人生文章-人生贵在立即行动的例子

人生是一本大书，需要用一生的时间不能有半点懈怠地认真研读，用心领悟，才能使得心态平和，坦然自在，安然幸福！下面两篇人生感悟哲理文章，是智慧成功网为朋友们精选的，希望能从中受到启发：

每个人的人生都不相同，他们的感悟也各不相同。有的人一生过得非常潇洒，享尽人间富贵，在他们的眼中人生是非常美好；有的人一生过得穷困潦倒，历尽人间苦难，在他们的眼中人生是痛苦不堪；而绝大多数人的人生状况是介于二者之间。我们每一个人都想做一番事业，我们每一个人都想能有所作为，可到最后能够成功的人却了了无几。命运之神永远不会那么公平。不过，我想是金子总会发光，只要你努力了，你就会有收获，多经历一些痛苦也好，那样可以使你更加清醒，那样可以使你对人生有更多的感悟。

人生感悟之一：人生好象是一根链条，我们每一个人都是这链条上的一环，我们的后代又是这链条的下一环，我们的人生就是这样一环又一环地不断延续下去。

人生感悟之二：每一个人的人生有二个，其一是现实存在的人生，其二是梦中和想像之中的人生。

在梦中和想像的人生中，你可以尽情展开思绪的翅膀，你可以当皇帝，也可以当亿万富翁，你可以和你心中的白马王子共享浪漫之情，你可以和你追求的美丽佳人一起月下漫步，你可以和心上人一起纵情欢歌，你也可以和你的亲朋好友一起周游世界。

而现实的人生总是那么严峻，吃喝拉撒睡，油盐酱醋柴，哪一样不要你操心？哪一样也不能短缺。我们还要面对许多的人情世故，我们要面对许多的流言蜚语，我们还要为了生存而不停地奔波。老人和孩子需要你照顾，亲戚和朋友需要你帮忙。你就象一个上了发条的机器，一直不停地转动。

人生感悟之三：做过的事不要后悔。经常可以看到不少人自怨自艾，为曾经做过的错事后悔不已，为过去的事而消沉，为过去的事而落魄。世上永远没有后悔药，世上如果真的有后悔药，那么许多人不惜花费千金也要购买；时光也永远不会倒流，如果时光倒流了，那么历史将会重新更写。过去的就让它过去吧！痛苦其实也是一剂良药。

人生感悟之四：谋事在人，成事在天。我们每一个人都必须发挥自己的主观能动性，必须有所作为，必须努力奋斗，当然，成功的概率和你的付出不一定会成正比，成功有很大的偶然性。也许有些人能够成功，也许有些人穷其一生努力奋斗，仍然是两手空空。但是，我们千万不要白白地等待，天上永远不会掉馅饼。坐等其成，你就永远也不会成功！

人生感悟

生命是一场聚散。那初涉人世的第一声啼哭就拉开了聚的序幕，于是以后的岁月里，花开花落，云卷云舒，就有了数不清的相遇，相识，相处，相爱，相恨，到最后的相离。不论是哪一种形式的相聚，哪一种形式的别离，到最后终究是曲终人散，众鸟归林。

所谓天下无不散的宴席，生命的最终归宿永远是死亡。合眼长眠的那一刻亦是一场盛装舞会的散场。在那场舞会里邂逅的人，发生的故事，随着那灵魂的飘逝，终究是灰飞烟灭。聚时的热闹与喧哗，散时的清冷与凄凉，都是预料中的，也都是定数。谁也无法更改。

虽说都知道人生如戏，也都知道岁月无情，生命易逝，但每个人在自己的生命戏剧里扮演的都是主角，身边其他的人都是配角。所以谁都想尽力把自己的角色塑造好。但有时候你的生命是一场悲剧，还是喜剧，抑或是闹剧，决定权却并非全在你的手里。因为你再怎么样也只是个演员，而不是导演甚至连谁是导演也不知道，所以无法事先知道所有的情节和过程。这也就是生命之剧和其他戏剧的最大的区别。

生命是一个迷，我们永远不知道下一步会是怎么样，会出现一个怎么样的局面，那么就让我们做一个优秀的演员吧，尽情的去投入，该笑的时候就开心的笑，该哭的时候就痛快的哭，该爱的时候就爱他个轰轰烈烈，该恨的时候就恨他个彻彻底底。用我们生命里所有的时间和精力，所有的真心和真情，所有的欢笑和泪水，去演绎这场生命之剧，使自己的角色完美无暇，那么在剧终谢幕的时候，肯定会有人流着泪水给予我们最热烈的掌声。

刹那芳华，红颜弹指老。人生如梦，醒时万事空。生命真的太脆弱，如那精美的陶瓷花瓶，不知道什么时候无意的轻轻一碰，便会哗啦啦的碎了一地。那么就让我们在未碎之前尽情的展现我们最美的风姿吧，以一个最佳的姿态去面对命运之神赋予我们的一切悲欢。

有一句名言说：“人从一生下来到死去，这中间的过程，就叫幸福。”是的，生命只是一个过程，在这个过程中，有鲜花和掌声，也有荆棘和泪水，有欢乐，也有痛苦，而我们为了追求那醇美如酒的欢乐，就必须忍受那酸涩如醋的痛苦。而生命的意义也就在无尽的追求之中了，在追求中创新，在追求中超越，最终给了生命一个最美的诠释。

人的一生就如一盏点燃的灯，所以迟早都会熄灭的。死亡之际就是灯熄之时，但仔细想想，其实死亡并不是上帝对我们的惩罚，而是命运之神对我们的钟爱。如同我们需要睡眠一样，我们同样需要死亡。正是死亡的黑暗背景才衬托出了生命的璀璨光彩。试想如果生命是无限的，没有了死亡，那么活着又有多大的意义呢？所以死亡并不可怕，无非是生命的长眠。而在这长眠之前，我们应该珍惜我们拥有的每一天，想清楚到底什么才是我们该追求的，才是能让我们真正快乐的？是物欲？是名利？还是灵魂的清明和安宁？

让我们用心聆听天籁圣洁的歌声，永葆一个清滑净透的灵魂，始终微笑着善待生命，享受生命，珍惜生命，超越生命，在岁月的风霜雪雨中轻松安然的走完一世的红尘！

真谛～～～

求道是靠一个缘份，得道是要创造自己的福份，而修道是增上缘。

了解到求道的重要性，有了定点，接下来是如何札实，落实的打好基础。基础打得隐、根扎得实，就经得起考验，以体验中提升、精进，以磨练中，本性会发亮，越磨越亮，本性还源。这就建立在修道上点点滴滴的功上。

所谓台上五分钟，台下一年功，靠一个经验、尝尽酸、甜、苦、辣，了解了人生，懂得了人生。

何谓人生？当那一天我们呱一声来到了这美丽的世界。我们开始「生了」开始「人生」，在这同时我们也随时面君死亡的到来，随时会消失在这空间、宇宙间。

最让后学感触深刻的是曾经亲眼目诸五只小猫同时出世，可爱的小生命，却来不及睁大眼睛看世界，接着又相继的离开了这世间。这说明了什么呢？正说明了「生死由命，富贵在天」。自古以来，生死乃是人生一大事，如何解脱生死，到现在找遍天下名医也没办法，连他们都脱不了生死的束缚。真的！生也苦，死也苦。

生得很痛苦：

后学曾经留医住院，在那晚一直无法入眠，只因隔壁床一位老人家，被绑在床上不得下床，整夜我呻吟，求叫声：「护士、护士、求求您、求求您。」在后学的耳边萦绕，漫长的深夜如人间地狱，活生生显现，怎不教人心酸，无奈。

记得甲戌年正月初六日的早上，撞见一双被社会遗忘的野狗「」，牠被撞倒了，后学把牠送往诊疗所求医，可怕的牠没有人肯收留牠，照护牠，流离失所，不知何去何从？

医生的报告，最后决定让牠安然离开，判了死刑，从牠的眼神，告诉了后学，牠很痛苦，牠不想死，更不愿意死，但还是要死，对牠来说现在生不如死，在生死的边缘挣扎，死对牠来讲应该是一种解脱。

对于「死」，后学的一位朋友体验最深，他在原产局〞防止虐待动物协会〞工作了八年，每天、每小时、每分钟，都面对着生与死，平均每天有四百双小生命，匆匆来又匆匆从他手中离开了这世间。他了，看透了，对人生他不是看淡，而是看得很轻，很浮。其实，生死只狂那一剎那间，在一呼一吸之间。

他说没有什么好争的！争什么？当一天两脚直直，进入「太平间」，世界就永远太平，到时候留下的只有四个字「一无所有」。

人生不是短暂，是很短暂，计较什么。斤斤计较只有让你失去更多、更多。贪心欲望更使我们堕入生死轮回之中，唯有修道才能超生了死，逃出五蕴之外，修道更是脱劫避难的最佳途径。

修道的重点，是要本性复其位，返本还源，靠一个修持，一颗爱心，流露出我们本来的天性，本性俱足，通过八德「孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻」的体现，助以觉性圆满，觉性自在，

生命的奥秘就是彼此的影响，彼此的分享。如火柴，不在寿命的长短，而是永恒的生，怎样使火不灭故，只有点燃其它接火，在人生这世间，放大生命的火花，创造永恒。

做人靠一个「诚」字，可以走遍天涯海角。

做人靠一个「修」字，可以修成正果！

关于人生目标，那是属于个人的，应该视自己的情况和爱好而定．

人应该有一个梦想，但梦想跟现实有很大的差距，要实现梦想，就要在生活中不断的体验，思考，同时修正自己的梦想，使其变得更具体，也让你对你的未来有一个更深入的了解．

成功的人都能说一些漂亮话，但那是表面的，成功的人都有一些共同的性格或习惯，那些东西说起来可能会很枯燥无味，而且谁都明白，但你细细的体验过后感觉是大不相同的．从你身边优秀的人开始观察吧，那才会有深刻的收获．不建议看名人传记，那是修改过的，而且太肤浅．

有的时候你想做一件事，但你却有点懒得做，那是因为环境没有逼你去做．如果毫无原因的去冲，去拼，长期下来的话，人格会有变化的，而且不见得会变好，人际关系也可能变糟．因为如果你想要得到一样东西的话，你必须有所付出．付出的东西并不一定，但肯定是有的．

回答者：初入江湖二级

个人职业生涯的法

的英文全称是：。

中文是：个人职业表现发展档案，也可译成个人职业生涯发展道路。

在发达国家的不少企业里都有一种称为的东西。这个东西看起来很简单，但是作用却非常大。有不少的企业、公司靠它将自己的员工形成了一种合力，形成了团队，为了单位的目标去努力实现自我价值。为什么它能起到这样的作用呢？主要是它将所有员工的个人发展，同企业的发展紧紧地联系在一起。它为每个员工都设计了一条经过努力可以达到个人目标的道路，使他明确只有公司发展了，他个人的目标也就可以实现了。这实际上是一种极有效的人力资源开发的方法。正因为如此，许多企业纷纷效仿。

所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。职业生涯的管理，就是帮助员工具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。

每个人对自己的一生都有良好的理想设计，这些设想有的可以实现，有的可能就不会实现。当一个人在一个单位工作时，如果这个单位的管理者能够为他去进行设计，他就会有一种追求感。管理者给员工进行具体的设计时，要使他们的职业生涯计划建立在现实的、合理的基础上，并且通过必要的培训、职务设计及有计划的晋升或职务调整，为他个人的职业生涯发展创造有利条件。

为员工设计职业生涯发展计划有许多好处：①可以更深地了解员工的兴趣、愿望、理想，以使他能够感觉到自己是受到重视的人，从而发挥更大的作用。②由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的上进心，从而为单位的工作做出更大的贡献。③由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以根据具体情况来安排对员工的培训。④可以适时地用各种方法引导员工进入单位的工作领域，从而使个人目标和单位的目标更好地统一起来，降低了员工的失落感和挫折感。⑤能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标，从而达到稳定员工队伍的目的。

个人的职业生涯发展计划基本上有三个方向：①纵向发展，即员工职务等级由低级到高级的提升；②横向发展，指在同一层次不同职务之间的调动，如由部门经理调到办公室任主任。此种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工自己积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件；③向核心方向发展，虽然职务没有晋升，但是却担负了更多的责任，有了更多的机会参加单位的各种决策活动。以上这几种发展都意味着个人发展的机会，也会不同程度地满足员工的发展需求。

下面我们来看一个简单的法。

1．的主要目的

是对员工工作经历的一种连续性的参考。它的设计使员工和他的主管领导，对该员工所取得的成就，以及员工将来想做些什么有一个系统的了解。它既指出员工现时的目标，也指出员工将来的目标及可能达到的目标。它标示出，你如果要达到这些目标，在某一阶段你应具有什么样的能力、技术及其他条件，等等。同时，它还帮助你在实施行动时进行认真思考，看你是否非常明确这些目标，以及你应具备的能力和条件。

2．怎样使用

是两本完整的手册。当你希望去达到某一个目标时，它为你提供了一个非常灵活的档案。将的所有项目都填好后，交给你的直接领导一本，员工自己留下一本。领导会找你，你要告诉他你想在什么时间内，以什么方式来达到你的目标。他会同你一起研究，分析其中的每一项，给你指出哪一个目标你设计得太远，应该再近一点儿；哪一个目标设计得太近，可以将它往远处推一推。他也可能告诉你，在什么时候应该和电大、夜大等业余培训单位联系，他也可能会亲自为你设计一个更适合于你的方案。总之，不管怎样，你将单独地和你相信的领导一同探讨你该如何发展、奋斗。

3．的主要内容

（1）个人情况

A．个人简历：包括个人的生日、出生地、部门、职务、现住址等。

B．文化教育：初中以上的校名、地点、入学时间、主修专题、课题等。所修课程是否拿到学历，在学校负责过何种社会活动等。

C．学历情况：填入所有的学历、取得的时间、考试时间、课题以及分数等。

D．曾接受过的培训：曾受过何种与工作有关的培训（如在校、业余还是在职培训）、课题、形式、开始时间等。

E．工作经历：按顺序填写你以前工作过的单位名称、工种、工作地点等。

F．有成果的工作经历：写上你认为以前有成绩的工作是哪些，不要写现在的。

G．以前的行为管理论述：写你对工作进行的评价，以及关于行为管理的事情。

H，评估小结：对档案里所列的情况进行自我评估。

（2）现在的行为

A．现时工作情况：应填写你现在的工作岗位、岗位职责等。

B．现时行为管理文档：写上你现在的行为管理文档记录，可以在这里加一些注释。

C．现时目标行为计划：设计一个目标，同时列出和此目标有关的专业、经历等。这个目标是有时限的，要考虑到成本、时间、质量和数量的记录。如果有什么问题，可以立刻同你的上司探讨解决。

D．如果你有了现时目标。它是什么？

E．怎样为每一个目标设定具体的期限？此处写出你和上司谈话的主要内容。

（3）未来的发展

A．职业目标：在今后的3－5年里，你准备在单位里做到什么位置。

B．所需要的能力、知识：为了达到你的目标，你认为应该拥有哪些新的技术、技巧、能力和经验等。

C．发展行动计划：为了获得这些能力、知识等，你准备采用哪些方法和实际行动。其中哪一种是最好、最有效的，谁对执行这些行动负责，什么时间能完成。

D．发展行动日志：此处填写发展行动计划的具体活动安排，所选用的培训方法。如听课、自学、所需日期、开始的时间、取得的成果等。这不仅仅是为了自己，也是为了了解工作、了解行为。同时，你还要对照自己的行为和经验等，写上你从中学到了什么。

回答者：唐雷工作室副总裁十一级

楼上的太牛了！真不愧是副总裁十一级佩服！好好学习吧！

回答者：宁建华助理三级

在21天，我们最不希望看到的就是有人放弃自己的目标。所以，我们对大量的目标进行了跟踪分析，希望找到更佳完成目标的秘诀。事实再次证明，功夫是不负有心人的，我们取得了很大进展。

蓝海（化名）在21天有一系列目标，如：“考上研究生”、“改掉爱拖延的毛病”、“成为中国的比尔盖茨”、“贵在坚持”、“我选择我喜欢”、“每天跑步米”。在年，他如愿考上了研究生，每天也坚持跑步，但其它的目标基本上停滞不前，时间一长，这让他非常烦躁，开始和我们留言述说他的情况。

OK，让我们来进行一系列改动吧。我们把蓝海没有进展的目标进行了分析。在我们的建议下，蓝海去掉了“贵在坚持”、“我选择我喜欢”这样空泛的目标，为“改掉爱拖延的毛病”做了详细的计划，并且进行了“挑战21天”。对“成为中国的比尔盖茨”这个目标，我们进行了阶段性细划，最后，蓝海决定先进行此目标“读研时兼修MBA”。

现在的蓝海，已经成功改掉了爱拖延的毛病，并且开始兼修MBA。最重要的是，他学会了如何设立有效目标以及跟踪修正目标。

在设立目标时，你需要注意两点：

一，目标不要空洞。空洞的目标看起来像一个誓言，像一篇文章的标题。这些目标基本不会取得任何进展，因为连自己都不知道该如何行动或根本无法行动。

二，目标不要超出自己的现有能力太多。超出能力的目标是具有挑战性的，能让我们充满斗志，但如果超出太多，在一段时间行动无任何进展后，会让我们产生严重的气馁、抵触情绪。

我们总结了让目标更易完成的四个技巧：

一，目标不要过多。一般同时进行的目标超过20个后，人容易陷入杂乱、焦虑的状态。

二，目标不要太单一。设立目标应从学习、工作、生活等多方面出发，太过单一的目标会让自己产生枯燥的情绪，并且在一段时间后会更加缺乏行动力。

三，每周检查自己的目标清单。检查目标的进展情况，你可能需要补充、修改或删除某些目标。对没有进展的目标千万不要回避，回避只能导致自己的状态更糟，甚至影响已取得很好进展的目标。

四，走出自己的小圈子，与朋友战友聊聊自己的目标。一个人的道路永远是孤单无助的，找到和自己志同道合的战友，互相鼓励、互相帮助，你会惊讶的发现，自己的行动积极性越来越高，放弃的目标也越来越少。帮助别人就是帮助自己！

现在，设立检查自己的目标清单，让目标更具有完成性吧。