当兵-十个当兵九个渣

一次体检是初检具体调查下你有没有肢体上的毛病比如X行腿什么的视力是不是色盲X光看看胸部有没有什么异物和心电图还有抽血化验基本上初检都能过关除非你有肢体上的毛病和血液毛病别的不合格可以拖人没关系的

第二次体检是复检了现在说说第2次体检的项目吧有外科皮肤病的不行有烟花和打耳洞的也不行《拖人就OK了看你关系够不够硬了》文身你就可以靠边站了没你什么事了皮肤上有没有什么伤疤（想当空军着一项是最关键的有伤疤的当不聊空军）一般太过刺眼的伤疤也不行比如刀伤手术后留下的痕迹等等比较大的伤疤！内科X光心电图初检查合格了就没关系了在这里和第1次检查一样检查内脏（就是一个人在你肚子上按几下问你那里疼什么的）耳鼻喉科主要检查视力是不是色盲注（着次检查比较严格如果视力上有问题的很难过关）嗅觉让你闻几样东西说出有什么味鼻子没毛病的几乎没什么听觉让你堵住一只耳朵来听些东西没什么难的）口腔看你牙齿齐不齐有没有什么假牙或者却牙的注（口腔是很重要的一向检查如果合格了你就有入选海军和空军的资格了）！还有验血验尿你要是没得过什么肝炎之累的病几乎没问题血压心理注（心理着一项不要耍什么小聪明要实话实说让你回答的问题都很简单要发自肺腑的实话就行体检里边大概就这么多了就算是有也是些不重要的项目了很容易过的。

怎么样做体检前的准备具体说下复检的准备把首先在接到复检通知的前3天尽量少吃油腻的东西千万不要打鱼大肉的吃（影响血液里边的转安酶如果高于一般人你也会被刷下来的）其次不要引酒或吃药物如果在复检期间出现感冒等症状要及时通知征兵委员不要硬上因为有的不起眼的小毛病也会影响身体的还有就是要保证睡眠的充足不要熬夜会影响血压总之在复检的前几天要控制下自己也就34天一眨眼就过去了

部队是中国社会的一部分，不可能处于真空状态，因而社会上种种不良影响肯定会在那里有些影响。但是因此而将部队描绘成一团黑也不客观。那里有好有坏，但都各有自己的特点。以盲人摸象的心态评价部队是不对的。

高涨的积极性对训练起着至关重要的作用。现在新兵训练已经展开过半了，在将近一个月的训练中，我们深感只有真正调动了新兵的训练积极性才能取得好的训练成绩。针对我们自己的实际情况，在如何提高训练积极性方面我们费了不少心思，想了很多办法，并且也取得了比较好的效果。

今年我团入伍的新兵有以下几个特点：１、独生子和独生子女所占比例较大，约占总数的60％。具体表现在两个方面比较突出。一是自我意识强，集体观念差。强调以自我为中心，反映到训练上就是单兵动作还可以，但整体练习、班排作业的时候，就协调不起来，配合意识比较淡薄。二是吃苦精神差。由于独生子在家娇生惯养，很少劳动，独立能力较差。所以在部队艰苦的训练中，表现为很容易产生怕苦怕累的思想。２、入伍目的性强。

体现在想学技术的占65，想转士官的占73，想考学的占17，曲线就业的占8。在训练中主要表现为重技术科目，轻共同科目。３、文化程度低，接受能力差。初中文化占60，反映到训练上为接受新知识比较慢。４、入伍前经历复杂，思想难以把握，个别同志的心理承受能力较差，给训练工作带来了一定的难度。

由于新兵的这些特点，加上新兵训练久了之后，难免不产生厌烦训练的思想。这些都给我们的日常训练带来了许多不利因素，影响了他们的训练积极性。以至于造成训练浮于形式，结果是要我练我就练，新兵简直就成了班长手中的木偶，被动地训练，没有一点主动性。训练没有一点生气，从而也就影响了训练效果。那么怎样才能调动新兵的训练积极性呢？

在实践中我们感觉到：一是要抓牢生命线，搞好教育，打牢基础政治工作只有紧紧围绕提高部队战斗力这个中心，发挥服务保证作用，才能有效地激发广大新同志们爱军习武的热情。实际工作中，我们的采取“煽风”、“点火”、“浇油”的方法，来烧旺训练这把“火”的。

（一）外部煽风，提高认识。外部的教育引导是十分重要的。一位名人说过，兴趣是最好的老师。只有让新同志认清了训练的重要性，切实感受到为此付出的艰辛是值得的、汗水是不会白流的、训练是有所作为的，他们才能满腔热情地投入到训练中去。

从入伍第一天开始，我们及时进行我军宗旨、性质、任务教育；职能教育，围绕提高战斗力，组织开展“当兵为什么”、“部队的战斗力靠什么”的讨论，使新同志从思想上澄清“当”兵的概念，消除模糊认识。

我们坚持组织大家收看电视新闻，阅读报纸，开展热点问题讨论，引导大家关心国内外大事，自觉把个人理想与祖国前途命运联系在一起，增强使命感、责任感和紧迫感，从思想认识上改变对当兵习武的看法，变“练为看”、“练为考”为“练为战”。使大家从思想上认识到训练的必要性和重要性，端正训练态度。

（二）内部点火，激发动力。进行经常不断的思想发动，对于打牢新兵爱军习武的思想基础具有极其重要的意义。新兵营连针对大家在训练上反映出的思想问题，从连长到排长、到班长、到思想骨干、到每一名同志，层层深入进行了思想动员，使他们在思想上认识到了自己肩负的神圣使命，充分体现了各级干部对新兵训练工作的高度重视。

在新兵中间培养“小教练员”、“小思想骨干”，特别是今年我团招的兵，有一部分入伍前进行过军训或预备役训练，有一定的队列基础，而且思想比较稳定积极，各方面表现比较突出，我们就及时树他们为榜样，让他们做我们的发挥他们与新兵易于交流的优势，让“星星之火”造成“燎原之势”。此举大大激发了新兵的练兵热情。此外，根据训练时节的不同阶段，不同课目和不同环境的特点。

把思想工作融入到日常训练中，训动结合（训练和思想动员相结合），一步一动员，使大家明确新的训练内容重点和要求。自觉克服了各种模糊认识和畏难情绪。始终保持高昂的训练积极性。

（三）及时浇油，巩固提高。根据训练内容的不同特点，训练课目的转换，需要着重解决的问题，灵活运用各种形式，多进行现场鼓励，对训练中表现好的同志要及时给予肯定和表扬。这样对于他本人是一个鼓励，同时对别人也是一个促进，极大地调动了大家的训练积极性。另外，在训练之前适时地提一些简短有力、富有鼓动性的口号，比如“苦不苦，想想红军两万五；累不累，想想革命老前辈。”“谁英雄谁好汉，训练场上比比看！”还有通过到训练场送水送药等送温暖活动，鼓舞士气，激励斗志，使新战友保持旺盛的练兵热情。

二是要强调科学组训，讲究方法，求效果

一注重方式方法，维护新战士训练积极性

鉴于新兵中独生子比较多，而独生子大多自我意识比较强，协调配合意识比较淡薄。而且自尊心比较强，心理承受能力较差，受得了表扬，经不得批评。依据这些特点，我们在训练中就注意坚持少批评，多表扬，以表扬为主。一旦批评多了，就会消沉下去，产生破罐子破摔的思想。相反，我们在训练中多讲好的方面，让他们多看到自己的成绩，感觉到自己在进步他们就有一种成就感，越训越有劲。

因此我们在制定训练计划时要切合实际，特别要注意可行性尤其是对于班排长这些一线带兵人，在定“小”目标时，要“常立志”，而不能“立长志”，不能好高骛远，否则，新战士会感到遥遥无期，从而产生畏难情绪。

（二）积极引入激励机制，激发新战士训练热情。

1、目标激励。目标是行为的导向，每个集体都有自己的奋斗目标，每个人也有自己的奋斗目标。实际工作中，我们把每个人的目标和集体的目标联系起来，使每个新战士感到自己的工作与集体相关，自己的训练成绩与集体的成就紧密相联，使每个新战士树立很强的集体荣誉感。每周都通过教育引导战士自己确定自己的训练目标，采用这种内在激励的方法，大大提高了同志们的训练热情。

2、参与激励。让新兵自己有发表意见，参与讨论的权利和机会。在训练中，让每个新战士自由地发表意见，积极为训练动脑筋，想办法，献计献策，主动参与制定措施。使每个人感到班级、连队的措施与自己的想法有关，产生与集体不可分的共同感受。增强对集体训练成绩的关切，让每名同志都切身感受到我是集体中的一员，只能为集体增光不能给集体抹黑提高责任感和主人翁意识，极大地提高同志们的训练积极性。

3、奖惩激励。奖励和惩戒是实施激励的两个不同方面，是对立统一的。“有功必赏，有罪必罚”。新战士刚入伍，都有着远大的理想和抱负，也有着很强的自尊心和上进心。实施奖励，可使新战士某些需要得到满足，从而增强内动力。保持训练的主动性和积极性。注重激发新战士荣誉感和自尊心的精神奖励，在训练中更能调动新战士的积极性。为了不伤害新战士自尊心，减轻新战士精神压力，我们采取尽量多表扬少批评，以奖为主以惩为辅的方式，抑制消极，保持积极的训练热情，激发新战士的内在动力，取得了很好的效果。

三是要营造良好氛围，做好保障，促训练。

新兵入伍前人员成份复杂，给训练带来了一定的困难。对此，我们积极为新兵训练创造积极向上的良好氛围。

（一）营造一个竞争的氛围。在训练过程中，适时组织连与连，排与排，班与班和个人之间展开训练竞赛活动。适当组织一些比武，对抗赛等活动，鼓励新兵争当训练先进分子，积极分子。在新兵中叫响“当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵。”的口号通过比武竞赛等活动，使新兵赛着干，比着练，互相学习，互相促进，但要注意把握好开展比武竞赛要紧紧围绕练的内容。训练迎合士兵的特点，既形式多样，又讲求实效，不能摆花架子，影响正常训练，更不能搞疲劳战术。

二）营造一个上进的氛围。采取现场观摩，动作示范，现身说法，在形式宣扬新兵的训练典型，教育和鼓舞新兵，为他们树立学习的榜样，同时要注意注重发现新兵爱军习武、刻苦训练的典型，表扬他们的事迹，对成绩突出要给予必需的表彰，达成“训练光荣”，“训练有功”的良好氛围，此外，还要注意维护好本班本排积极的氛围，要及时把握舆论导向，促进和带动广大新战友勤学苦练、争先创优的积极性。

如何提高战士的训练积极性，是长期困扰我们基层带兵人的一个老大难问题，不是一朝一朝一夕能解决的。只有从思想上认识到训练的重要性，积极发挥主观能动性，自觉地投入到训练中去，变“要我练”为“我要练”，才能提高训练水平。因此，这些工作还需要我们在实践中不断去探索和研究。

怎么可能，能当兵得人首先他们都会在体检得时候做各项心理和素质测试得，如不合格立马不要还有啊，各个都是坏得话我国早就不存在拉

小姑娘，你比我还小，

我告诉你，我就是当兵的出身，也许你现在觉得不对没什么好，说实话，部队真的没什么好，吗，结婚了，你们一年在一起顶多就三个月，但是，你记住，当兵的十个有九个半不会背叛，当兵的领你走在街上永远把腰板挺到最直，过日子是柴米油盐，当兵的什么都不会让你干，再说句话，作为军属你了解多少？上网查查吧，当兵的确实没多少钱，但是他们身上的东西钱是买不来的，也许不帅，也许不能陪你玩浪漫，但是他们是最真实的，

最后：我建议，嫁吧，过了这村没这店，他们和你在一起想的是怎么样给你幸福，别的男的也许是想着怎么把你弄上床，这是你自己的事，希望三思。

我是杨佳霖。

希望对你有用。