sphr-phr证书

只有一门考试，采取计算机机考形式，全部题型为单项选择题，共175个单项选择题，考试时间为3个小时；满分700分，500分合格

考试内容包含六大模块：战略管理、劳动力规划和雇佣、人力资源开发、整体薪酬管理、雇员和劳工关系、风险管理

众领来解答：

与国家人力资源一、二级考试相比，考试建立在判例法的基础上，是“经验性”的考试，它不仅仅考查你的理论知识，还要测试你的工作中运用这些知识的能力。而国家人力资源一级考试的则完全注重理论知识的考察。与之相应的是，的学习过程除了基本的理论知识外，更注重实际案例的分析，每一条理论和知识都会有相对应的案例分析以帮助你理解掌握此条理论或法规条例。

这样的学习过程的好处是能够使你全面系统地理解HR体系的同时掌握HR实践并应用到实际工作中。所以考试不仅仅是一张证书，在完成整个学习以后，能够全面地提高你的HR实际操作技巧和应对能力。具体可咨询众领，他们培训。