哪个-定金与订金哪个能退

1、外观对比：

小米3与魅族MX3有着两种截然不同的设计风格，小米3机身硬朗，但尺寸较大，手感一般，而魅族MX3则更注重弧形人体工学设计，外观上显得更轻薄，并且手感上更出众，主打的是一款好用的大屏手机，对于外观而言，更多用户更喜欢魅族MX3。

2、系统对比：

给人的感觉是化繁为简，系统不断做减法，砍去了一些多余的东西，而注重用户体验为主，开放了数量庞大的个性主题市场，更强调功能强大、发烧的系统，满足用户玩机需求。

3、屏幕对比：

数上来说魅族MX3的屏幕分辨率为较为奇葩，不过暂时没有发现应用适配不正常的情况。而小米3采用了通用的分辨率，经过我们直观感受，小米3与魅族MX3在显示效果上都堪称上乘，色彩还原度和对比都表现正常。在正常色温下，小米3屏幕偏暖，但支持屏幕色温调节，而魅族MX3则偏冷，且不支持调节。另外小米3的屏幕还支持超灵敏触控技术，即使冬天带着手套也可以正常操作屏幕。而魅族MX3屏幕则没有这项功能。总体来说，在屏幕表现方面，小米3表现更为出色。

4、性能对比：

尽管跑份上，小米3与魅族MX3有一定差距，但两者均属于高端高配手机行列，在日常应用与游戏，我们感受到的区别很小。总各类应用与游戏体验来看，两者体验流畅度相差不大，仅对于一些大型游戏、特效全开下两者才会有极小的细微差距，因此可以说，流畅体验上相差不大，只是大型游戏，小米3表现更给力，能够取得更加的表现力。

总的来说，小米的优势就是发烧级的性能加上强大的个性化，更适合发好友以及喜好个性化的消费者推荐，而魅族的优势就是外观工艺以及系统的人性化，更适合对手机质感有一定要求的用户推荐。

魅族公司做的的手机外观工艺是不错，我身边同事有用M9的，MX2的，我本人也用过MX总结出魅族手机最大的缺陷也是最致命的缺陷就是信号很差，差到如果你稍微到偏一点的地方就没信号，除非你在市中心，不在外面跑（那是不可能的，谁一直在信号热点的地方），如果你想要自己的手机不是一个摆设，能顺利打上网发短信，劝你还是买小米3吧。

我的机子是年2月份在成都郫县买的，今天发现机子居然脱漆了，当天买起，我就专门买了一个手机壳套上的。既居然都脱漆成这样，，，简直气死我了，才买了刚1个月都没得。。。再也不相信魅族了。去店子找营业员要个说法，居然喊我们自己打找客服。。。。。态度还恶劣，，要买魅族机子的朋友小心了。

按最低档缴费是最合适的。如果钱多，可以通过储蓄、基金等方式保值增值，而不是投在社保里。

我发现大家对自己缴纳的社会保险都是非常的

但是并不意味着了解大家对自己具体到底交了哪些保险以及这些保险具体该怎么使用等问题都比较不清楚的说

为了让大家意识到并了解自己的权益从而更好地保护自己

首先大家应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险原因大致如下

1社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业而商业保险是要营利的总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔

2社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些商业保险一般只保医疗或养老社会保险一般可以同时保五个险而且在医疗这一块社会保险的优势非常突出

3社会保险的标准每年都在不停提高国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整而且调整的比例还很高一般每年调高10以上就是说越往后拿得钱越高这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小而商业保险就算也会调整回报但总体也不会比社会保险涨得快的说

一句话现在没有参加社会保险的已工作同学请速参加社会保险已参加商业保险但并未参加社会保险的已工作同学也请速参加社会保险

那么社会保险具体是怎么构成的呢

现在的同学出去找工作经常都会听到单位缴纳三险一金或五险一金没错这就是说单位愿意为你交社会保险但是按照国家规定单位缴纳一部分的同时你个人也要缴纳一部分这就涉及到了社会保险的构成和构成比例问题对此各个省市都有自己的标准所以都不太一样不过大致上是差不了太多的以我所在的南京市为例

社会保险养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金

注意以上五险一金可能在各个地区实践有所不同你的单位也许不会把五险一金全部为你交比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金有些单位不交公积金而只交五险所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金

具体的社保构成比例为

养老保险单位每个月为你缴纳21你自己缴纳8

医疗保险单位每个月为你缴纳9你自己缴纳2外加10块钱的大病统筹大病统筹主要管住院这块

失业保险单位每个月为你缴纳2你自己缴纳1

工伤保险单位每个月为你缴纳05你自己一分钱也不要缴

生育保险单位每个月为你缴纳08你自己一分钱也不要缴

住房公积金单位每个月为你缴纳8你自己缴纳8

以上这么算下来单位每个月为你缴纳的社保比例应该是

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是块块

暂时去掉你交的10块钱不谈单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是块钱

所以说在你看不见的情况下单位交的社保费用其实是你的2倍还多所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀你要知道单位比你交的多得多了呢心疼的其实是单位

呀呀话说回到那三险一金和五险一金这里大家应该已经看出来了其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金只是三险一金是从你个人交的保险养老医疗失业公积金来说的五险一金是从你单位交的保险养老医疗失业工伤生育公积金来说的把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已

除了单位能为你交社保其实没工作但有收入的同学或者有单位但单位不交社保的同学也可以自己交社保不过个人只能缴纳养老保险医疗保险工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的

以上介绍了社保的构成和构成比例下面该介绍下什么是社会保险缴纳基数了

刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是了那么现在又出来一个问题自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢社保费到底是怎么确定的呢

大家可能没注意过各个省市每年都会在7月初发布一个”社会保险最低缴纳基数”这个基数是根据上一年度职工的平均工资福利各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的南京今年7月公布的最低基数是元这是个什么意思呢意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位每个月为每个职工交的钱最少为×元而职工每个月最少要交×元这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了

但是现在又出来了新问题南京市职工工资差别很大呀有人一个月拿有人一个月能拿难道叫拿和拿的都交同样的社保费

请注意这是最低基数在之上还有最高基数南京今年的最高基数好象是多具体我也忘记了反正如果你的工资每个月在元以下单位也必须按照元为你交×元而你自己每个月最少也要交×元这个就是作为社保最低缴费基数的意义之所在了哪怕你一个月拿或者800块你每个月最低也必须要按照这交钱

但是如果你工资比要高比如你一个月拿块那单位去劳动局给你交保险的时候你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔就应该对劳动局说”呀呀我们这边有位同志一个月拿请按照块钱的标准来扣社保费”那么劳动局就会以块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上你单位这时候每个月就应该为你交×元而你个人每个月就该交×元

就是说如果你的工资在元以下那么每个月你就按照交如果你的工资在元以上那么每个月你就按照你的实际工资交除非你的工资比最高基数还要高如果你一个月拿而最高基数是的话你和你单位就都按照交

在这里要揭露一些公司的无耻做法这些公司每个月可能给你好几千的工资但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报比如你如果每个月拿块他们去劳动局可能说你只拿块然后劳动局每个月只扣你×元你恐怕还高兴的很因为你觉得扣你的钱少你实际拿到手的钱多

错如果这样你的公司就太无耻了因为公司缴纳的钱是你的2倍多所以你交的越少他们也交的越少如果按照你的实际工资来算他们每个月该给你交×元的社保费而按照来算的话他们每个月只为你交×元所以实际上你吃了大亏正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情

要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单如果你每个月扣300块的社保那你的基数差不多就是300÷19≈元你看看你工资是不是这个数如果你工资明显比高比如每个月你其实拿或者那肯定你已经被公司给欺负了被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位一般一告一个准不过最好在离职的时候把证据比如工资条等找好了再告否则你告了以后在公司一般混不下去了

要再次说明的是各个地方的社保构成比例不一样如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19但是肯定不会差太多比如你的基数可能是20或22但绝对不会是30或40所以虽然19是南京的比例但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数

我是可爱的触手分割线

恩现在你知道了你每个月该交多少社保费了但这些社保费具体是什么情况以及该怎么用呢下面我们就来介绍一下

前面已经说了社会保险养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险住房公积金

先说说养老保险好了

这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交这个在南京以外差不多也是这样规定的

如果你到退休年龄交养老保险不满15年那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8的养老金全部退给你

那你会问单位给你交的21到哪里去了

这个你就别指望国家会交给你了你退休把你个人的钱拿走之后国家就把单位为你交的21的钱全部划到国家的养老统筹基金里了从此这钱就和你再也没有关系了

你也许会说我靠那是我的钱为什么不给我

因为国家就是这么规定的

退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱单位为他交的钱全部都为国家做贡献了

下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的

养老金的算法很复杂因为国家每年都会把缴费基数变一次举例来说好了如果你现在30岁你现在的缴费基数是元而退休年龄如果是55岁的话那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了而如果你现在从30岁就开始交交到55岁是25年那首先肯定你能享受养老金了其次如果25年后你交的块的缴费基数已经变成了块我说的是如果那你55岁的时候首先每个月可以拿到×块的基本养老金这是国家给你的此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少把缴费基数平均一下好了÷那么你这25年里个人帐户上应该有×8你缴纳的养老保险的个人比例×25年×12个月元钱那么除了之前的块以外你每个月还能拿到÷块这样你55岁开始每个月起码可以拿到元的养老金当然每年国家的基数还在往上涨这样每年除了你自己的900块你退休以后每个月都会拿到比块更多的钱那你的养老金当然也会越来越多的。

所以说交养老保险交得越多越好你交得越多你退休以后享受的也越多而且国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多现在交十年之后拿都是有可能的

这里要介绍一个的政策就是不管你在哪里交社保费等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇这么来看在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了为什么这么说呢我来举个例子如果你年轻的时候在南京工作交了20年的社保然后退休了但是如果你的户口在黑龙江那你必须回黑龙江享受养老金如果你在南京交了20年的平均基数是我说的是如果而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才我说的是如果那么你退休的时候只能享受的待遇这是很亏的一句话如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保那你一辈子交的很多但是享受的很少交块可能只能享受块这是很恐怖的事情但是没办法国家就是这个政策所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了你要么就在西部交社保要么就在退休之前把户口迁到北京或上海否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。

那也许你会说如果我的户口在南京那我在黑龙江交20年不就好了嘛在基数低的地方交钱退休的时候回基数高的地方享受高福利错你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入到时候你就聪明反被聪明误了在黑龙江享受不了在南京也享受不了

不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京再在南京继续交5年南京的高基数之后它才允许你回南京享受养老金这个政策各个地方估计都不一样今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚免得退休时候发生你意想不到的意外

下面说说医疗保险

这个险国家的政策还算不错重要的是住院报销的不少

之前说了单位每月给你交的医疗保险是9你个人每月交的医疗保险大概是2外加10块钱的大病统筹这个大病统筹不管别的只管你住院而那11里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2如果你每个月按照元的最低基数交社保那么×元就是国家每个月打给你个人的钱这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊剩下的9国家就拿去算到医疗统筹基金里了

按照南京的规定如果你从年1月开始缴纳医疗保险那么从年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了从年7月起你住院的费用就可以报销了报的还蛮复杂的举例说好了

如果你年8月1日住院了住的是南京市最好的三级医院住院期间用的都是医保范围内的药手术住院等费用一共花了元那么报销的时候医保中心首先扣除块这是起步价剩下的块医保中心可以报销×元你个人只要付×元就可以了加上之前的元起步价你花了块自己只要付元就可以了而且这元还可以从你的医保卡里扣如果你平时不怎么用那卡所以实际上你住院花不了多少钱

医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了毕竟看病住院实在太他妈贵了这也是参加社会保险最重要的意义之所在

不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受所以如果你55岁退休那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了

下面说说工伤保险

这个险实践中一般用得少我接触的也不多需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事这个险就用得上了

但是在实践中很多人出了事不注意保存证据导致自己无法享受工伤保险这是很可惜的

如果你下班的时候被车撞了那你应该赶快报警让警察来调查记录并拍照采集证据警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西你就可以拿这个去单位要求报工伤了

工伤还有个时效问题如果你年7月1日出了工伤那你必须马上报告单位把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定你的单位必须在年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心如果距离你出工伤的日子超过了一个月那工伤可能就鉴定不起来了如果你单位不去给你鉴定那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定最好也不要超过一个月否则会很麻烦很麻烦

下面说说生育保险

啊这个也举例说明好了如果你是位女生每个月工资为元年1月1日开始交生育保险缴费基数为而你年3月怀孕年12月底生了孩子年1月出院那么你出院以后要赶快把结婚证未婚生子的报销不了独生子女证一般来说生2胎的报销不了病历建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票住院清单出院小结这些所有的材料交到公司如果你怀孕时候检查花了500块生孩子的时候住院手术花了块一般来说公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销报销以后给你的钱包括500块检查费块住院手术费元月×4个月块元月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的只有女生报销才能拿的到

国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资如果你基数交的比工资高比如拿块交的是那么你还赚了呢

生育保险起码要交一年才能享受切记切记

此外还有个问题男生也交生育保险呀那么男生可不可以享受生育保险呢

如果你是男生你老婆没工作或者工作单位没交保险而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年那么你也可以报销生育保险哦但是以之前的例子为例你只能报销500块检查费块住院手术费的一半元补贴的元月×4个月的工资你就享受不到了这是只有女生报销的时候才可以享受的哦

同样的花费女生报销就能拿块男生报销只能拿块这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说

所以说女生要生孩子之前最好计划一下提前一年开始找个单位交生育保险可以赚呢

而男生如果要娶老婆最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦不过如果她实在没保险也没关系你还可以给她报销生育保险呢不过你没补贴的4个月工资拿而且该报的费用你只能拿回来一半

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失业保险这个也是要你交满一年才能享受一般交1年拿2个月交2年拿4个月但一辈子最多拿24个月举例说明好了

如果你年1月1日开始交保险年1月你被公司辞退了那你可以让公司给你拿2个月的失业保险如果这一年你都是以的基数交的保险那你2个月起码可以拿到800多块钱

或者你年1月1日开始交保险年1月你和公司合同到期了你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险也是800多块

就是说合同到期或者公司辞退你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办如果公司不给你办你可以去告它一告一个准

但是如果你是合同没到期自己辞职走那就算你交满了1年也享受不到失业保险

只要是自己辞职的别说交1年了就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱

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啊啊住房公积金是个好东西啊

这么说吧如果你每个月为公积金交200块那么公司每个月也往你帐户上打200块你买房子的时候这就是400块了如果你一辈子交了5万那你帐户上就是10万了这种好事大家一定不要拒绝啊

公积金可以用来买房子还贷款装修什么的如果你自己家可以找到地皮盖房子那盖房子的钱也可以从公积金里付

如果你一直不用这钱最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧

订金能退，定金不能退。你可以找他们协商解决。

你问这个题的意思是什么，是否你已付了定金后不想要了，如果不想要了属于违约，违约按照合同规定办理，合同中写的是定金，就是算定金，你违约了不能退还，是他违约了，可以双倍退还。

根据我国《民法通则》和《担保法》有关规定，定金与订金的区别主要表现在四个方面

1、交付定金的合同协议是从合同，依约定应交付定金而未付的，不构成对主合同协议的违反而交付订金的合同协议是主合同的一部分，依约定应交付订金而未交付的，即构成对主合同协议的违反。2、交付和收受订金的当事人一方不履行合同债务时，不发生丧失或者双倍返还预付款的后果，订金仅可作损害赔偿金。3、订金的数额在法律规定上有一定限制，例如《担保法》就规定定金数额不超过主合同标的额的20而订金的数额依当事人之间自由约定，法律一般不作限制。4、定金具有担保性质，而订金只是单方行为，不具有明显的担保性质。

可见定金和订金虽只一字之差，但其所产生的法律后果是不一样的，订金不能产生定金所有的四种法律效果，更不能适用定金罚则

一句话定金给退因为定金是从合同的一部分发生在主合同也就是住房购买合同之后订金相当于预付款打了订金就等于签了合同具体退不退看合同上的双方约定了