土地用途管理政策，政府和房地产商既是“垄断买方”，又是“垄断卖方”，一方面从农民手里低价征地，另一方面向群众高价售房。房地产业产生的级差暴利，除了地方政府财政收入外，都被少数房地产商拿走了。唐钧说，随着房价暴涨，“没有房子的人”已被远远甩出财富形成的大门之外。

不可再生的矿产资源也被少数人占据、利用并迅速暴富。在全国产煤大县山西左云，记者了解到，近年来这里诞生了数以百计、身家亿万的“煤老板”，但当地农民人均纯收入只有元，比全国平均水平还低400多元。

“资源要素分配不公，加剧了社会财富的分配不公。”国家发改委宏观经济研究院常修泽教授说，这与我国矿产资源产权制度缺失有很大关系，突出表现在资源价格成本构成不完全，资源税额低、开采成本低、不承担环境恢复责任……这是“煤老板”超常致富的“秘诀”，也是分配手段调节失灵、贫富差距拉大的“症结”。

许多专家还认为，近年来，资本市场的“火热”表现，尤其是投机性投资行为的盛行，也进一步强化了资本财富的累积效应，拉大了资本收益与劳动收益、实业收益的差距，造成了“有钱的越来越有钱，没钱的越来越没钱”的局面。而且，资本与土地、资源三者之间互相拉升，加剧了贫富差距。