接私活-接私活被公司发现

给大家提供一套通用的定价方法：

计算出你正职工作的时效，比如你正职工作工资，每个月工作160小时33e4b893e5b19，每小时就是75元，然后估算出私活需要工作多少个小时，然后再乘以接单系数，接单系数考虑一下因素，时间紧迫性、难度、后期维护难度以及次数、是否有现成模板等，接单系数一般建议25之间。

例如程序员接私活定价：

1、先详细了解客户需求

跟客户详细的了解项目需求、项目背景、项目所需时间、达到的效果等，详细的项目沟通是项目成功的第一步，也是估价的基础；

2、然后准确计算出需要多少工时

根据第一步计算出所需工时，以及所需工种。仔细反复核算，以免工作中超出预期工时自己吃亏，赚不到钱。在详细计算得出的基础上加上10左右的工时，作为储备用，以免中途客户需要变更等；

3、项目因素

考虑项目是否有模板，是重新开始做，还是有模板或者资源可以利用，如果有则接单系数可以相应的降低点，自己轻轻松松赚钱，客户也得到实惠，双赢的局面，客户下次还会找你；

4、综合报价

综合前面三步，得出基础价格、工时、接单系数，计算出总的费用，报价给客户。

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你们这些提问的人，甩了一个问题就跑得无影无踪了，倒是苦了我们这些管闲事的人，辛辛苦苦、挖空心思作答！只是希望可以帮到你们一点啊！

“君子爱财取之有道”，本人非常鄙视那种蝇营狗苟假公济私的小人。

建议你不必急着离开，你又没有干，看看这场戏如何收场。如果看不下去，想阻止他们，要先想好才做。

友情提示：

1、如果老总上面还有董事长、董事会的话？你千万别告诉老总，说不定老总是知道的，他在其中扮演什么角色你还不知道呢！你可直接报告给董事长。

2、鉴于你们公司的混乱状况，不知道还有多少人同流合污，这件事你只能单独做，你不能告诉其他任何人（这有点像余则成哈），就是事情解决了董事长或者老总也不能说出你。

首先，说明在这种挂羊头卖狗肉乱糟糟的浑水里，还是有不愿意同流合污、有良知的人！你就是其中之一。

其次，如果我前面的猜测不存在的话，说明你们老总是个大傻冒大傻瓜，是严重的失职。下面都搞成这样了，老总居然浑然不知！被人卖了还替人数钱。这种人不适合开公司，要当个憨厚之人，就不要当老总。这样的公司迟早会被这帮老鼠挖空搞垮的！

工作之余搞兼职那是谁管不着的，但是利用单位的牌子名义上班时间营私人之利，作为一个企业是绝对不允许的。

你应该把事情真相讲出来。为了揭发不义，同时也要保护好你自己。

一个办法是，你采取用匿名的方式发邮件或者打给老总，叫他自己暗自观察以证明这些都是事实，听听他的反应，再说下一步；

还有一个，可以手机短信方式告知，不必详细，只叫他观察。

如果老总深感事情严重，你可约一时间单独与他谈并且讲出你的看法和解决途径，前提是必须保护你的名义。

你觉得呢？

你好，你们公司太厚道了，对于此等女职工，不在国家保护之列，你公司可依法径行与其解除劳动合同的，而且经济补偿也不用支付且也不需要事先通知

中华人民共和国劳动合同法

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。