中兴裁员-中兴2019年裁了多少人

公司裁员是件很正常的事，主要是自己要足够优秀，好好工作。

要裁员每年校园招聘还招那么多啊？？然后想违约还不给违，拖死个人。烂公司。

根据华为基本法，华为专注于电信制造业，不会在可以遇见的将来，进行混业经营和多元化。这个战略华为老板任正非叫做“压强原则”，或者“集中优势兵力打歼灭战”。是任正非学习和实践毛泽东思想的结果。事实上，非常成功。华为已经在电信领域基本奠定世界老大地位，所拥有的专利量位列世界前茅。远远把国内同行甩在后面。

而中兴通信和侯为贵却选择了不同的道路，即多元化。当然，不一定是因为正面竞争不过华为，而迂回到其他领域的“瑜亮情结”，而是侯为贵的战略抉择。尽管“条条道路通罗马”，但是，博主对于侯为贵的这个战略很不认同。纵观世界电信史，还没太多公司能够混业经营把电信做好的。西门子是一个例外，曾经辉煌过。但是，现在西门子是败军之将，怎能言胜？西门子基本上全面退出电信业，悲剧谢幕！一心一意做电信，还如履薄冰，混业经营怎能取胜？

（二）华为国际化VS中兴“死守家门”

其它地方不太了解，就西安这边来看，从12、13年中兴大批裁应届生之后，西安中兴去年好像就没怎么招到西电的人，有中兴的人抱怨说这两年招进来的都是陕科大西邮这类学校的人。另外，中兴不太在西电招博士，即使招也不太会有人去，西电博士最差去西安华为一年也有20来万，没人去中兴，除非实在没地方去要失业了才会考虑

做售前建议去华除了相对收入高些外客户面前遇兴底气都足些我有哥们兴掏心窝里说见华人起去投标心理上矮半截做售前还气势比较重要当前提要能够跟得上华节奏

我和你行业一样，你是南研所吗？如果你干这个行业，华为已经很不错了，很能锻炼人，三年这样跳出来道路光明，不过不想累，三星，摩托等都不错，不过工资肯定是没华为高的了，个人认为干这个行业就不要怕累运营商嘛，达不到四五千，除非你有关系当了管理层什么的，可以继续联系